2024年工会上半年工作总结简单版（二篇）

第3页共3页2024年工会上半年工作总结简单版镇工会在镇党委、政府的坚强领导和区总工会的精心帮助、专业指导下，以严谨务实的工作态度，不断创新工作机制，现将____年上半年主要工作成果汇报如下：一、积极投身经济建设，深入开展建功立业活动。围绕实现科学发展的核心目标，我们积极引导广大职工投身于全镇经济建设之中，为保增长、保民生、保稳定贡献了积极力量。同时，我们认真组织开展了职工节能减排活动，广泛动员辖区内企业及其职工积极参与，取得了显著成效。二、精心组织“五一”劳动节系列活动。一是精心组织申报市、区级各项表彰，表彰先进，树立典型；二是组织劳模进行健康查体，关注劳模的身心健康；三是组织职工参与区兵乓球比赛，丰富职工业余文化生活。三、坚持安全生产原则，加强安全生产工作。我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”为主题，以“安康杯”竞赛活动为载体，通过签订劳动安全卫生专项集体合同等措施，扎实开展“安全生产基层基础提升年”活动，有效提升了广大职工的安全健康意识和技能素质。四、扎实推进维权工作，切实维护职工权益。我们坚持以职工为本，充分发挥工会的维权职能，依法科学维护职工合法权益。我们深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动，积极规范企业工资集体协商、集体合同签订和基层工会规范化建设等工作，有效保障了职工的合法权益。五、加强职工服务中心网络建设，提升服务质量。我们确保规模以上企业拥有服务场所、服务中心牌子、专业工作人员、完善的管理制度以及多样化的服务项目，为广大职工提供全面优质的服务。六、积极开展中小企业心理咨询疏导员培训，维护职工心理健康。为了更好地服务企业职工，我们于____月上旬组织培训了____名心理咨询疏导员。通过培训，他们初步掌握了职工心理健康疏导知识、技巧及科学的职场减压排压方法，为职工提供了及时有效的心理咨询服务。七、设立车间流动书箱，提升职工素质。为进一步提升职工素质，为全镇经济社会发展提供智力支持和精神动力，我们在镇内____个中小企业设立了车间流动书箱，方便职工随时阅读学习。八、加强困难职工帮扶工作，传递工会温暖。一是我们组织了____名志愿者，按照“3+1”的模式对在校困难职工家庭大学生进行助学帮扶；二是为参加“阳光工程”培训的职工建立了困难职工档案，为他们提供必要的帮助和支持。对于下半年的工作，我们计划：一是进一步加强基层工会组织的规范化建设；二是认真做好基层工会组建、工资集体协商等工作；三是加大《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的宣传力度，增强职工维权意识；四是积极发动基层工会开展技术比武、劳动竞赛等一系列活动；五是努力完成工会报刊征订、事业单位工会经费收缴和职工互助补充保险续办等任务。我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动镇工会工作再上新台阶。2024年工会上半年工作总结简单版（二）算帐第四，与党风廉政建设、职工奖惩、项目评先紧密结合。项目部坚决执行项目班子成员收入和民主测评结果的公开制度。公司明确规定，凡不按规定召开民管会的，将取消项目部和项目党政正职的评先资格。宁杭项目部通过实施厂务公开，有效推动了党风廉政建设，并在某月份成功举办了由业主在项目部召开的“打造镇江高速公路廉政工程”经验交流会。第五，与推进企业文化建设相结合。项目部采取多种公开形式，包括公开栏、职工（代表）大会、交班会、班组民主管理会、简报等，同时设立经理信箱，采取项目领导与职工协商对话、座谈等形式，进行面对面的交流沟通，以凝聚人心。开展厂务公开工作调研在某月份，根据公司党委的统一部署，工会、纪委、党办、党群工作部组成三个调研组，分别前往五个片区，对多个重点项目进行了厂务公开等方面的专题调研。调研过程中，采取了听取汇报、召开座谈会、民主测评、问卷调查等多种形式和程序。经过调研，共有XX%的员工对项目部开展厂务公开工作表示较为满意。工会自身建设方面一、加强工会组织建设。今年某月，通过第二次工会会员代表大会选举产生了由XX人组成的工会委员会和XX人组成的工会经费审查委员会。半年来，我们督促多个新开项目建立了工会组织，工会组建率达到XX%。同时，按直选程序新增了XX名专职工会主席。二、构建工会干部“大培训”格局。半年来，我们选派了XX名同志参加工会干部培训，以提升其角色意识和业务水平。对多个项目工会进行了“四个帮助”，即帮助建立统一规范的基础台帐、提高业务操作能力、开展有效的工会活动、协调理顺工作关系。三、持续推进建家活动。上半年，我们在双代会上对建家活动进行了部署，明确要求将工会建设成党政肯定、职工认可的学习之家、安全之家和温暖之家。同时，对多个先进职工之家进行了表彰。计划年内将多个项目建成先进职工之家。四、稳妥开展劳务工入会前期工作。根据相关文件精神，我们慎重研究了此项工作，并吸收了XX名长期协议工加入工会，为他们办理了《会员证》。目前，大部分项目部在维护劳务工合法权益方面已有所作为，如监督劳务工工资发放、参与安全质量教育和岗前培训等。尽管五公司工会工作取得了一定成绩，但仍存在一些差距和不足。主要表现在：一是维权工作仍有待加强；二是部分项目书记兼工会主席工作繁重，存在顾此失彼的现象；三是部分项目工会基础工作薄弱；四是职工持股清退与资金不足矛盾突出。针对这些问题，我们将在调研的基础上认真解决。下半年，我们将重点抓好以下八个方面的工作：一、建立健全工会系统激励和淘汰机制，出台考核办法，奖励先进，淘汰落后。二、继续开展劳动竞赛和技术比武活动，加强安全生产教育。三、完成“职工思想动态”和“内部劳务队伍状况”两个调研报告，以推进息工人员再就业和维护企业和