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第1页共1页2024年安全生产奖励及考核制度例文货运部安全生产考核与奖励制度一、现场作业考核与奖励1.上岗定位与责任落实:现场作业中,员工需严格遵循上岗定位、定位负责的原则。对于表现优秀者,将给予____元的奖励;若存在违规行为,则处以____元的处罚。2.安全质量标准执行:在现场作业过程中,员工应严格执行安全质量标准。对于严格遵守标准的员工,将给予____元的奖励;若违反标准,则处以____元的处罚。3.“四标七清”执行力度:现场作业需狠抓“四标七清”的落实工作。对于在此方面表现优秀的员工,将给予____元的奖励;若执行不力,则处以____元的处罚。二、违规行为处罚4.脱岗与串岗:现场作业人员严禁发生脱岗、串岗现象,一经发现,将处以____元的处罚。5.班前班中饮酒:所有人员在班前____小时及班中严禁饮酒,违者将处以____元的处罚。6.现场吸烟:现场作业中,严禁吸烟。对于违规吸烟者,将处以____元至____元的处罚。7.岗位不当行为:所有人员在岗位上应保持专注,严禁嬉闹、打瞌睡、干私活等不当行为。一经发现,将处以____元的处罚。8.作业安全违规:作业现场严禁骑自行车接听手机、对讲机等行为,违者将处以____元的处罚。三、安全管理与奖励9.消防器材检查与反馈:员工需认真检查区域内的消防器材、设施,发现问题应及时反馈并处理。对于在此方面表现突出的员工,将给予____元的奖励。10.禁止危险区域通行:严禁在关下或吊杆下通过,违者将处罚责任人____元。11.事故隐瞒不报:对于发生安全质量事故而隐瞒不报者,将处以____元的处罚。12.货物收发原则:在货物的收保发工作中,必须严格执行“四不发,五不收”的原则。2024年安全生产奖励及考核制度例文(二)货运部门安全生产考核与奖励制度一、现场作业考核1.对于在现场作业中,能够严格遵守上岗定位、定位负责的原则,并表现出色的员工,将给予____元的奖励;反之,若未能遵守此规定,将处以____元的罚款。2.在现场作业过程中,严格执行安全质量标准,表现优异的员工将获得____元的奖励;相反,若未能达到安全质量标准,将受到____元的处罚。3.强调“四标七清”的作业标准,对于在此方面表现突出的员工,将奖励____元;若未能达到要求,将处以____元的罚款。二、作业纪律考核4.对于现场作业人员,如发生脱岗、串岗现象,将直接处以____元的罚款。5.严禁所有人员在班前____小时及班中饮酒,违者将处以____元的罚款。6.在现场作业区域内吸烟,将处以____元至____元的罚款。7.所有人员在岗位上嬉闹、打瞌睡或干私活,均将处以____元的罚款。8.作业现场严禁骑自行车并接听手机、对讲机,违者将处以____元的罚款。三、安全质量考核9.对于认真检查区域内消防器材、设施,并发现问题及时反馈处理的员工,将给予____元的奖励。10.严禁在关下或吊杆下通过,违者将处罚责任人____元。11.发生安全质量事故后,必须及时上报,对于隐瞒不报者,将处以____元的罚款。四、收发货物原则12.在货物的收保发工作中,必须严格执行“四不发,五不收”的原则,以确保货物的安全与准确。2024年安全生产奖励及考核制度例文(三)一、责任事故处罚细则1.一类障碍责任处罚(1)主要责任者处以____元罚款。(2)风电场主要领导罚款____元。(3)其他次要责任者罚款____元。(4)责任部门罚款____元。(5)安全生产部负有管理责任的领导及相关专工人员,根据事故责任大小,罚款____元。2.二类障碍责任处罚(1)主要责任者考核____元。(2)部门主要领导罚款____元。(3)其他次要责任者罚款____元。(4)责任单位罚款____元。(5)安全生产部负有管理责任的领导及专工相关人员,根据事故责任大小,罚款____元。3.异常事件考核车间发生异常,每次考核____元。4.重复故障考核一年内第二次发生的故障,按上述规定增加____%-____%的罚款;____月内连续发生或同一设备连续第二次发生故障,无论原因是否一致,均执行加倍处罚。5.安全教育与学习对上述故障的责任者,视情节轻重给予____天的安全教育学习,每日需书面向安全生产部提交学习体会及反思,并对外公布。完成保证手续后,方可返回原岗位工作。6.人身伤害事故处罚发生人身轻伤或严重人身未遂,对各部门及各级相关责任者的处罚参照一类障碍执行。7.习惯性违章处罚(1)现场发生人员习惯性违章,罚款____元。(2)第二次违章者,罚款____元,并进行____天的安全教育学习,每日书面向安全生产部提交学习体会及反思,并对外公布。完成保证手续后,方可返回原岗位工作。(3)当月连续发生____人次以上违章现象,部门安全第一责任者及安全员需对本部门安全工作进行反省并公布,同时罚款____元。8.误操作处罚(1)误操作造成一类障碍,除按一般设备事故处罚外,责任人需接受____天的安全教育。(2)误操作造成二类障碍,除按一类障碍处罚外,责任人需接受____天的安全教育。(3)因误操作造成异常,除按二类障碍处罚外,责任人需接受____天的安全教育。(4)未严格遵守公司规章制度、规程、规定进行操作,虽未造成后果但情节严重者,罚款____元。9.原因不明事件处理对故障原因暂未查明的事件,先对责任部门及部门负责人按规定进行处罚,待查明原因后根据实际情况重新处罚。10.其他处罚(1)应执行两票而未执行或与工作内容不符,每发现一例,考核责任人____元。(2)发生设备故障及人身不安全现象后,不及时汇报或故意隐瞒者,按故障性质加倍处罚,并追究责任部门负责人责任。(3)违反以下任一情况,根据情节给予____元处罚:两票抽检发现错票,对两票上所有相关人员及安全员进行处罚。无故未能按期完成月度计划、隐患治理、缺陷处理、安全通报限期整改及领导安排的其他工作。应执行而未执行危险因素控制卡或执行不认真者。未按规定进行数据统计者。未按时上报事故、障碍、异常原始表报者,每推迟一天按上述标准考核。无故不参加安全日活动、安全分析会、安全会议者。禁烟区吸烟或发现烟头者,每例考核部门____元,部门负责人和安全员各____元。二、奖惩特别说明1.同时违反“车间安全生产十条禁令”者,在原处罚基础上加倍。2.外来人员在生产现

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