2024年就业协议范本（三篇）

第3页共3页2024年就业协议范本就业协议书一、协议主体及适用范围本《就业协议书》旨在明确初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生，与中国境内依法登记注册的各类企业、事业单位、国家机关、部队以及依据中国法律设立的外资公司、分支机构之间的就业关系。二、签订原则第二条签订本协议应遵循平等、自愿、诚实信用的基本原则，确保各方权益得到充分保障。三、知情权与真实性第三条毕业生与用人单位均享有了解对方实际情况的权利，被了解方应如实提供相关信息，严禁任何形式的弄虚作假行为。四、附加条款规定第四条若需在《就业协议书》中增加其他约定条款，其内容必须符合国家法律法规及行政规章的要求，且不得损害学校、用人单位及毕业生的声誉与合法权益。五、特殊约定标注第五条毕业生与用人单位就就业协议的成立存在特殊约定的，应在协议书中明确注明。例如，用人单位招聘需经人事主管部门核准的，应在协议中约定，待核准后协议方生效。六、生效与执行第六条本协议自毕业生与用人单位签字或盖章之日起生效，并经学校鉴证登记后，作为毕业生报到及后续手续的依据。七、协议份数与保管第七条本协议一式四份，分别由毕业生、用人单位、毕业生所在学院及学校各持一份，以便各自存档备查。八、双方协议主要条款（以下内容为协议核心条款示例，具体条款需根据实际情况填写）1.用人单位信息：详细列出用人单位名称、主管部门、通讯地址、邮政编码、联系人及电话、单位性质等。2.毕业生信息：包括姓名、性别、民族、出生年月、学院、专业、政治面貌、学位类别、学历、培养方式、生源地、婚姻状况及联系方式等。3.工作内容与待遇：明确毕业生工作地点、岗位、户口迁入地、劳动报酬标准、服务期限等。4.合同签订与争议解决：规定毕业生到岗后是否签订劳动合同，以及协议是否需要上级主管部门核准。同时，明确争议解决机制，包括协商、调解及诉讼等程序。5.违约责任：约定一方违约时应承担的责任方式，包括支付违约金（最高不超过2000元）等，并规定解除协议的条件及程序。九、签字确认毕业生与用人单位需分别在协议上签字并注明日期，以示对协议内容的认可与承诺。同时，用人单位主管部门亦需签字盖章并注明日期，以完成协议的最终确认。2024年就业协议范本（二）一、甲方用人单位：_____法人代表：_____单位性质：_____（1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.三资企业8.部队9.其它）注册地址：____省（自治区、直辖市）____市（州）____县（区）人事部门联系人：_____联系电话：_____邮编：_____单位详细地址：_____二、乙方毕业生姓名：_____性别：_____政治面貌：_____身份证号：_____毕业学校：_____专业：_____学历：_____学制：_____联系电话：_____手机：_____邮编：_____家庭通讯地址：_____电话：_____经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。一、本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于一年。自____年____月____日生效，于____年____月____日终止。二、甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。六、试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员，甲方应允许终止合同。七、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。甲方（签字盖章）_____乙方（签字）：_____2024年就业协议范本（三）自协议订立之日起，依据高等职业教育的教学规划及培养策略，每年将从指定年级、专业的学生中选派若干名至乙方单位进行顶岗实习。具体人数，将依据乙方岗位的实际需求及甲方学生的具体情况，经双方协商后共同决定。乙方，作为甲方学生的顶岗实习基地及校外实训基地，将优先满足甲方在专业实习、毕业实习等方面的需求。双方将在协商一致的基础上，秉持共同发展的原则，构建紧密且长效的合作机制。若乙方决定在甲方建立校内生产性实训基地（实训基地协议将另行签订），甲方将依据公平原则，向乙方收取一定的资源费用，包括但不限于房租费、水电费等。为确保顶岗实习期间学生工、学任务的顺利完成，甲、乙双方需根据教学规律、企业实际及生产周期，制定切实可行的教学计划。甲方应强化学生的岗前思想教育，并指派指导教师及班主任定期前往企业，协助乙方完成顶岗实习学生的各项管理工作。乙方则需为顶岗实习学生设计科学的轮岗计划，以促进其综合素质的提升。乙方承诺为甲方学生提供适宜的实习工作、生活环境，顶岗实习期限通常为2至4个月。同时，乙方应确保学生拥有一定的学习时间，以便其通过网络教学等方式完成教学计划所规定的课程学习任务，从而不断提升自身能力。课程实习可采用“1+1”分段教学模式进行。实习期间，企业与实习学生之间不构成劳动合同关系，但实习单位将根据实际情况向实习学生发放实习补贴，以保障学生的合法权益。顶岗实习学生在实习期间，需严格遵守实习协议及乙方的管理制度和规章制度（包括考勤管理和技术管理），同时也不得违反甲方的相关管理规定。乙方应指派专业技术人员担任实习指导教师，并负责实习学生在乙方单位实习期间的人身及财产安全。若因实习学生或甲方原因需提前终止实习，甲方应提前一周通知乙方；反之亦然。实习结束后，乙方需向甲方提交学生的实习证明及评价。甲方将成立实习指导小组，负责对学生实习情况进行指导、监督，并加强学生的思想教育和职业道德教育。一旦发现问题，将及时提出解决方案，以协调乙方与实习生之间的关系。在学生顶岗实习期间，经双方协商，乙方向甲方支付管理费用_____元/学期。该费用主要用于接送学生至企业的交通费用、甲方实习指导教师及班主任前往企业协助实习学生的交通费用、实习指导费用及相关补贴等。甲方承诺该管理费用将专款专用，不挪作他用。（四）互派挂职交流合作1.甲方每年将定期派遣一定数量的专业骨干教师至乙方及其下属相关企业挂职锻炼，以培养“双师”型教师团队。挂职期间，乙方需提供相应的食宿条件及工作岗位，以确保挂职效果。2.乙方及其下属相关企业也将每年定期派遣中高层管理人员或技术人员至甲方挂职锻炼，参与甲方的管理及教学工作。挂职期间，甲方将提供相应的食宿条件及工作岗位，并保障挂职效果。3.双方派出的挂职、培训人员应严格遵守对方的工作及教学规范，恪守保密制度及各项管理规章，以确保各方的正常工作、生产及教学秩序不受影响。挂职期满后，经考核合格者，可视情况由接受单位颁发相关聘书。（五）教学、科研及产学合作1.甲方将聘请乙方相关专业的中高层领导为无锡商业职业技术学院的客座教授，负责企业文化与管理实务的系列讲座，并参与甲方的教育教学工作。2.乙方则聘请甲方的高层（院领导）担任其企业发展顾问，并定期举办系列讲座。3.甲乙双方将携手合作，共同开展各类科技项目的研发工作。相关科研成果可通过《无锡商业职业技术学院学报》进行发表。（六）关于上述事项的具体约定、其他合作方式及内容陈述等未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充和协商。三、需另行明确的双方权利和义务（一）甲方1._____2._____3._____（二）乙方1.__