2024年培训专员的岗位职责描述范例(二篇)_第1页
2024年培训专员的岗位职责描述范例(二篇)_第2页
2024年培训专员的岗位职责描述范例(二篇)_第3页
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文档简介

第2页共2页2024年培训专员的岗位职责描述范例职责:1、负责整合及分析公司各部门的招聘需求,以适应公司的组织编制和业务增长需求;2、建立并优化公司的人才选拔体系和招聘流程,确保其有效运行;3、积极开发和拓宽招聘渠道,以满足公司的人力资源需求;4、独立执行招聘流程,包括简历筛选、面试评估及录用决策等环节;5、持续更新和优化内部人才数据库,以支持人才管理;6、构建并完善公司的培训管理体系,具备培训需求分析、课程开发及效果评估的专业知识;7、制定并改进培训政策和流程,以提升公司培训制度的完备性;8、设计并推行培训计划,监督各部门的执行,同时评估培训效果;9、整合和利用培训资源,根据公司需求选择合适的培训课程;10、定期汇总和分析招聘、培训相关文档和报表,为决策提供数据支持。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先考虑;2、具有____年以上的专职招聘和培训经验,具备良好的书面表达能力;3、精通各类面试技巧,能准确评估候选人的能力与潜力;4、熟悉培训和招聘管理的全过程,能有效进行课程讲授;5、具备出色的沟通技巧,亲和力强,对招聘培训工作充满热情;6、具有高度的主动性和服务意识,细心、敬业,有良好的计划性和条理性,执行力强,能展现出优秀的职业素养和团队合作精神;7、优秀的应届毕业生亦可考虑。2024年培训专员的岗位职责描述范例(二)职责:1、负责发布招聘职位信息,并对收到的简历进行筛选和评估。2、协调并安排候选人的面试及初步人力资源评估,包括复试和录用过程。3、持续拓展招聘渠道,以建立并维护行业人才储备库。4、组织和实施新员工的入职培训项目,确保培训效果。5、负责培训课程内容的开发和审阅工作,以提升培训质量。6、策划和组织表彰大会及与企业文化相关的活动。7、高效完成上级指派的其他工作任务。任职基本要求:1、性别不限,但需具备良好的个人形象。2、具备大专及以上学历。3、具有____年以上企业人力资源招聘实践经验,优先考虑有制造或研发行业招聘/培训背景的候选人。4、熟悉各种招聘渠道,掌握招聘及培训流程,具备一定的识人技巧和活动组织能力。5、优秀的沟通表

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