医院护士聘用合同

医院护士聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：____________地址：_____________________联系方式：_________________联系人：___________________乙方（应聘人员）：____________住址：_____________________联系方式：_________________身份证号：________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，明确双方的权利义务，经甲乙双方共同签订，具有法律效力。1.2乙方同意接受甲方提供的护士岗位工作，甲方同意录用乙方为护士，并按照本合同约定支付乙方劳动报酬。1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。第二章工作内容与职责2.1乙方在甲方医院从事护士工作，具体岗位职责按照甲方医院规定执行。2.2乙方应遵守甲方医院的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行护士职责，提供优质的护理服务。2.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务水平，不断提升护理服务质量。第三章劳动报酬3.1甲方按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方工资。乙方工资待遇为税前____元/月。3.2甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及公积金。第四章工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。甲方应保证乙方享有国家法定节假日休息。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、病假等休假待遇。第五章劳动合同解除与终止5.1在合同期限内，甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款。如双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方医院的规章制度，甲方有权解除本合同。5.3在合同期限内，如甲方未能按照本合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险及公积金，乙方有权解除本合同。5.4合同期满，如双方无异议，可以续签本合同。如甲方不再续签，乙方应提前____天通知甲方。5.5本合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家及地方有关规定办理相关手续。第六章保密与竞业限制6.1乙方在合同期间及合同终止后，应严格遵守甲方的保密制度，对在工作中获取的甲方商业秘密、患者隐私等信息严格保密。6.2乙方不得泄露甲方的技术秘密、经营信息、财务数据等，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用。6.3乙方在合同终止后____年内，不得在甲方同行业的竞争企业内担任与在甲方工作内容相似的职务。6.4若乙方违反保密义务或竞业限制，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前一年工资的____倍。第七章劳动安全与卫生7.1甲方应保障乙方在安全、卫生的环境中工作，提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。7.2乙方应遵守甲方医院的劳动安全操作规程，正确使用劳动防护用品，避免发生安全。7.3甲方应定期对乙方进行健康检查，保证乙方在健康条件下工作。7.4乙方在遭遇职业危害或者发生工伤时，有权要求甲方及时给予救治，并享受相应的工伤保险待遇。第八章培训与晋升8.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的专业培训。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提升自身业务能力和专业水平。8.3乙方在合同期间表现优秀，符合甲方晋升条件的，甲方应给予晋升机会。8.4乙方晋升后，双方应签订新的劳动合同，调整乙方的工作岗位及工资待遇。第九章违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.2若甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资，并有权要求支付迟延支付工资的赔偿金。9.3若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权对乙方进行相应的处罚，直至解除劳动合同。9.4双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章其他事项10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方未经对方同意不得单方面变更或解除合同。10.4本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.5本合同签订后，甲乙双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的各项义务。第十一章劳动合同的变更11.1在合同有效期内，如因工作需要或乙方个人原因，甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的部分内容。11.2劳动合同的变更应当采用书面形式，由甲乙双方签字确认，并作为本合同不可分割的一部分。11.3变更后的劳动合同应当符合国家法律法规的规定，不得低于原有劳动合同的待遇标准。第十二章劳动争议的解决12.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。12.2如果协商不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3如果仲裁不支持一方的主张，该方可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十三章职工福利13.1乙方除享有工资待遇外，还享有甲方提供的各项福利，包括但不限于年节福利、医疗福利、员工体检等。13.2乙方在合同期间结婚、生育、伤病等，按照国家法律法规和甲方规章制度享受相应的福利待遇。13.3甲方应定期举办职工活动，丰富乙方的文化生活，增强团队凝聚力。第十四章合同的终止与续签14.1合同期满前，甲乙双方应就是否续签合同进行协商。14.2如果甲乙双方同意续签合同，应在合同到期前签署新的劳动合同。14.3如果甲乙双方不再续签合同，乙方应在合同到期前____天通知甲方，并办理相关离职手续。第十五章其他15.1本合同的解释权归甲乙双方共同所有。15.2本合同自签署之日起生效，取代之前双方之间所有书面或口头的协议和谈判。15.3本合同的修改和补充，必须以书面形式作出，并由甲乙双方签字确认。15.4本合同终止或解除后，除法律法规另有规定外，双方对在合同履行期间