2024年安全生产责任考核制度（五篇）

第2页共2页2024年安全生产责任考核制度为确保严格遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，切实执行安全生产责任制，明确安全管理目标，保障公司工程项目的安全施工，特制定本制度。一、适用范围公司安全生产领导小组负责对公司安全生产责任制的考核工作，考核范围涵盖公司各科室及项目经理部。二、考核内容1.公司各级、各部门、各项目部管理人员对安全生产岗位责任制的执行情况；2.公司安全生产管理目标的达成情况；3.公司文明工地的达标情况。三、安全文明施工管理目标1.安全施工管理目标：实现零死亡和零重伤，月轻伤率控制在____‰以下；2.文明施工管理目标：对于造价超过____万元的工程项目，争取达到市级文明工地标准；对于造价超过____万元的工程项目，争取达到省级文明工地标准。四、考核办法1.实施逐级考核机制，公司接受上级考核，科室和项目部接受公司考核，科室和项目部管理人员接受科室和项目部领导考核；2.公司依据《安全生产责任制》逐层签订安全生产目标管理责任书；3.公司安全科在公司安全生产领导小组的指导下具体执行安全生产责任考核工作，考核工作与日常安全文明检查工作同步开展；4.考核结果依据公司《安全生产奖罚制度》执行。五、本考核办法与公司《安全生产奖罚制度》、《员工绩效考核细则》及“安全生产责任制”等制度配套执行。六、公司安全生产领导小组负责本制度的修订和完善。2024年安全生产责任考核制度（二）为确保安全责任的全面实施，进一步明确各级、各部门的安全生产责任，加强安全管理，确保安全生产，特制定本制度。1、公司安全生产委员会负责本制度的考核工作，对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。2、安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全环保部汇总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安全生产委员会审核，总经理批准后实施。3、公司的安全生产实行以____负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故(责任事故)，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。2024年安全生产责任考核制度（三）为确保安全责任制度的全面实施，进一步明确各级部门及员工的安全生产责任，加强安全管理，确保生产安全，特制定本制度。1.公司安全生产委员会负责本制度的考核工作，对各部门及各级员工履行安全职责情况进行评估。2.安全责任考核将按月度执行，并于年终进行总结。安全环保部负责汇总信息，分管安全的副经理提出奖惩建议，安全生产委员会进行审核，最终由总经理批准后执行。3.公司安全生产以各级、各部门负责制为核心，实行安全生产目标责任制，明确各级责任，并签订安全生产目标责任书。责任书中应详细规定责任内容、时间界限及考核标准和奖惩措施。4.公司各级领导、全体员工及各职能部门均需对其工作范围内的安全项目承担责任。5.若车间或部门因管理不善或违章指挥、操作、违反劳动纪律等原因导致直接经济损失超过一万元的火灾、爆炸或重大伤害事故，除依据《安全生产奖惩制度》进行处罚外，还将扣除车间负责人及事故责任人的当月安全补助，并取消其当年评优资格。6.若年度内车间或部门发生轻伤事故、火情或一般设备事故（责任事故），除依据《安全生产奖惩制度》进行处罚外，还将扣除车间负责人及事故责任人的当月安全补助。7.年终时，部门和全体员工需进行年度安全总结，并结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，依据《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行和兑现。2024年安全生产责任考核制度（四）为确保安全责任的全面实施，进一步明确各级部门的安全生产职责，加强安全管理，确保生产安全，特制定本制度。1.公司安全生产委员会负责本制度的考核工作，对各部门及各级人员履行安全职责情况进行评估。2.安全责任考核将按月度执行，年终进行总结。安全环保部负责汇总，分管安全的副经理提出奖惩建议，安全生产委员会进行审核，总经理批准后执行。3.公司安全生产以首长负责制为核心，各级部门均需签订安全生产目标责任书，明确安全责任内容、时间及考核标准和奖惩措施。4.公司各级领导、全体员工及各职能部门，均应对各自工作范围内的安全项目承担相应责任。5.若车间或部门因管理不善或违章指挥、操作、违反劳动纪律等原因导致直接经济损失超过一万元的火灾、爆炸或重大伤害事故，除依据《安全生产奖惩制度》进行处罚外，还将扣除车间负责人及事故责任人的当月安全补助金，并取消其当年评优资格。6.若年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），除依据《安全生产奖惩制度》进行处罚外，还将扣除车间负责人及事故责任人的当月安全补助金。7.年终，部门和全体员工需进行年度安全总结，并结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，依据《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行和兑现。2024年安全生产责任考核制度（五）第一条：为切实执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理原则，明确建设过程中各参与单位的安全生产职责，确保各级安全生产管理人员在安全生产工作中恪尽职守，____路桥建设集团有限公司农村旅游公路建设南(北)区指挥部（以下简称“南(北)区指挥部”）依据国家及地方相关法律法规，结合____路桥建设集团有限公司农村旅游公路（以下简称“旅游公路”）的实际情况，特制定本制度。第二条：本项目开工前，南(北)区指挥部总指挥需与分管领导及各相关部门负责人签订安全生产管理目标责任书，明确个人及部门的安全生产管理目标及应承担的安全责任，并定期进行安全责任目标考核（每季度末月的下旬进行）。第三条：在本项目开工前，南(北)区指挥部副指挥（主管安全）需与各施工单位的主要负责人签订安全生产管理目标责任书，明确各施工单位应承担的安全责任，并定期及不定期进行安全责任目标考核。考核的主要依据为《南(北)区指挥部安全生产管理目标责任书》。第四条：各施工单位应参照《南(北)区指挥部安全生产监督管理办法》及《南(北)区指挥部安全生产管理目标责任书》的管理规定，制定本单位的安全生产责任制度，逐级落实安全生产责任，签订安全生产目标责任书，并进行安全责任目标的定期考核。第五条：《南(北)区指挥部安全生产管理目标责任书》及《南(北)区指挥部安全责任目标考核表》作为安全生产管理台账的重要组成部分，应妥善保存和管理。第六条：对于在工作中因失职、渎职导致安全生产责任事故的，依法予以行政处分；若构