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文档简介
考查活动安排方案活动背景为了加强对干部职工的综合素质考核，推动公司各项工作的落实，公司计划举办一次考查活动，对参与活动的干部职工进行综合素质测评。活动目的通过考查活动，可以提高干部职工的综合素质，发现和培养公司内部的优秀人才，推动公司各项工作的落实，提高工作效率和质量。活动时间活动计划于2022年6月进行，具体时间为6月18日至6月20日。活动内容综合素质测评考查活动将以综合素质测评为主要内容，通过笔试和面试等形式对参与活动的干部职工进行综合素质测试，包括思想政治素质、业务能力、工作态度、管理水平等方面的评估。对于测评结果优秀的，可作为公司后续人才培养和选拔的重点对象予以重点培养和发展。团队拓展训练在综合素质测评之外，公司还将组织一系列的团队拓展训练活动，旨在锻炼干部职工的团队协作、沟通协调和问题解决能力。拓展训练将采取户外项目的形式，包括攀岩、绳索、漂流等，让参与活动的干部职工在挑战自我、超越自我中更好地发挥个人和团队的潜力。交流学习在活动期间，公司将组织干部职工之间的学习和交流活动，由公司内部和外部的专家学者进行专题讲座，为干部职工提供一次与业内专家进行深入交流、学习了解前沿业务发展趋势的机会，进一步提升干部职工的综合素质和业务能力。活动预算编号项目费用（元）1笔试组织5,0002面试组织8,0003拓展训练50,0004交流学习20,0005餐饮服务30,0006住宿服务25,0007活动策划10,000合计148,000活动策划活动目标本次考查活动旨在通过对干部职工的综合素质测评、团队拓展训练、交流学习等活动，提高干部职工的综合素质和实际应用能力，发掘和培养公司内部的优秀人才，推动公司各项工作的落实。活动方案1.考查活动将于2022年6月18日至6月20日在公司所属的大别山度假村内举行，拟定参与人员为公司领导班子成员、部室负责人、各部门主管和骨干员工，共计30人左右。2.综合素质测评环节将采用笔试和面试相结合的形式进行，其中笔试环节主要测试思想政治素质和行政管理能力，面试环节主要测试业务能力、工作态度和管理水平。筛选出综合素质较好的干部职工作为后续重点对象进行培养和发展。3.团队拓展训练将采取户外项目的形式进行，涉及攀岩、绳索、漂流等运动项目，旨在锻炼干部职工的身体素质和团队协作精神。4.交流学习环节将邀请公司内部和外部的专家学者进行专题讲座，介绍业务发展趋势和前沿技术，为干部职工提供一次深入交流和学习的机会。活动宣传为确保活动取得最佳效果和影响，考虑在活动前通过公司内部刊物、官方网站、微信公众号等渠道进行宣传，传达活动的意义和目标，激发广大干部职工的参与热情，提高活动的知晓率和关注度。总结通过本次考查活动，公司能够对干部职工的综合素质进行全方位地考核，发现和培养公司内部的优秀人才，推动公司各项工作的落实，提高工作效率和质量。同时，
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