2024年安全生产奖励及考核制度例文（三篇）

第1页共1页2024年安全生产奖励及考核制度例文货运部安全生产考核与奖励制度一、现场作业考核与奖励1.上岗定位与责任落实：现场作业中，员工需严格遵循上岗定位、定位负责的原则。对于表现优秀者，将给予____元的奖励；若存在违规行为，则处以____元的处罚。2.安全质量标准执行：在现场作业过程中，员工应严格执行安全质量标准。对于严格遵守标准的员工，将给予____元的奖励；若违反标准，则处以____元的处罚。3.“四标七清”执行力度：现场作业需狠抓“四标七清”的落实工作。对于在此方面表现优秀的员工，将给予____元的奖励；若执行不力，则处以____元的处罚。二、违规行为处罚4.脱岗与串岗：现场作业人员严禁发生脱岗、串岗现象，一经发现，将处以____元的处罚。5.班前班中饮酒：所有人员在班前____小时及班中严禁饮酒，违者将处以____元的处罚。6.现场吸烟：现场作业中，严禁吸烟。对于违规吸烟者，将处以____元至____元的处罚。7.岗位不当行为：所有人员在岗位上应保持专注，严禁嬉闹、打瞌睡、干私活等不当行为。一经发现，将处以____元的处罚。8.作业安全违规：作业现场严禁骑自行车接听手机、对讲机等行为，违者将处以____元的处罚。三、安全管理与奖励9.消防器材检查与反馈：员工需认真检查区域内的消防器材、设施，发现问题应及时反馈并处理。对于在此方面表现突出的员工，将给予____元的奖励。10.禁止危险区域通行：严禁在关下或吊杆下通过，违者将处罚责任人____元。11.事故隐瞒不报：对于发生安全质量事故而隐瞒不报者，将处以____元的处罚。12.货物收发原则：在货物的收保发工作中，必须严格执行“四不发，五不收”的原则。2024年安全生产奖励及考核制度例文（二）货运部门安全生产考核与奖励制度一、现场作业考核1.对于在现场作业中，能够严格遵守上岗定位、定位负责的原则，并表现出色的员工，将给予____元的奖励；反之，若未能遵守此规定，将处以____元的罚款。2.在现场作业过程中，严格执行安全质量标准，表现优异的员工将获得____元的奖励；相反，若未能达到安全质量标准，将受到____元的处罚。3.强调“四标七清”的作业标准，对于在此方面表现突出的员工，将奖励____元；若未能达到要求，将处以____元的罚款。二、作业纪律考核4.对于现场作业人员，如发生脱岗、串岗现象，将直接处以____元的罚款。5.严禁所有人员在班前____小时及班中饮酒，违者将处以____元的罚款。6.在现场作业区域内吸烟，将处以____元至____元的罚款。7.所有人员在岗位上嬉闹、打瞌睡或干私活，均将处以____元的罚款。8.作业现场严禁骑自行车并接听手机、对讲机，违者将处以____元的罚款。三、安全质量考核9.对于认真检查区域内消防器材、设施，并发现问题及时反馈处理的员工，将给予____元的奖励。10.严禁在关下或吊杆下通过，违者将处罚责任人____元。11.发生安全质量事故后，必须及时上报，对于隐瞒不报者，将处以____元的罚款。四、收发货物原则12.在货物的收保发工作中，必须严格执行“四不发，五不收”的原则，以确保货物的安全与准确。2024年安全生产奖励及考核制度例文（三）一、责任事故处罚细则1.一类障碍责任处罚(1)主要责任者处以____元罚款。(2)风电场主要领导罚款____元。(3)其他次要责任者罚款____元。(4)责任部门罚款____元。(5)安全生产部负有管理责任的领导及相关专工人员，根据事故责任大小，罚款____元。2.二类障碍责任处罚(1)主要责任者考核____元。(2)部门主要领导罚款____元。(3)其他次要责任者罚款____元。(4)责任单位罚款____元。(5)安全生产部负有管理责任的领导及专工相关人员，根据事故责任大小，罚款____元。3.异常事件考核车间发生异常，每次考核____元。4.重复故障考核一年内第二次发生的故障，按上述规定增加____%-____%的罚款；____月内连续发生或同一设备连续第二次发生故障，无论原因是否一致，均执行加倍处罚。5.安全教育与学习对上述故障的责任者，视情节轻重给予____天的安全教育学习，每日需书面向安全生产部提交学习体会及反思，并对外公布。完成保证手续后，方可返回原岗位工作。6.人身伤害事故处罚发生人身轻伤或严重人身未遂，对各部门及各级相关责任者的处罚参照一类障碍执行。7.习惯性违章处罚(1)现场发生人员习惯性违章，罚款____元。(2)第二次违章者，罚款____元，并进行____天的安全教育学习，每日书面向安全生产部提交学习体会及反思，并对外公布。完成保证手续后，方可返回原岗位工作。(3)当月连续发生____人次以上违章现象，部门安全第一责任者及安全员需对本部门安全工作进行反省并公布，同时罚款____元。8.误操作处罚(1)误操作造成一类障碍，除按一般设备事故处罚外，责任人需接受____天的安全教育。(2)误操作造成二类障碍，除按一类障碍处罚外，责任人需接受____天的安全教育。(3)因误操作造成异常，除按二类障碍处罚外，责任人需接受____天的安全教育。(4)未严格遵守公司规章制度、规程、规定进行操作，虽未造成后果但情节严重者，罚款____元。9.原因不明事件处理对故障原因暂未查明的事件，先对责任部门及部门负责人按规定进行处罚，待查明原因后根据实际情况重新处罚。10.其他处罚(1)应执行两票而未执行或与工作内容不符，每发现一例，考核责任人____元。(2)发生设备故障及人身不安全现象后，不及时汇报或故意隐瞒者，按故障性质加倍处罚，并追究责任部门负责人责任。(3)违反以下任一情况，根据情节给予____元处罚：两票抽检发现错票，对两票上所有相关人员及安全员进行处罚。无故未能按期完成月度计划、隐患治理、缺陷处理、安全通报限期整改及领导安排的其他工作。应执行而未执行危险因素控制卡或执行不认真者。未按规定进行数据统计者。未按时上报事故、障碍、异常原始表报者，每推迟一天按上述标准考核。无故不参加安全日活动、安全分析会、安全会议者。禁烟区吸烟或发现烟头者，每例考核部门____元，部门负责人和安全员各____元。二、奖惩特别说明1.同时违反“车间安全生产十条禁令”者，在原处罚基础上加倍。2.外来人员在生产现