单位职工宿舍管理制度及规定

单位职工宿舍管理制度及规定

一、宿舍分配

1.1宿舍分配原则：根据单位职工岗位性质、工作地点及实际需求，合理分配宿舍。

1.2宿舍分配流程：职工提出申请，部门审核，人事部门复核，分管领导审批。

1.3宿舍分配标准：单身职工分配单人间，已婚职工分配双人间，特殊情况可申请调整。

二、宿舍管理

2.1宿舍管理员职责：负责宿舍日常管理、卫生检查、设施维修等工作。

2.2职工职责：遵守宿舍管理制度，保持宿舍卫生，爱护公共设施。

2.3宿舍设施：单位提供床铺、衣柜、书桌等基本生活设施，职工需自备床上用品。

2.4宿舍卫生：职工应保持宿舍干净整洁，定期进行大扫除。

三、宿舍安全

3.1严禁在宿舍内使用大功率电器，私拉乱接电源线。

3.2严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。

3.3职工应妥善保管个人财物，防止被盗。

3.4宿舍区实行封闭式管理，外来人员需登记备案，严禁留宿。

四、宿舍维修

4.1职工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。

4.2宿舍管理员负责联系维修人员，及时处理维修事宜。

4.3职工应爱护公共设施，人为损坏需承担相应责任。

五、宿舍调整

5.1职工因工作调动、家庭原因等需调整宿舍，应提前向人事部门申请。

5.2人事部门根据实际情况进行审批，宿舍管理员负责调整宿舍。

5.3调整宿舍期间，职工需配合宿舍管理员完成相关手续。

六、宿舍退宿

6.1职工离职、退休或因其他原因需退宿，应提前向人事部门申请。

6.2人事部门审批通过后，职工需按照规定办理退宿手续。

6.3退宿时，职工需将宿舍恢复原状，如有损坏，需承担相应责任。

七、宿舍违纪处理

7.1对违反宿舍管理规定的职工，视情节轻重给予批评教育、通报批评、罚款等处理。

7.2情节严重者，移交相关部门处理，直至追究法律责任。

7.3职工对处理决定不服，可向单位领导提出申诉。

本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。职工应严格遵守宿舍管理制度，共同维护良好的宿舍环境。

八、宿舍入住与退房

8.1入住流程：新入职职工在完成入职手续后，由人事部门安排宿舍，职工持有效证件到宿舍管理员处办理入住手续。

8.2退房流程：职工在办理离职或调离手续时，需同时办理宿舍退房，将宿舍钥匙及相关物品归还宿舍管理员。

8.3退房检查：宿舍管理员对职工退房进行设施检查，确认无误后，双方签字确认，完成退房手续。

九、宿舍日常行为规范

9.1保持安静：职工应遵守宿舍作息时间，晚上22:00后不得大声喧哗，以免影响他人休息。

9.2爱护环境：职工应养成良好的卫生习惯，不乱扔垃圾，不随地吐痰，共同维护宿舍环境卫生。

9.3节约资源：职工应节约用水、用电，做到人走灯熄，水龙头关闭。

9.4社会公德：职工应遵守社会公德，尊重他人，不干扰他人正常生活。

十、宿舍紧急事件处理

10.1紧急事件报告：职工在宿舍内遇有紧急情况，如火灾、盗窃等，应立即报告宿舍管理员及单位保卫部门。

10.2紧急事件处理：宿舍管理员接报后，应立即启动应急预案，组织人员进行处理。

10.3安全演练：单位定期组织宿舍安全演练，提高职工应对紧急事件的能力。

十一、宿舍管理与监督

11.1定期检查：宿舍管理员应定期对宿舍进行检查，确保设施完好，卫生达标。

11.2意见反馈：职工对宿舍管理有任何意见和建议，可通过座谈会、意见箱等形式向单位反映。

11.3改进措施：单位对职工反馈的意见和建议要认真对待，及时研究并采取改进措施。

十二、宿舍文化建设

12.1组织活动：单位应定期组织宿舍文化活动，丰富职工的业余生活，增进职工间的相互了解和友谊。

12.2文化宣传：通过板报、宣传栏等形式，宣传宿舍管理制度，提高职工的自律意识。

12.3和谐宿舍：鼓励职工相互帮助，相互尊重，共同营造和谐、温馨的宿舍氛围。

十三、宿舍维修与保养

13.1定期维护：单位应定期对宿舍设施进行维护保养，确保设施的正常使用。

13.2报修程序：职工发现宿舍内设施损坏或故障，应及时向宿舍管理员报修，宿舍管理员应在24小时内响应并安排维修。

13.3责任区分：对于设施的自然损坏，单位负责维修；若为职工使用不当造成的损坏，应由职工承担相应维修费用。

十四、宿舍变更与调换

14.1调换条件：职工因工作需要、家庭状况变化等原因，可向单位提出宿舍调换申请。

14.2调换流程：职工向人事部门提出书面申请，经审批同意后，由宿舍管理员负责具体的宿舍调换工作。

14.3调换规定：调换宿舍需遵循宿舍分配原则，不得随意更换，不得私自交换宿舍。

十五、宿舍卫生与健康

15.1卫生要求：职工应保持宿舍内外的清洁卫生，严禁在宿舍内饲养宠物。

15.2疾病预防：职工应遵守国家关于疾病预防控制的相关规定，发现疫情及时报告并采取相应措施。

15.3健康宣传：单位应定期开展健康知识宣传，提高职工的健康意识和自我保健能力。

十六、宿舍安全与防范

16.1安全意识：职工应提高安全意识，自觉遵守消防安全规定，不存放易燃易爆物品。

16.2防范措施：单位应加强宿舍区的安全防范工作，安装必要的安全设施，如监控、消防设备等。

16.3安全检查：单位应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

十七、宿舍违纪与处罚

17.1违纪行为：对违反宿舍管理制度的行为，如擅自改动宿舍设施、私拉乱接电源线等，将予以记录并依法依规处理。

17.2处罚规定：根据违纪行为的严重程度，给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。

17.3申诉途径：职工对处罚决定有异议，可按照单位规定向相关部门提出申诉。

十八、宿舍管理与沟通

18.1沟通机制：单位应建立有效的沟通机制，定期收集职工对宿舍管理的意见和建议。

18.2信息公示：宿舍管理制度、维修进度、活动通知等信息应及时向职工公示，提高透明度。

18.3协商解决：对于宿舍管理中出现的矛盾和问题，单位应积极与职工协商解决，维护职工的合法权益。

十九、宿舍环境保护与节能

19.1环保意识：职工应培养环保意识，减少不必要的能源消耗，提倡绿色生活。

19.2节能措施：单位应推广节能设备，鼓励职工使用节能灯具和电器，实行垃圾分类。

19.3环保活动：单位定期组织环保主题活动，提高职工环保意识，共同保护环境。

二十、宿舍紧急事件应对

20.1应急预案：单位应制定宿舍紧急事件应急预案，包括火灾、地震、医疗急救等。

20.2应急培训：定期对职工进行应急知识培训，确保职工掌握基本的自救互救技能。

20.3应急演练：定期组织应急演练，提高职工应对紧急事件的实际操作能力。

二十一、宿舍访客管理

21.1访客登记：职工的访客需在宿舍管理员处登记，未经登记不得留宿。

21.2访客规定：访客应在规定时间内离开，不得影响宿舍区的正常秩序。

21.3责任承担：职工应对访客的行为负责，访客违反规定，职工需承担相应责任。

二十二、宿舍公共区域管理

22.1公共设施：宿舍公共区域内的设施，如走廊、厨房、浴室等，由宿舍管理员负责管理。

22.2公共秩序：职工应遵守公共区域的使用规定，不得占用公共空间，不得乱贴乱画。

22.3公共卫生：职工应共同维护公共区域的卫生，不得在公共区域乱扔垃圾或堆放杂物。

二十三、宿舍信息化管理

23.1信息录入：职工个人信息、宿舍分配情况等纳入信息化管理系统，确保信息准确无误。

23.2数据更新：宿舍管理员负责定期更新信息化管理系统中的数据，保证信息的时效性。

23.3信息化服务：通过信息化管理系统，为单位和职工提供便捷的查询、报修等服务。

二十四、宿舍文化建设与活动

24.1文化活动：单位应定期组织丰富多彩的文化活动，如节日庆祝、体育比赛等，增进职工间的交流。

24.2宿舍公约：制定宿舍公约，鼓励职工共同遵守，营造和谐的宿舍氛围。

24.3文化宣传：利用宿舍公告栏、内部网络等平台，宣传宿舍文化建设成果，提升职工的归属感和自豪感。

二十五、宿舍管理与评估

25.1评估机制：单位应建立宿舍管理评估机制，定期对宿舍管理工作进行评价和反馈。

25.2改进措施：根据评估结果，及时调整和改进宿舍管理策略，提升管理服务水平。

25.3职工满意度：关注职工满意度，通过调查问卷等形式收集职工意见，不断提高宿舍管理水平。