2024年各种岗位职责（三篇）

第34页共34页2024年各种岗位职责#调试工作1.负责安全生产与环境保护：负责全面抓好公司的安全生产、环境保护及劳动保护工作，确保生产活动的安全、环保与合规性。2.设备资料管理：负责建立并维护设备动力资料卡，确保设备信息的完整性和准确性。3.设备安全监督：协助监督设备的安全使用，并参与设备安全使用的考评工作，提升设备使用的安全性。4.员工安全教育：配合人力资源部门，组织并实施员工的安全知识教育和培训工作，提升员工的安全意识。5.安全规程建设：建立和完善公司的安全操作规程，确保生产作业有章可循，减少安全事故的发生。6.安全检查机制：建立和完善公司的安全网络，定期组织安全检查，及时发现并消除安全隐患。7.设备工作协助：协助处理与设备相关的各项工作事项，确保设备的高效、稳定运行。8.临时任务执行：完成领导临时交办的其他工作，以及完成其他临时性、突发性的工作任务。#质检科直接上级：质保部部门性质：负责产品、物资、设备的质量检查和验收管理权限：受质保部委托，行使对公司进出厂物资、产品、设备的检验管理权，并执行公司规章制度、管理规程及工作指令。主要职责：1.服从指挥：严格服从质保部的统一指挥，执行其工作指令，确保管理行为向质保部负责。2.遵守制度：严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司赋予的管理权力，防止越权行为的发生。3.质量检验：负责进公司物资的计质量检验，对质量问题提出处理意见；同时，对公司产品的计质量检验负责，并对不合格产品提出处理建议。4.质量统计：负责产品计质量的统计工作，确保数据的准确性和及时性。5.产品质量责任：对出产产品的质量全面负责，确保产品质量的稳定性和可靠性。6.设备与外协件检验：负责公司购置设备和外协件的计质量检验，确保采购物资的质量符合公司标准。7.质量分析：对质量问题原因进行深入分析，并及时向领导报告，为质量改进提供依据。8.生产过程检验：负责产品生产过程中的计质量检验，确保生产过程的稳定性和可控性。9.质量档案与计划：协助做好质量档案工作，制定公司的有关质量工作计划，推动质量管理工作持续改进。10.质量体系建设：协助建立有关计量质量保证体系，推动公司质量管理水平的提升。11.人员培训与考核：协助组织对计质量人员的业务水平和工作能力的抽查，以及业务培训、考核和上岗工作。12.ISO9000标准制定：协助制定公司ISO9000质量管理标准，推动公司质量管理与国际接轨。13.临时任务执行：完成临时交办的其他工作任务。#质翻案科（注：原文中“质翻案科”可能为笔误，假设为“质量管理科”进行改写）直接上级：质保部部门性质：全面计量与质量管理管理权限：受质保部委托，行使对全面质量管理工作的权限，并执行公司规章制度、管理规程及工作指令。主要职责：1.服从指挥：严格服从质保部的统一指挥，执行其工作指令，确保管理行为向质保部负责。2.遵守制度：严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司赋予的管理权力，防止越权行为的发生。3.物资质量管理：负责对物资进厂计质量的管理，确保进厂物资的质量符合公司标准。4.生产过程质量管理：负责对产品生产过程中的计质量管理，确保产品质量的稳定性和可控性。5.人员考核：负责对计质量检验人员的考核、评比工作，提升团队的整体素质和工作效率。6.工作计划与目标：负责编制公司的计质量工作计划和目标，推动质量管理工作的有序开展。7.质量保证体系：负责建立公司产品的计质量保证体系，为产品质量的持续改进提供制度保障。8.计量器具管理：负责计量器具的检验和保管工作，确保计量器具的准确性和可靠性。9.异常情况处理：负责计质量异常情况的处理及追溯检查，及时消除质量隐患。10.检查标准制定：拟订对计质量检查的标准，为质量检验工作提供明确依据。11.设备质量监督：负责对购置设备的计质量监督，确保设备的质量符合公司需求。12.ISO9000标准制定：负责制定公司ISO9000质量管理标准，推动公司质量管理的标准化和国际化。13.持证上岗：2024年各种岗位职责（二）酒店清洁员岗位责任：1、保持个人卫生习惯，注重礼节行为，塑造专业的服务形象。2、确保各自负责的卫生区域始终保持清洁，餐桌在三餐时间进行三次擦拭，地面必须三次拖扫，确保地面、门窗玻璃和桌椅等无尘无污。3、严格执行周末大扫除规定，对桌腿、凳腿、门窗进行全面清洁，地面彻底冲洗，以达到窗明几净，地面无痰迹，墙面无积尘的状态。4、负责餐厅设施的妥善保管，一旦发现损坏，需立即报告维修。同时，需做好节水、节电措施，以及定期更换除尘滤布，防止蝇虫和鼠害。5、维护餐厅周边的环境卫生，确保食堂门前的三包制度，避免出现积水或垃圾。6、餐具清洁按照“一洗、二清、三消毒、四保洁”的标准流程操作，防止餐具的污染。2024年各种岗位职责（三）工程安全员岗位职责一、在分管领导的直接指导下，负责协助执行与安全生产相关的各项规章制度，并接受公司安全处的业务指导，确保安全生产政策的有效贯彻。二、负责新入职员工（包括实习生、代培人员、调转员工、参观人员及施工人员等）及复工人员的安全教育与考试工作，定期组织全体员工进行安全生产知识的宣传与教育，完成年度安全生产知识的普测、考核、登记及上报任务。三、负责组织并主持采区的安全例会、安全日活动及公司安排的其他安全相关活动，推动安全竞赛的开展，并总结推广先进的安全生产经验。四、主导或参与安全自查与专项检查工作，对发现的问题进行详细记录、及时上报，并督促相关部门按期整改解决。五、协助领导修订和完善厂级安全管理细则、岗位安全操作规程、安全责任制，以及制定临时性危险作业的安全保障措施等。六、定期或不定期检查员工对安全生产规章制度的执行情况，对发现的违章作业、违章指挥及不安全行为立即制止，并根据公司及采区的安全管理制度进行相应的处罚。对于可能危及员工生命安全的重大安全隐患，有权立即停止生产，并第一时间向上