建立医院门急诊医生排班与值班管理制度

建立医院门急诊医生排班与值班管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障医院门急诊的正常运转，提高医疗质量和效率，规范医生的排班和值班工作，特订立本《医院门急诊医生排班与值班管理制度》（以下简称“本制度”）。本制度依据国家有关法律法规及医院相关规定订立。第二条适用范围本制度适用于本医院全部门急诊科室的医生、护士和相关工作人员。第三条总体要求医院门急诊医生的排班与值班管理应以科学合理、公平公正、高效方便为原则，在保证患者医疗需求的前提下，合理调配和调度医生资源。第二章排班管理第四条排班周期医院门急诊医生排班周期为一个月，每月进行一次排班。第五条排班构成医院门急诊医生排班由门急诊科室负责人统一组织布置，依据科室任务量和医生的个人情况，合理配置医生上班的时间和班次。第六条排班原则医院门急诊医生排班应遵从以下原则：合理均衡原则：依据医生的本领和技术水平，确保各班次平均调配医生。高效性原则：依据门急诊科室的就诊需求，合理设置班次数目和班次时间。稳定性原则：保持排班的稳定性，减少临时调整带来的干扰。第七条排班流程医院门急诊医生排班具体流程如下：科室负责人依据科室任务量和医生情况编制排班计划，并提前通知医生；医生依照排班计划按时上班，并完成门急诊工作任务；如因特殊情况需要调整排班，需要提前申请并得到科室负责人的批准；排班后，科室负责人应及时总结排班情况，提出改进建议，并对医生排班工作进行评价。第三章值班管理第八条值班制度医院门急诊医生值班由科室负责人负责组织布置，依照值班表严格执行。第九条值班表编制科室负责人依据门急诊科室的工作特点和任务量，订立值班表，并提前通知医生和护士；值班表每月一更，确保医生和护士之间的轮班制度。第十条值班要求医院门急诊医生值班应遵守以下要求：按时上班：医生必需依照值班表规定的时间按时到岗，做好交接工作，确保门急诊工作的连续性；责任心：值班医生应具备高度责任心和职业操守，认真对待每一位患者，确保医疗质量和安全；紧急情况处理：值班医生应具备处理突发情形和紧急情况的本领，及时采取相应措施，并确保患者得到及时治疗；交接班：每次交接班时，值班医生应准确记录病情和医疗措施，并进行认真的交接与沟通。第十一条值班考核对医院门急诊医生的值班情况进行定期考核，包含：按时上班的情况；值班期间的工作表现和患者满意度；发现和报告的问题和风险事件；良好的团队协作和沟通本领。第四章管理与监督第十二条管理责任人事部门负责对医生的排班和值班情况进行统计和分析，为科室负责人供应管理建议和决策支持；科室负责人负责对门急诊医生的排班与值班工作进行组织、协调和监督，并及时与医院管理层沟通，解决相关问题；值班情况考核将作为医生年度考核的紧要依据之一，对工作表现突出的医生予以表扬和嘉奖，对工作不到位的医生采取相应纪律和奖惩措施。第十三条监督机制医院门急诊医生排班与值班工作的监督是保证制度顺利执行的紧要手段，具体监督措施包含：定期检查和抽查：医院管理部门将定期对门急诊医生的排班和值班情况进行检查和抽查，发现问题及时督促整改；投诉处理：对患者或其他工作人员的投诉，医院门急诊科室将组织核查，认真跟进处理；违规处理：对于违反排班和值班制度的行为，依据医院相关规定进行处理，并记录在医生的工作档案中。第五章附则第十四条修订和解释本制度的修订和解释权归医院管理部门负责，对本制度的任何修改和解释应经相关部门批准并正式发布。第十五条生效日期本制度自发布之日起执行，并作为医院门急诊医生排班与值班管理工作的引导文件。第十六条责任追究对违反本制度的