2024年工会安全生产责任制范例（二篇）

第2页共2页2024年工会安全生产责任制范例1、工会承担对公司安全生产进行督促、管理及推进落实的责任。2、我们贯彻并执行国家及总工会关于安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并强化群众监督在安全生产中的效能。针对任何忽视安全生产或违反劳动保护的现象，我们将及时提出批评与建议，并督促与协助相关部门进行及时改进。3、我们严格监督劳动保护费用的使用情况，对于任何可能严重妨碍安全生产、危害职工安全健康或明显违反安全操作规程的行为，我们有权进行抵制、纠正和控告，并视情况采取相应措施。4、我们致力于安全生产的宣传教育工作，引导职工自觉遵守法律法规，执行各项安全生产规程与规定。我们支持公司对在安全生产方面做出突出贡献的单位和个人进行表彰与奖励，并对违反安全生产规定的单位和个人进行批评与惩罚。5、我们积极参与公司有关安全生产规章制度的制定工作。6、我们协助行政部门加强公司的安全建设。7、我们与有关部门合作，组织安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动，以协助行政部门加强班组的安全建设。8、我们关注职工劳动条件的改善，致力于保护职工在劳动中的安全与健康。我们组织从事有毒有害作业的职工进行预防性健康疗养，并加强女工劳动保护工作。9、我们积极发动并依靠广大职工群众，共同有效推进安全生产工作。10、我们参与安全生产检查与事故调查处理工作，并协助行政部门做好伤亡事故的善后处理。11、我们负责落实公司公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。12、工会主席作为公司安全生产委员会的成员，我们也将安全生产议题纳入职工代表大会的议程中。2024年工会安全生产责任制范例（二）掘进队长安全生产责任制掘进队长对本队工作范围内的安全工作负有全面责任，具体职责如下：1.严格执行安全规程与制度：确保“三大规程”及矿、井的相关安全制度得到切实贯彻执行，并检查落实情况。2.强化安全生产管理：严禁违章指挥和违章作业，强化工程质量管理，严格按规程、标准进行施工。对不合格工程立即制止并责令整改，必要时推倒重来，绝不迁就。3.设备安全管理：及时发现施工设备问题并向矿调度汇报，确保设备处理妥当后方可使用，严禁凑合使用。4.规范交接班制度：执行严格的班间交接班制度，必须在迎头交接，不得在地面或半路进行，并详细记录交接情况。5.职工教育与培训：负责组织本队职工的业务学习和每周安全活动，严格考勤。对缺席者进行批评教育，情节严重者提出处理意见。6.现场安全检查与隐患处理：经常深入现场检查，确保良好作业环境。发现事故隐患和危及人身设备安全的情况，有权停止作业，进行处理，并及时向井调度汇报。7.应急处理与事故分析：在重大安全隐患和事故发生时，亲自带领人员进行处理抢救，并向安全科详细汇报。同时，组织对事故进行追查分析。调度主任安全生产责任制调度主任在矿长、副矿长的领导下，对总调度的安全生产指挥工作负全面责任，具体职责如下：1.贯彻执行安全生产方针：认真贯彻、执行党的安全生产方针，严格按“三大规程”指挥生产，对威胁安全生产的重大隐患，联系相关部门采取措施处理。2.监督安全生产指示的执行：监督小班做好上情下达、下情上报工作，及时布置、检查安全生产指示、方针的执行情况，发现问题如实汇报。3.现场调查与研究：经常深入现场调查、了解、研究情况，掌握安全生产趋势和动态，及时提出调整意见。4.制止违章行为：对违章指挥和违章作业者坚决制止，督促基层单位及时处理重大隐患，并向上级汇报。5.参与安全检查与整改：参加矿和上级组织的安全、质量大检查，配合有关部门监督整改问题，并向领导汇报整改情况。6.调度安全工作：在每日生产调度会上，调度安全工作的执行情况，与有关部门共同研究处理发现的问题。7.应急处理与事故分析：参与安全事故的抢救、追查和分析，处理紧急事故和重大隐患事故时，有权调动矿内物资、运输车辆，并向上级汇报。8.组织学习与检查：定期组织室内人员学习安全生产文件和上级指示，对值班人员的安全调度工作进行检查。9.处理安全与生产的矛盾：在生产指挥过程中，当安全与生产发生矛盾时，坚持安全第一的原则。10.参与生产计划编制：参加矿生产计划的编制和审批工作。11.带头遵章守纪：以身作则，严格遵守规章制度，严防事故发生。运输队长安全生产责任制运输队长负责全队的安全生产工作，具体职责如下：1.学习贯彻安全规程：认真学习并执行煤矿安全规程、工种操作规程及党的安全第一方针和相关文件精神。2.组织学习与培训：组织全队职工学习政治、安全、业务知识，提高职工的政治思想觉悟、主人翁责任感和技术业务素质。3.遵章守纪教育：做好全队职工的遵章守纪教育工作，严格执行各项规章制度。4.隐患处理与报告：对运输工作中存在的不安全隐患，及时采取有效措施处理。超出职责范围的问题，向上级主管部门提出书面报告。5.安全质量检查：每日亲自主持安全质量检查，对查出的问题定人定期处理。6.特殊工种与要害地点管理：经常检查特殊工种和要害工作地点的规章制度执行情况及安全装置，解决生产中的问题。7.事故分析与处理：对本队发生的重大事故，亲自组织分析处理，并向上级业务部门报告。8.掌握职工情况：全面掌握本队职工的工作能力及思想状况，有效管理安全生产。9.表彰与激励：表扬安全生产中的优秀职工，对作出突出贡献的给予奖励。10.带头遵章守纪：以身作则，杜绝“三违”现象。11.事