2024年小学请消假制度例文（二篇）

第3页共3页2024年小学请消假制度例文为加强劳动纪律，规范考勤管理，提升工作效率，并对公益性岗位人员进行规范管理，特制定本请销假制度。第一条公益性岗位人员的工作时间应遵循国家相关规定，夏季工作时间根据国家规定执行。公益性岗位人员必须严格遵守工作时间，不得迟到或早退。如因私事需请假，应事先提出申请；无故迟到或早退达到一定时间者，将被记录为迟到或早退，连续迟到或早退达到一定次数将视为缺勤一天，超过规定小时数者，将被记录为旷工半天。在检查期间，若无请假条或社区派工单而人员不在岗，将被视为脱岗，并按旷工处理。对于上级及社区安排的活动和工作，一般不得请假，如确有需要，必须向社区主要负责人提出请假申请，并报活动主管部门备案。无故不参加活动累计达到一定次数者，将按旷工半天处理。第二条因病、因事等原因需暂时离开工作岗位者，必须办理请假手续。第三条请假须提前以书面形式提出，注明请假理由（病假需提供指定医院的诊断证明）、期限，并按管理权限履行审批手续。经批准后，需向公益性岗位备案方可休假。急病或住院人员事后需补交请假条和指定医院的诊断证明备查。销假手续应在假期结束后办理。如遇特殊情况无法按时返回工作岗位，需办理续假手续，并经批准后方可续假。第五条请假人员必须严格按照以下审批程序进行：1.本人提出申请；2.社区主任审批并签字认可；3.请假条交业务派遣部门，并报公益性岗位备案；4.休假期满后，到社区销假，并报业务派遣部门和公益性岗位。第六条审批权限如下：请假天数在____天以内（含____天）由所在社区负责人审批；请假天数在____天以上、____天以内（含____天）由业务派遣部门审批；请假天数在____天以上由街道办事处主管副主任审批。第七条事假规定：请事假一天扣除两天基本工资，以此类推。第八条病假规定：病假需以市级以上医院证明为准，弄虚作假者将按相关规定和程序处罚。如遇急病，可于次日补办请假手续。超出两天的天数，将扣除相应天数的基本工资。第十一条婚假规定：在法定婚龄内结婚的公益性岗位人员，在本市的给假三天，配偶在外地的另加所需路程假。达到晚婚年龄结婚的，按国家规定的婚假执行，婚假期间视为出勤。第十三条产假规定：晚育（晚婚生育或年满____周岁生育第一胎）的女员工，按国家规定的产假执行，产假期间视为出勤。如因病需要继续治疗，按病假办法处理（需有医院证明）。第十五条丧假规定：公益性岗位人员直系亲属死亡，在本市的给丧假三天，外地的另加所需路程假。丧假期间视为出勤。第十六条旷工规定：以下情形之一者视为旷工：1.未请假或请假未被批准，擅自离开工作岗位者；2.假期已满，不续假或续假期未被批准又不上班者；3.无医院证明，又未请假或请假未被批准，无故不上班者；4.分配工作不服从，经教育不改，无故不上班者；5.以因公外出为名，实际办私事者。第十七条每旷工一天，扣除三天基本工资。第十八条各类假条由各区负责人每月____日前与考勤表同时交公益性岗位备案。第十九条累计旷工或无正当理由逾期不归在十天以内的，扣除相应工资。连续旷工超过十天或一年内累计旷工三十天的，给予解聘处理。2024年小学请消假制度例文（二）为强化劳动纪律，规范考勤管理，提升工作效率，特制定本公益性岗位人员请销假制度。第一条：公益性岗位人员的工作时间应遵循国家相关规定，夏季工作时间依据国家规定而定。第二条：公益性岗位人员必须严格遵守工作时间，不得迟到或早退。若因私事需请假，应事先提出申请；无故迟到或早退达到规定时间者，将被记录为迟到或早退。迟到或早退累计达到一定次数，将视为缺勤一天；迟到或早退超过规定小时数者，将被记录为旷工半天。在检查期间，若未见请假条或社区派工单而人员不在岗，将视为脱岗，按旷工处理。第三条：对于上级及社区安排的活动和相关工作，一般不得请假。如确有需要请假的情况，必须向社区主要负责同志提出申请，并报活动主管部门备案。无故不参加活动累计达到一定次数者，将按旷工半天处理。第四条：因病、因事等特殊情况需暂时离开工作岗位者，必须办理请假手续。第五条：请假须提前以书面形式提出，明确请假理由（病假需提供指定医院的诊断证明）、期限，并按管理权限履行审批手续。经批准后，需报公益性岗位备案方可休假。急病或住院人员事后需补交请假条和指定医院的诊断证明备查。第六条：销假手续应在假期结束时办理。如遇特殊情况，需在规定假期内办理续假手续，并经批准后方可续假。第七条：请假人员必须严格按照以下审批程序进行：1.本人提出申请；2.社区主任审批并签字认可；3.请假条交业务派遣部门，并报公益性岗位备案；4.休假期满后，到社区销假，并报业务派遣部门和公益性岗位。第八条：审批权限规定如下：请假天数在规定天数以内（含规定天数）由所在社区负责人审批；请假天数超过规定天数以上、但不超过另一规定天数（含）以下者，由业务派遣部门审批；请假天数超过另一规定天数以上者，由街道办事处主管副主任审批。第九条：请假类型及规定如下：事假：请事假一天扣除两天基本工资，以此类推。病假：病假需以市级以上医院证明为准，弄虚作假者将按相关规定和程序处罚。若遇急病，可于次日补办请假手续，超出两天的天数，将扣除相应天数的基本工资。婚假：在法定婚龄内结婚者，在本市的给假三天，配偶在外地的另加所需路程假。达到晚婚年龄结婚的，按国家规定的婚假执行，婚假期间视为出勤。产假：晚育（晚婚生育或年满规定年龄生育第一胎）的女员工，按国家规定的产假执行，产假期间视为出勤。如因病需继续治疗，按病假办法处理（需有医院证明）。丧假：直系亲属死亡者，在本市的给丧假三天，外地的另加所需路程假。丧假期间视为出勤。旷工：以下情形之一者视为旷工：1.未请假或请假未被批准，擅自离开工作岗位者；2.假期已满，不续假或续假期未被批准又不上班者；3.无医院证明，又未请假或请假未被批准，无故不上班者；4.分配工作不服从，经教育不改，无故不上班者