2024年小学请消假制度例文（七篇）

第3页共3页2024年小学请消假制度例文为加强劳动纪律，规范考勤管理，提升工作效率，并对公益性岗位人员进行规范管理，特制定本请销假制度。第一条公益性岗位人员的工作时间应遵循国家相关规定，夏季工作时间根据国家规定执行。公益性岗位人员必须严格遵守工作时间，不得迟到或早退。如因私事需请假，应事先提出申请；无故迟到或早退达到一定时间者，将被记录为迟到或早退，连续迟到或早退达到一定次数将视为缺勤一天，超过规定小时数者，将被记录为旷工半天。在检查期间，若无请假条或社区派工单而人员不在岗，将被视为脱岗，并按旷工处理。对于上级及社区安排的活动和工作，一般不得请假，如确有需要，必须向社区主要负责人提出请假申请，并报活动主管部门备案。无故不参加活动累计达到一定次数者，将按旷工半天处理。第二条因病、因事等原因需暂时离开工作岗位者，必须办理请假手续。第三条请假须提前以书面形式提出，注明请假理由（病假需提供指定医院的诊断证明）、期限，并按管理权限履行审批手续。经批准后，需向公益性岗位备案方可休假。急病或住院人员事后需补交请假条和指定医院的诊断证明备查。销假手续应在假期结束后办理。如遇特殊情况无法按时返回工作岗位，需办理续假手续，并经批准后方可续假。第五条请假人员必须严格按照以下审批程序进行：1.本人提出申请；2.社区主任审批并签字认可；3.请假条交业务派遣部门，并报公益性岗位备案；4.休假期满后，到社区销假，并报业务派遣部门和公益性岗位。第六条审批权限如下：请假天数在____天以内（含____天）由所在社区负责人审批；请假天数在____天以上、____天以内（含____天）由业务派遣部门审批；请假天数在____天以上由街道办事处主管副主任审批。第七条事假规定：请事假一天扣除两天基本工资，以此类推。第八条病假规定：病假需以市级以上医院证明为准，弄虚作假者将按相关规定和程序处罚。如遇急病，可于次日补办请假手续。超出两天的天数，将扣除相应天数的基本工资。第十一条婚假规定：在法定婚龄内结婚的公益性岗位人员，在本市的给假三天，配偶在外地的另加所需路程假。达到晚婚年龄结婚的，按国家规定的婚假执行，婚假期间视为出勤。第十三条产假规定：晚育（晚婚生育或年满____周岁生育第一胎）的女员工，按国家规定的产假执行，产假期间视为出勤。如因病需要继续治疗，按病假办法处理（需有医院证明）。第十五条丧假规定：公益性岗位人员直系亲属死亡，在本市的给丧假三天，外地的另加所需路程假。丧假期间视为出勤。第十六条旷工规定：以下情形之一者视为旷工：1.未请假或请假未被批准，擅自离开工作岗位者；2.假期已满，不续假或续假期未被批准又不上班者；3.无医院证明，又未请假或请假未被批准，无故不上班者；4.分配工作不服从，经教育不改，无故不上班者；5.以因公外出为名，实际办私事者。第十七条每旷工一天，扣除三天基本工资。第十八条各类假条由各区负责人每月____日前与考勤表同时交公益性岗位备案。第十九条累计旷工或无正当理由逾期不归在十天以内的，扣除相应工资。连续旷工超过十天或一年内累计旷工三十天的，给予解聘处理。2024年小学请消假制度例文（二）1.学生因故或身体不适需请假时，应认真填写请假申请，明确注明请假原因及具体时间范围。2.班主任或任课教师应迅速与家长取得联系，联系方式可通过班主任、年级组或值班校长查询，确认情况无误后，在请假申请上签字。3.家长在了解情况后，应亲自负责学生的接送工作，并确保学生在往返途中的安全。若无法亲自接送，应向学生强调安全注意事项。学生到家后，家长应立即通过家长电话与班主任沟通。4.请假申请应一式三份，分别交予门卫、宿舍管理员及班主任或任课教师存档，学生方可离校。5.请假期限届满后，学生应返校并前往班主任处销假。若无法按时返校，家长需直接与班主任沟通，申请续假，并明确告知预计返校时间。若未办理续假手续，将按旷课处理。6.若学生无法按时返校，家长应立即与班主任取得联系，及时告知相关情况。7.请假申请应由班主任或考勤负责人妥善保管，避免遗失。8.家长若更换联系电话，应立即通知班主任，以便于必要时进行联系。2024年小学请消假制度例文（三）为强化劳动纪律，规范考勤管理，提升工作效率，特制定本公益性岗位人员请销假制度。第一条：公益性岗位人员的工作时间应遵循国家相关规定，夏季工作时间依据国家规定而定。第二条：公益性岗位人员必须严格遵守工作时间，不得迟到或早退。若因私事需请假，应事先提出申请；无故迟到或早退达到规定时间者，将被记录为迟到或早退。迟到或早退累计达到一定次数，将视为缺勤一天；迟到或早退超过规定小时数者，将被记录为旷工半天。在检查期间，若未见请假条或社区派工单而人员不在岗，将视为脱岗，按旷工处理。第三条：对于上级及社区安排的活动和相关工作，一般不得请假。如确有需要请假的情况，必须向社区主要负责同志提出申请，并报活动主管部门备案。无故不参加活动累计达到一定次数者，将按旷工半天处理。第四条：因病、因事等特殊情况需暂时离开工作岗位者，必须办理请假手续。第五条：请假须提前以书面形式提出，明确请假理由（病假需提供指定医院的诊断证明）、期限，并按管理权限履行审批手续。经批准后，需报公益性岗位备案方可休假。急病或住院人员事后需补交请假条和指定医院的诊断证明备查。第六条：销假手续应在假期结束时办理。如遇特殊情况，需在规定假期内办理续假手续，并经批准后方可续假。第七条：请假人员必须严格按照以下审批程序进行：1.本人提出申请；2.社区主任审批并签字认可；3.请假条交业务派遣部门，并报公益性岗位备案；4.休假期满后，到社区销假，并报业务派遣部门和公益性岗位。第八条：审批权限规定如下：请假天数在规定天数以内（含规定天数）由所在社区负责人审批；请假天数超过规定天数以上、但不超过另一规定天数（含）以下者，由业务派遣部门审批；请假天数超过另一规定天数以上者，由街道办事处主管副主任审批。第九条：请假类型及规定如下：事假：请事假一天扣除两天基本工资，以此类推。病假：病假需以市级以上医院证明为准，弄虚作假者将按相关规定和程序处罚。若遇急病，可于次日补办请假手续，超出两天的天数，将扣除相应天数的基本工资。婚假：在法定婚龄内结婚者，在本市的给假三天，配偶在外地的另加所需路程假。达到晚婚年龄结婚的，按国家规定的婚假执行，婚假期间视为出勤。产假：晚育（晚婚生育或年满规定年龄生育第一胎）的女员工，按国家规定的产假执行，产假期间视为出勤。如因病需继续治疗，按病假办法处理（需有医院证明）。丧假：直系亲属死亡者，在本市的给丧假三天，外地的另加所需路程假。丧假期间视为出勤。旷工：以下情形之一者视为旷工：1.未请假或请假未被批准，擅自离开工作岗位者；2.假期已满，不续假或续假期未被批准又不上班者；3.无医院证明，又未请假或请假未被批准，无故不上班者；4.分配工作不服从，经教育不改，无故不上班者；5.以因公外出为名，实际办私事者。旷工一天，扣除三天基本工资。第十条：各类假条由各区负责人每月规定日期前与考勤表同时交至公益性岗位。第十一条：累计旷工或无正当理由逾期不归在十天以内的，扣除相应工资。连续旷工超过十天或一年内累计旷工三十天的，给予解聘处理。2024年小学请消假制度例文（四）经党委研究决定，特制定本系统出勤考核及请销假制度。一、本制度适用于局机关及其所属事业单位所有在编、在岗公务员（工勤）、事业编干部、借用工作人员及公益性岗位人员。二、全体机关及其所属事业单位工作人员应坚持按时上下班，确保不迟到、不早退、不缺岗。三、机关及其所属事业单位考勤采取上下班指纹登记和党委办公室不定期抽查相结合的方式进行。每月由党委办公室对指纹登记结果及不定期检查结果进行统计公布，并形成记录，纳入年度考核。四、指纹登记时间规定为：夏季早晨不得晚于7点30分，晚上不得早于18点；冬季早晨不得晚于8点30分，晚上不得早于17点。上午8点30分后记录迟到信息，下午夏季不得早于17点，冬季不得早于16点前记录早退信息。全天未进行指纹登记且无请假记录的，视为旷职一日；上午或下午仅有一次登记的，无其他事由，视为旷职半天；不定期抽查不在岗，无正当理由的，视为早退或缺岗。五、机关及其所属事业单位统一政治理论学习定于每周五下午，如有缺席请假情况，必须向主管领导申请。无故旷课、迟到、早退两次以上者，年底目标责任制考核视为不合格。六、根据市委组织部下发的《____市深化在职党员进社区服务群众具体工作安排》的要求，党员未到所签订社区进行自愿服务的，将在全体党员大会上进行通报批评。七、工作人员（司机）因出差早出或晚归，无法进行指纹登记的，当事人应填写出差通知书，经科长、主管领导批准后到党委办公室登记备案。八、上班期间实行坐班制度，上班时间不得无故缺岗，遇特殊情况须暂离岗位的，应向科室负责人报告，否则以早退或缺岗论处。窗口部门要坚持上班期间始终不空岗，工作人员因故需离岗，要及时安排人员顶岗。九、党委办公室要加强对保安人员和更夫的管理，更夫应与保安人员按时交接班，并填写交接班登记薄，保安值班和更夫上岗期间不得中途脱岗，发现脱岗一次罚款____元，两次给予罚款并警告，超过____次予以辞退。十、全年执行值班值宿、领导带班制度，值班值宿人员要履行岗位职责，不得脱岗，要保证值班电话畅通。带班领导要尽职尽责，要对工作进行部署和自查。值班值宿人员由局党委办公室统一安排，并进行定期或不定期抽查。如缺岗罚款____元/次。十一、所有工作人员请销假实行书面申请、领导核批制度。病假凭医院诊断书（急诊除外），事假需说明事由。局机关一般干部及公益性岗位人员因病、因事请假，三天以内由科室负责人批准，三天以上一周以内由主管局长批准，一周以上由局长批准。科长（含副科长）因病、因事请假，三天以内由主管局长批准，三天以上由局长批准。所属事业单位一般干部及公益性岗位人员因病、因事请假，两天以内由科室负责人批准，两天以上一周以内由本单位负责人批准，一周以上由主管局长批准。请假条经相关领导签字批准后送到局党委办公室登记备案，以便核减指纹登记空缺。十二、机关、事业单位工作人员可按国家有关规定享受带薪年假、婚假、丧假、产假等待遇，休假前由本人提出书面申请，一般干部经科室负责人同意，报主管局长批准后到党委办公室备案，科长（含副科长）及事业单位负责人（含副职）经主管领导同意，报局长批准后到党委办公室登记备案。休假完毕当事人应及时到党委办公室办理销假手续。十三、机关及所属事业单位工作人员休假期间要保持与单位的通讯联系，有事及时报告，遇紧急情况，单位有权终止休假人员的休假，休假人员应按要求返回工作岗位，任务完成后可继续休假。十四、局机关和所属事业单位实行考勤奖惩制度。当日迟到、早退____分钟以内罚款____元/次，5－____分钟罚款____元/次，10－____分钟罚款____元/次，超过____分钟罚款____元/次；旷工半天罚款____元，旷工全天罚款____元。月累计迟到、早退超过____次的罚款____元；旷工半天超过____次的罚款____元；旷工全天超过____次的罚款____元。年累计迟到、早退超过____次罚款____元并全局通报，在此基础上超____次罚款____元；旷工半天____次的罚款____元并不能评为先进，在此基础上超____次罚款____元；旷工全天累计超过____次的罚款____元并取消一切福利待遇，在此基础上超____次罚款____元；全年累计旷工____天以上的，按公务员管理条例执行；全年事假超过____天的，不评先进，按上岗实际天数核发奖金。二〇一四年____月____日2024年小学请消假制度例文（五）经党委研究决定，特制定本系统出勤考核及请销假制度。一、本制度适用于局机关及其所属事业单位所有在编、在岗公务员（工勤）、事业编干部、借用工作人员及公益性岗位人员。二、全体机关及其所属事业单位工作人员应恪守按时上下班的原则，确保不迟到、不早退、不缺岗。三、机关及其所属事业单位考勤采取上下班指纹登记和党委办公室不定期抽查相结合的方式进行。每月由党委办公室对指纹登记结果及不定期检查结果进行统计公布，并形成记录，纳入年度考核。四、指纹登记时间规定为：夏季早晨不得晚于点30分，晚上不得早于点；冬季早晨不得晚于点30分，晚上不得早于点。上午点30分后记录迟到信息，下午夏季不得早于点，冬季不得早于点前记录早退信息。全天未进行指纹登记且无请假记录的，视为旷职一日；上午或下午仅有一次登记的，无其他事由，视为旷职半天；不定期抽查不在岗，无正当理由的，视为早退或缺岗。五、机关及其所属事业单位统一政治理论学习定于每周五下午，缺席请假需向主管领导申请。无故旷课、迟到、早退两次以上者，年底目标责任制考核视为不合格。六、根据市委组织部下发的《____市深化在职党员进社区服务群众具体工作安排》要求，党员未到所签订社区进行自愿服务的，将在全体党员大会上进行通报批评。七、工作人员（司机）因出差早出或晚归，无法进行指纹登记的，应填写出差通知书，经科长、主管领导批准后到党委办公室登记备案。八、上班期间实行坐班制度，上班时间不得无故缺岗，遇特殊情况需暂离岗位的，应向科室负责人报告，否则视为早退或缺岗。窗口部门要坚持上班期间始终不空岗，工作人员因故需离岗，要及时安排人员顶岗。九、党委办公室需加强对保安人员和更夫的管理，更夫应与保安人员按时交接班，并填写交接班登记薄，保安值班和更夫上岗期间不得中途脱岗，发现脱岗一次罚款____元，两次给予罚款并警告，超过____次予以辞退。十、全年执行值班值宿、领导带班制度，值班值宿人员要履行岗位职责，不得脱岗，要保证值班电话畅通。带班领导要尽职尽责，要对工作进行部署和自查。值班值宿人员由局党委办公室统一安排，并进行定期或不定期抽查。如缺岗罚款____元/次。十一、所有工作人员请销假实行书面申请、领导核批制度。病假凭医院诊断书（急诊除外），事假需说明事由。局机关一般干部及公益性岗位人员因病、因事请假，三天以内由科室负责人批准，三天以上一周以内由主管局长批准，一周以上由局长批准。科长（含副科长）因病、因事请假，三天以内由主管局长批准，三天以上由局长批准。所属事业单位一般干部及公益性岗位人员因病、因事请假，两天以内由科室负责人批准，两天以上一周以内由本单位负责人批准，一周以上由主管局长批准。请假条经相关领导签字批准后送到局党委办公室登记备案，以便核减指纹登记空缺。十二、机关、事业单位工作人员可按国家有关规定享受带薪年假、婚假、丧假、产假等待遇，休假前由本人提出书面申请，一般干部经科室负责人同意，报主管局长批准后到党委办公室备案，科长（含副科长）及事业单位负责人（含副职）经主管领导同意，报局长批准后到党委办公室登记备案。休假完毕当事人应及时到党委办公室办理销假手续。十三、机关及所属事业单位工作人员休假期间要保持与单位的通讯联系，有事及时报告，遇紧急情况，单位有权终止休假人员的休假，休假人员应按要求返回工作岗位，任务完成后可继续休假。十四、局机关和所属事业单位实行考勤奖惩制度。当日迟到、早退____分钟以内罚款____元/次，5－____分钟罚款____元/次，10－____分钟罚款____元/次，超过____分钟罚款____元/次；旷工半天罚款____元，旷工全天罚款____元。月累计迟到、早退超过____次的罚款____元；旷工半天超过____次的罚款____元；旷工全天超过____次的罚款____元。年累计迟到、早退超过____次罚款____元并全局通报，在此基础上超____次罚款____元；旷工半天____次的罚款____元并不能评为先进，在此基础上超____次罚款____元；旷工全天累计超过____次的罚款____元并取消一切福利待遇，在此基础上超____次罚款____元；全年累计旷工____天以上的，按公务员管理条例执行；全年事假超过____天的，不评先进，按上岗实际天数核发奖金。二〇一四年____月____日2024年小学请消假制度例文（六）公益性岗位人员请销假制度第一条为加强劳动纪律，规范考勤工作，提升工作效率，规范公益性岗位人员管理，特制定本公益性岗位人员请销假制度。1.公益性岗位人员的工作时间应遵循国家机关工作时间的规定。夏季工作时间应根据国家相关规定进行调整。2.公益性岗位人员必须严格遵守工作时间，不得迟到或早退。如需请假，应事先提出申请；无故迟到或早退达到规定分钟数者，将被记录为迟到或早退。迟到或早退累计达到一定次数将被视为缺勤一天，超过规定小时数者，将被记录为旷工半天。在检查期间，若未见请假条或社区派工单而人员不在岗，将视为脱岗，并按旷工处理。3.凡是上级及社区安排的集体活动和相关工作，一般不得请假。如确有需要请假，必须向社区主要负责同志提出请假申请，并报活动组织部门备案。无故不参加累计达到一定次数以上者，将按旷工半天处理。第二条因病、因事等原因需暂时离开工作岗位者，必须办理请假手续。第三条请假须提前以书面形式提出，明确请假理由（病假须出示指定医院的诊断证明）、期限，并按管理权限履行审批手续。经批准后，需报公益性岗位领导小组办公室备案方可休假。急病、住院人员事后需补交请假条和指定医院的诊断证明备查。办理销假手续。如遇特殊情况，不能在规定假期内按时返回，需办理续假手续，并经批准后方可续假。第五条请假人员必须严格按照以下审批程序进行：1.本人提出申请；2.社区主任审批并签字认可；3.请假条交业务派遣部门，并报公益性岗位领导小组办公室备案；4.休假期满后，到社区销假，并报业务派遣部门和公益性岗位领导小组办公室。第六条审批权限如下：____天以内（含____天）由所在社区负责人审批；____天以上、____天（含）以下由业务派遣部门审批；____天以上由街道办事处主管副主任审批。第七条请事假一天扣除两天基本工资，以此类推。第八条病假须以市级以上医院证明为准，弄虚作假者将按相关规定和程序进行处罚。第九条若遇急病，无法及时请假，可在第二天补办请假手续。超出两天的天数，将扣除相应天数的基本工资。第十一条公益性岗位人员在法定婚龄内结婚，在本市的给假三天，配偶在外地的另