员工改进错误的决心书

员工改进错误的决心书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的__________（填写公司名称），乙方是甲方的员工，因乙方在工作中存在一些问题需要改进，为了规范双方的行为，确保乙方的改进，经双方友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条合同标的1.1本合同的标的为乙方在工作中存在的问题，包括但不限于工作态度、工作能力、工作纪律等方面。第二条乙方的改进目标2.1乙方应在本合同有效期内，针对自身存在的问题，制定切实可行的改进计划，并按照计划积极改进。2.2乙方改进的具体目标如下：（1）工作态度：乙方应保持积极向上的工作态度，认真负责地完成各项工作任务。（2）工作能力：乙方应提高自身的工作能力，努力达到甲方的岗位要求。（3）工作纪律：乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。第三条乙方的改进措施3.1乙方应每月向甲方提交一次改进计划和进展报告，甲方有权对乙方的改进计划和进展报告进行审核和监督。3.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身综合素质。3.3乙方应加强与同事之间的沟通与协作，共同提高团队工作效率。3.4乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，不做损害甲方利益的事情。第四条甲方的权利与义务4.1甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，以确保乙方按照本合同约定的改进目标进行改进。4.2甲方应给予乙方必要的支持和帮助，包括提供培训、指导等，以促进乙方改进效果的提升。4.3甲方应按照本合同的约定，为乙方提供相应的薪酬待遇。第五条乙方的权利与义务5.1乙方应按照本合同的约定，积极改进自身存在的问题。5.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.3乙方应保持与甲方的良好沟通，及时反馈改进过程中遇到的问题。第六条合同的期限6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。6.2本合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2本合同约定的违约金为合同标的的____%。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方改进计划及进展报告2.甲方提供的培训资料3.甲方规章制度4.乙方劳动合同5.续约协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提交改进计划及进展报告2.乙方未按约定参加甲方组织的培训3.乙方未按约定遵守甲方规章制度4.乙方未按约定完成工作任务5.甲方未按约定给予乙方支持与帮助6.甲方未按约定支付乙方薪酬三、法律名词及解释：1.合同标的：指本合同约定的乙方在工作中存在的问题，包括工作态度、工作能力、工作纪律等方面。2.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金，按照合同标的的一定比例计算。3.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商或向有管辖权的人民法院提起诉讼的方式进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方改进效果不明显：乙方应加强自我监督，定期向甲方汇报改进进展。甲方应加强对乙方的指导与培训，提供必要的支持。2.乙方不遵守甲方规章制度：甲方应加强对乙方的宣传教育，让其充分了解规章制度的重要性。对严重违反规章制度的乙方，甲方可根据实际情况采取相应的纪律处分措施。3.甲方未按约定支付乙方薪酬：甲方应确保按时足额支付乙方薪酬，如有问题，应及时与乙方沟通解决。4.合同争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1