2024年国内务工人员综合服务协议版

2024年国内务工人员综合服务协议版A版本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1：合同主体1.2：务工人员1.3：服务内容第二条：服务范围与职责2.1：服务提供方职责2.2：服务接受方职责第三条：服务期限3.1：合同有效期限3.2：服务开始与结束时间第四条：服务费用及支付方式4.1：服务费用金额4.2：支付方式与时间第五条：服务内容与标准5.1：就业信息提供5.2：职业培训5.3：住宿与交通安排第六条：务工人员权益保障6.1：劳动权益保障6.2：社会保险6.3：健康与安全第七条：保密条款7.1：保密内容7.2：保密期限第八条：违约责任8.1：服务提供方违约8.2：服务接受方违约第九条：争议解决方式9.1：协商解决9.2：调解解决9.3：仲裁或诉讼解决第十条：合同的变更与终止10.1：合同变更10.2：合同终止第十一条：合同解除11.1：合同解除条件11.2：解除合同的程序第十二条：不可抗力12.1：不可抗力的定义12.2：不可抗力事件的处理第十三条：法律适用与争议解决13.1：合同适用法律13.2：争议解决方式第十四条：其他条款14.1：合同的完整性14.2：合同的修改与补充14.3：合同的签署日期与地点第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1：合同主体1.2：务工人员1.3：服务内容第二条：服务范围与职责2.1：服务提供方职责甲方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求，及时为乙方提供真实、准确的就业信息，并协助乙方安排务工人员的职业培训、住宿和交通等事宜。2.2：服务接受方职责乙方负责招聘务工人员，并对其进行必要的岗前培训。乙方应遵守国家法律法规，合法使用务工人员，按时支付甲方服务费用，并按照约定履行其他相关义务。第三条：服务期限3.1：合同有效期限3.2：服务开始与结束时间服务开始时间为合同期开始之日起，结束时间为合同期结束之日止。第四条：服务费用及支付方式4.1：服务费用金额4.2：支付方式与时间乙方应以银行转账方式，将服务费在合同签订后[支付时间]内支付至甲方指定的账户。第五条：服务内容与标准5.1：就业信息提供甲方应及时向乙方提供符合乙方需求的就业信息，并确保信息的真实性和准确性。5.2：职业培训甲方应根据乙方的要求，为务工人员提供必要的职业培训，包括法律法规、职业技能、安全知识等方面的培训。5.3：住宿与交通安排甲方应协助乙方为务工人员安排住宿和交通，确保其安全和舒适。第六条：务工人员权益保障6.1：劳动权益保障甲方应确保务工人员在就业过程中的合法权益，包括但不限于工资支付、工时制度、休息休假等方面。6.2：社会保险甲方应依法为务工人员参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。6.3：健康与安全甲方应关注务工人员的劳动条件和安全卫生，提供必要的劳动保护措施，防止职业伤害事故的发生。第八条：违约责任8.1：服务提供方违约甲方违反本合同的约定，导致乙方损失的，应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）甲方未按约定提供服务，或提供的服务不符合约定标准的，应承担乙方因此产生的直接经济损失。（2）甲方未按约定时间支付服务费的，应支付违约金，违约金计算方式为：违约金=应付款项×逾期付款天数×日利率。日利率为[日利率]。8.2：服务接受方违约乙方违反本合同的约定，导致甲方损失的，应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）乙方未按约定支付服务费的，应支付违约金，违约金计算方式为：违约金=应付款项×逾期付款天数×日利率。日利率为[日利率]。（2）乙方未按约定使用务工人员的，应承担甲方因此产生的直接经济损失。第九条：争议解决方式9.1：协商解决双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的争议和纠纷。9.2：调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3：仲裁或诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与终止10.1：合同变更任何一方提出变更本合同的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。10.2：合同终止（1）合同期届满，双方未续签的。（2）双方协商一致提前终止的。（3）法律规定或者双方约定的其他终止条件成立的。第十一条：合同解除11.1：合同解除条件一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者合同目的不能实现的，对方有权解除本合同。11.2：解除合同的程序合同解除应书面通知对方，并由双方共同签署解除协议，明确解除的时间、原因及双方的责任。第十二条：不可抗力12.1：不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。12.2：不可抗力事件的处理因不可抗力导致本合同不能履行或者部分不能履行的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力影响的大小，协商决定部分或全部免除责任。第十三条：法律适用与争议解决13.1：合同适用法律本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2：争议解决方式如双方在本合同的履行过程中发生任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条：其他条款14.1：合同的完整性本合同是双方意思表示一致的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的讨论和协议。14.2：合同的修改与补充本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并由双方签署后生效。14.3：合同的签署日期与地点本合同于[签署日期]在[签署地点]签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《服务提供方资质证明》详细要求：甲方应提供相关政府颁发的资质证书，证明其具备提供服务的合法资格。附件说明：该附件用于证明甲方具备提供服务的合法资格，包括但不限于营业执照、税务登记证等。附件二：《服务接受方资质证明》详细要求：乙方应提供相关政府颁发的资质证书，证明其具备接受服务的合法资格。附件说明：该附件用于证明乙方具备接受服务的合法资格，包括但不限于营业执照、税务登记证等。附件三：《务工人员信息表》详细要求：乙方应提供务工人员的个人信息、身份证复印件、学历证明等相关材料。附件说明：该附件用于记录务工人员的个人信息，以便甲方为乙方提供就业信息推荐和职业培训等服务。附件四：《服务费用支付凭证》详细要求：乙方应提供支付服务费的银行转账凭证或其他有效支付凭证。附件说明：该附件用于证明乙方已按照约定支付服务费用。附件五：《就业信息推荐记录》详细要求：甲方应记录每次向乙方提供的就业信息，包括岗位名称、工作地点、薪资待遇等信息。附件说明：该附件用于记录甲方向乙方提供的就业信息，以便双方核对和查询。附件六：《职业培训记录》详细要求：甲方应记录务工人员的职业培训情况，包括培训时间、培训内容、培训师等。附件说明：该附件用于记录甲方为务工人员提供的职业培训情况，以便双方核对和查询。附件七：《住宿与交通安排记录》详细要求：甲方应记录为务工人员安排的住宿和交通情况，包括住宿地点、交通方式等。附件说明：该附件用于记录甲方为务工人员安排的住宿和交通情况，以便双方核对和查询。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间提供服务或提供的服务不符合约定标准。2.甲方未按约定时间支付服务费。3.乙方未按约定支付服务费。4.乙方未按约定使用务工人员。5.双方未按约定履行其他相关义务。责任认定标准：1.违约金计算方式：违约金=应付款项×逾期付款天数×日利率。日利率为[日利率]。2.因违约导致损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若甲方未按约定时间提供服务或提供的服务不符合约定标准，甲方应支付违约金并赔偿乙方因此产生的直接经济损失。2.若乙方未按约定时间支付服务费，乙方应支付违约金，并按照约定时间补缴服务费。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观