劳务派遣服务

劳务派遣服务合同编号：__________合同双方：甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，需将部分员工派遣至乙方从事相关工作，经双方协商一致，特订立本劳务派遣服务合同，共同遵照执行：第一条派遣岗位及人数1.2甲方应确保派遣员工的人数及资格符合乙方的实际需要。第二条派遣期限2.1本合同的有效期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效，至派遣员工完成工作任务之日终止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条派遣员工的职责与权益3.1派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理，认真履行工作职责。3.2派遣员工在乙方工作期间，其工资、福利、培训等事项由甲方承担。具体标准如下：3.2.1工资：按照甲方向派遣员工支付的工资标准执行。3.2.2福利：甲方应按国家规定为派遣员工缴纳社会保险，并承担相应费用。3.2.3培训：甲方应负责派遣员工的岗前培训，确保其具备从事派遣岗位所需的基本技能。第四条乙方的义务4.1乙方应提供合适的工作环境和工作条件，确保派遣员工的人身安全和合法权益。4.2乙方应按时接收和安排派遣员工的工作，并向甲方支付派遣服务费。第五条派遣服务费5.1乙方应按月向甲方支付派遣服务费，费率按照双方协商确定的标准执行。5.2乙方应在每月__________日前，将当月的派遣服务费支付至甲方指定的账户。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2双方应共同努力，及时解决合同履行过程中的问题，避免损失的发生。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣员工名单2.派遣岗位说明书3.社会保险缴纳证明4.乙方公司规章制度5.培训资料6.商业秘密和机密信息清单7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供派遣员工，或提供的员工不符合约定条件。2.甲方未按时支付派遣服务费。3.乙方未提供合适的工作环境和工作条件。4.乙方未按时支付派遣员工工资或福利。5.双方未履行保密义务。6.任何一方违反合同其他约定导致合同无法履行或造成损失。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间不存在劳动合同关系，但根据与第三方签订的劳务派遣协议，向第三方提供劳动力。2.派遣员工：指由甲方根据乙方需求，派遣至乙方从事工作的劳动者。3.派遣服务费：指甲方为乙方提供派遣员工所收取的费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.机密信息：指除商业秘密外，对甲方运营具有重大影响，需要保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工不符合乙方要求：重新协商派遣标准，甲方需承担重新派遣费用。2.甲方未按时支付服务费：乙方有权暂停接收派遣员工，并要求甲方支付违约金。3.乙方未提供合适工作环境：甲方有权要求乙方改善，乙方需承担相应责任。4.发生争议：及时协商解决，协商不成时，可依法向法院提起诉讼。5.保密义务违反：违约方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。五、所有应用场景：1.企业因业务波动需要临时增加劳动力。2.企业需要特定技能的劳动力，但不希望与劳动者建立长期雇佣关系。3.企