2024年幼儿园后勤工作年度计划样本（三篇）

第3页共3页2024年幼儿园后勤工作年度计划样本新的一年学年已然开启，我们全体后勤团队将全力以赴，协同园内各部门，确保各项后勤任务的顺利完成。具体规划如下：一、强化食堂管理和食谱规划。食堂工作人员需严格遵守操作规程，厨师需持有相关资格证书并接受定期培训。在现有消毒设施的基础上，进一步强化卫生和无菌意识，严格区分食堂用具和消毒用品，以确保食堂环境的卫生与安全。我们将严格把关食品质量，杜绝“三无”食品，熟食与生食分开存放，避免腐烂变质食物进入幼儿饮食，有效防止食物中毒。同时，我们将每日进行食品留样，确保留样时间达到规定小时数。二、提升后勤团队能力。本学期，我们将安排厨师参加专业培训，以提升服务质量。门卫部门将配备保安，增强幼儿园的安全保障。各部门还将定期组织业务培训，不断强化后勤人员的业务能力和职业素养。三、加强安全教育。我们将深入贯彻《宁波市中小学生安全条例》，强化安全教育工作领导，确保各项安全工作得到充分重视。同时，通过更新幼儿园管理系统，提升家园沟通的便利性，确保每日常规安全检查，及时发现并解决安全隐患。四、优化园舍设施。为了给孩子们提供更舒适、安全的活动环境，我们计划增设新的大型玩具，并对现有设施进行必要的维修。我们将对园内需要维修的区域进行汇总并及时处理，确保园所环境整洁有序。每周进行安全设施检查，确保园内环境的安全性。五、规范财务管理。财务部门将严格执行财务管理制度，制定详实的月度预算计划，确保收费和催费工作的顺利进行。财务记录清晰，按时提交报表，确保每一项支出的合理性，避免不必要的浪费。对于固定资产和物品的购置，我们将设立专人登记核对，确保物品领用的透明度。六、全力支持园内活动。对于幼儿园的各项活动，后勤团队将全力配合，包括场地布置、物资供应和对外联络等，以满足活动的需求。七、建立教职员工人事档案。我们将对所有在园工作的教职员工建立完整的人事档案，对符合条件的员工签订劳动合同，减少他们的后顾之忧。后勤工作的完善需要我们全情投入，汲取经验，不断优化后勤管理制度。我们致力于为幼儿提供一个安全、健康、有序的成长环境。2024年幼儿园后勤工作年度计划样本（二）一、指导思想：本学期，我园保健后勤工作将继续严格遵循《托幼机构卫生保健管理实施细则》及《幼儿园教育指导纲要》的要求，积极响应妇幼保健所及上级各主管部门的指导方针，以全面提升园所保教质量为基石，致力于促进幼儿个性化且健康的成长，旨在培养全面发展的儿童。为此，特制定并实施本学期后勤保健工作的详细规划。二、工作目标：1.严格遵守《食品卫生法》及相关保健工作法规，主动接受监督所、疾控中心、妇幼保健所等机构的监督与检查，依据最新工作要求，持续优化并落实相关措施，确保各项工作的制度化、合理化、规范化。2.不断探索并创新幼儿园保育工作路径，致力于提升我园保健工作的整体质量，全面完善保健工作制度体系。3.强化消毒与宣传工作，有效预防疾病传播；严格把控食品安全关，杜绝食物中毒事件发生；严格控制各类传染病的发生，确保无安全事故。4.细致入微地执行各项日常保健工作，科学合理地安排幼儿膳食，确保膳食营养均衡，满足幼儿身体发育的各项需求指标。5.进一步加强全体保教人员的专业技能培训，优化后勤管理，规范操作流程，强化日常监督与检查，以显著提升保教服务质量。三、主要工作及措施：（一）优化后勤工作人员队伍，提升保教人员服务意识1.深化人员培训与教育，深入学习上级文件精神，细致研读《保育工作手册》，使后勤保育工作更加精细化、量化，增强工作责任心，全力协助教师完成保教任务。2.以“保教联动”为主题，依托月观摩活动平台，开展“____分钟问答”、“工作小妙招”、“走进现场”等板块活动，加强后勤员工的思想引导，牢固树立保教意识、服务意识，激发其工作主人翁精神。3.坚持保健教师每日早晚巡查制度，及时发现并分析问题，提出解决方案，并与相关人员积极沟通，发挥指导与协调作用。4.制定与幼儿园作息时间相匹配的保育员一日工作时间表，提升保育员工作的规范性、有序性及与教师之间的协作效率。5.持续优化后勤员工月工作考核制度，实施奖优罚劣机制，激发后勤人员的工作积极性与主动性，促进工作质量持续提升。（二）扎实有序地推进幼儿园卫生保健工作1.进一步规范卫生保健工作流程，完善各项保健制度，确保制度得到有效执行，加强过程性检查与指导。2.加强卫生传染消毒工作的规范化管理，明确消毒程序与时间要求，公示消毒制度，并做好相关记录。3.严格控制并预防各类传染病的发生，认真执行晨检制度，确保不流于形式，做好晨检及全日观察记录，发现异常及时处理并记录。4.加强伙食质量管理，坚持每月召开伙委会会议，加强两园厨房之间的沟通与合作，及时反馈膳食营养分析、家长及教师反馈、伙食费收支等情况，坚持做到三个“坚持”：沟通调整、伙食费公示、伙食费支出控制在合理范围内。5.持续关注并改善营养不良、肥胖、贫血幼儿的健康状况，注重过程性资料的积累与指导，每月进行情况反馈。6.提高家长工作指导质量及对教师日常保育工作的检查指导力度，进一步提升保教水平，积极参与亲子园、家长学校、幼儿园网页等宣传与教育工作。（三）切实强化后勤常规管理，不断提升服务质量1.加强各园财物管理特别是班级财产管理：完善请购、保管、使用等财产管理制度确保制度健全、职责明确、帐物相符；建立幼儿园财产电子管理程序实现数量、价格准确管理责任到人；加强分室活动室财产保管落实责任人加强过程性管理。2.抓好校园环境卫生管理：坚持环境卫生工作包干制度明确责任区与责任人加强检查与指导确保环境卫生整洁有序；重视绿化管理根据季节变化适时抓好绿化修正、花卉种植等工作营造优美校园环境。3.加强安全管理提高操作规范化水平：强化门卫人员安全责任意识严格执行外来人员查询与登记制度；及时保养与维修各类物品、器械确保安全使用；切实做好消防安全工作实行安络管理强化安全责任坚持预防为主消除隐患确保安全第一；每学期至少开展两次疏散演练提高教职工及幼儿逃生意识与能力。2024年幼儿园后勤工作年度计划样本（三）本学期后勤工作需严格遵循园务工作计划的核心精神，深化服务意识，持续优化员工队伍建设，强化园资园产及安全管理，致力于提升后勤服务品质与管理效能。具体措施如下：一、强化员工队伍建设，探索标准化管理路径1.建立健全员工个人工作档案体系，详尽记录员工职业履历、健康状况及工作绩效评估等信息。2.深化员工思想教育，强化其保育教育意识与服务理念，激发其工作责任感与主人翁精神。3.坚持执行日常巡查制度，及时发现并分析问题根源，与相关人员进行有效沟通，发挥指导与监督作用。4.完善员工绩效考核机制，实施奖惩分明的激励措施，激发后勤人员的工作热情与主动性，提升服务质量。二、优化园资园产管理，提升资产使用效益1.依据资金预算计划，合理使用各类经费，持续优化与改善办园条件。2.加强财务管理，严格遵守财务制度，实施经费审计，规范收费行为，落实幼儿伙食账目公示制度。3.秉持勤俭办园原则，倡导节能减排，减少水、电、煤气及材料等资源浪费。4.精心维护与合理使用园内设施设备，加强检修工作，鼓励小型维修自主完成，以节约维修成本。5.深化物材管理研究，完善固定资产管理体系，定期检查各班级资产状况，强化保管责任，降低损耗与流失。期末进行全面资产清查核对。三、强化卫生与安全管理，规范操作流程1.持续加强环境卫生管理，明确责任区域与责任人，强化检查与指导力度，确保幼儿园环境整洁有序。2.加大对食堂食品加工、餐具清洗消毒等环节的监督力度，严格执行《食品卫生法》及卫生保健制度，确保操作规范。3.增强门卫安全意识，严格执行外来人员查询登记制度，严防幼儿走失及盗窃等事件发生。4.及时保养与维修各类物品与器械，确保其安全使用。5.加强易燃、易爆、有毒危险品及清洁消毒用品的管理，实行专人保管