2024年员工食堂管理制度范例（五篇）

第3页共3页2024年员工食堂管理制度范例第一章总则第一条为优化食堂管理，创建一个舒适、卫生、整洁的用餐环境，特制定本规定。第二条本规定适用于食堂工作人员及在____用餐的员工。第三条办公室及工会负责食堂的监管工作，同时接受食堂员工和用餐员工的投诉。第二章食堂工作管理第四条食堂实施“主管负责制”，食堂主管全面负责饭菜质量、卫生、环境、人员配备等，并对产生的问题承担相应责任。第五条食堂工作人员需为____全体职工提供早中晚餐服务。第六条食堂采购需精打细算，确保食材新鲜、适量，避免浪费或供应不足。第七条三餐菜品需多样化，确保食材新鲜无污染。隔夜或变质食物严禁使用。第八条烹饪时确保食物充分煮熟，控制油盐用量，保证菜肴口感。第九条厨房应保持整洁，设备设施定位管理，避免油腻、灰尘积聚。第十条餐厅需保持清洁通风，定期进行虫害防治，确保用餐环境。第十一条桌椅清洁无油渍，地面每日清扫，保持无杂物、无烟蒂。第十二条餐具使用后需洗净消毒，已消毒和未消毒的餐具分开存放。第十三条食堂工作人员需在所有人员用餐完毕、清理完毕后方可离开。第十四条食堂员工需定期进行健康检查，如有不适，应调整其工作岗位。第三章就餐管理第十五条用餐员工需支付餐费，具体标准由主任办公会议决定。第十六条食堂通常提供早餐和中餐，特殊情况可为特定人员提供晚餐，需提前申请。第十七条来客用餐需提前申请，____人以下当天申请，____人以上需提前一天申请。第十八条办公室负责处理用餐申请并通知食堂工作人员。第十九条菜肴标准为3荤2素1汤，员工应文明用餐，考虑他人需求，避免菜肴短缺。第二十条来客较多时，相关部门应优先安排客人用餐，自行解决员工餐食。第二十一条禁止在食堂内随地吐痰、乱丢垃圾，保持安静环境。第四章奖惩第二十二条对食堂工作人员实施考核评分，以第二章规定为考核依据，具体标准由办公室和工会制定。第二十三条考核可采取公开评价或小组考核形式，同时设立意见箱处理员工意见和投诉。第二十四条考核实行百分制，每月进行一次。优秀为____分以上，良好为____分以上，及格为____分以上，不及格为____分以下。第二十五条连续三次不及格者，将受到通报批评，直至解雇。被评为优秀的员工在年终时将获得适当奖励。2024年员工食堂管理制度范例（二）第一章总则第一条为优化食堂管理，创建一个舒适、卫生、整洁的用餐环境，特制定本规定。第二条本规定适用于食堂工作人员及在____用餐的员工。第三条办公室及工会负责食堂的监管工作，同时接受食堂员工和用餐员工的投诉。第二章食堂工作管理第四条食堂实施“主管负责制”，食堂主管全面负责饭菜质量、卫生、环境、人员配备等，并对产生的问题承担相应责任。第五条食堂工作人员需为____全体职工提供早中晚餐服务。第六条食堂采购需精打细算，确保食材新鲜、适量，避免浪费或供应不足。第七条三餐菜品需多样化，确保食材新鲜无污染，隔夜或变质食物严禁使用。第八条烹饪时确保食物充分煮熟，控制油盐用量，保证菜肴口感。第九条厨房应保持整洁，设备设施定位管理，避免油腻、灰尘，地面保持干净无杂物。第十条餐厅需保持清洁通风，定期进行防虫措施，降低餐厅的虫害污染。第十一条桌椅清洁无油渍，摆放整齐，地面每日清扫，定期深度清洁，保持无烟蒂。第十二条餐具使用后需洗净消毒，消毒后的餐具存放在专用柜中，已消毒和未消毒餐具分开存放。第十三条食堂工作人员在完成清洁工作，确保所有用餐人员离开后方可下班。第十四条食堂员工需定期进行健康检查，如出现不适合岗位健康状况，将解除其聘用。第三章就餐管理第十五条在职工食堂用餐的员工需支付餐费，具体标准由主任办公会议决定。第十六条食堂通常提供早餐和中餐，但可为特殊情况的员工提供晚餐，需提前申请。第十七条来客需在食堂用餐的，____人以下当天申请，____人以上需提前一天申请。第十八条办公室负责处理用餐申请并通知食堂工作人员。第十九条菜肴标准为3荤2素1汤，员工应文明用餐，考虑用餐人数，适量取餐，避免菜肴短缺。第二十条来客较多时，相关部门应优先安排客人用餐，自行协调食堂解决员工用餐。第二十一条禁止在食堂内随地吐痰、乱丢垃圾，保持环境整洁，不得大声喧哗。第四章奖惩第二十二条对食堂工作人员实施考核评分，考核内容参照第二章规定，具体标准由办公室和工会制定。第二十三条考核可采取公开评价或考核组方式进行，同时设立意见箱，接受员工意见和投诉。第二十四条考核实行百分制，每月进行一次。评分____分及以上为优秀，____分及以上为良好，____分及以上为合格，____分以下为不合格。第二十五条连续三次不合格者，将受到通报批评，直至解聘。被评为优秀的员工将在年终获得适当奖励。2024年员工食堂管理制度范例（三）一、考核与意见受理机制（一）为确保考核工作的公正性与有效性，应组建专门的考评组负责实施考核。同时，办公室需设立专用信箱，以便及时收集并处理职工的意见与建议，以及接收相关投诉。（二）考核采用百分制评分体系，实行月度考评制度。具体评分标准如下：得分在____分及以上者视为优秀；____分至____分（含）之间者视为良好；____分至____分（含）之间者视为合格；低于____分者则判定为不合格。（三）对于连续三次考核不合格者，将采取通报批评的方式予以警示，并视情况考虑解除其聘用关系。而对于考核表现优秀的职工，则将在年终时给予适当的奖励，以资鼓励。二、食堂考勤与请销假管理制度（一）食堂全体职工均纳入考勤管理范畴，由指定的食堂管理员负责具体考勤工作。（二）职工当月累计迟到、早退时间达到七小时者，将扣发其一天工资；对于无故缺勤三天以上者，在经过批评教育后，将根据其态度采取相应的处理措施。（三）食堂工作人员因事、因病需请假时，需按照以下规定办理请假手续：请假三天以内的，由本人填写请假条并经管理员同意后，报办公室主任及分管领导签字批准；请假三天以上的，则需经管理员和办公室主任同意后，再报主管领导签字批准。（四）职工请假前需在委办公室办理请假手续，明确请假天数、事由、去向及联系方式。假期结束后需按时返岗并在办公室办理销假手续。如需延长假期，需提前向办公室及管理员说明原因并征得同意；否则将按旷工处理。（五）食堂职工应严格遵守岗位纪律，不得擅自离岗、迟到早退或串岗脱岗。对于无故不上班、不服从分配者将按缺勤处理并扣发工资；情节严重者将予以解聘。（六）职工因病无法按时上班时，需向委办公室提出申请并提供县级以上医院出具的证明；经批准后可按病假处理。对于无故不返岗者除扣发工资外还将视情节轻重给予严肃处理。三、食堂管理员岗位职责（一）全面负责食堂的管理工作包括掌握食堂工作人员的思想动态、生活状况以及加强思想政治工作以激发其工作积极性。（二）负责主副食品的调配工作以增加花色品种、提高饭菜质量并合理控制成本确保饭菜份量足、价格合理且经济实惠。（三）负责食堂的伙食卫生与安全保卫工作确保食堂环境的安全与卫生。（四）认真开展食堂工作人员的考核工作以促进其工作质量的提升。（五）积极听取员工对食堂工作的意见与建议并不断改进服务态度与饭菜质量以满足员工需求。（六）积极参加政治学习与集体活动并努力学习业务知识以提升自身业务水平。（七）监督厨具、餐具的日常清洗消毒以及伙房内环境卫生的清扫工作以确保食堂环境的整洁与卫生。（八）监督检查炊事员的个人卫生状况以确保食品的安全与卫生。（九）注重节约与杜绝浪费现象的发生并定期检查保养食堂设备以确保其正常运行同时做好防火、防盗等安全工作。（十）随时准备完成领导交办的其他临时性任务以确保食堂工作的顺利进行。四、食堂卫生制度及卫生标准规定（一）环境卫生要求1.就餐大厅应保持整洁明亮无灰尘、垃圾等杂物；餐桌、地板及凳子需定期清洁以确保其干净卫生；清洁工需对大厅地板进行至少2-3次的清扫与拖洗工作并对餐桌进行随时清理。2.食堂周边应保持无杂物、垃圾的状态；食堂外围排水沟需定期清理以确保其无污物、垃圾的存在；每天至少进行1-2次的清扫工作以确保室外环境的整洁与干净。3.就餐大厅内需配备灭蝇、灭蚊、防毒、防鼠等设施并每月进行至少1-2次的全面消毒工作以确保大厅环境的卫生与安全。4.洗手间需长期保持清洁与冲洗状态以确保其无臭味；每周需进行一次消毒工作以确保其卫生状况达标。（二）厨房、操作间、保管室及炊具厨具卫生要求1.厨房需保持整洁与干燥状态无垃圾杂物；炊具、厨具需在使用后及时清洗干净并进行消毒处理；菜墩、菜刀等也需在使用后清洗干净并摆放整齐；新鲜蔬菜与干货等食品需上架存放；酱油、醋等调味品需入池入桶（罐）存放以避免随地摆放现象的发生；操作间地面需保持无垃圾与杂物状态并保持干燥整洁；保管室内食品需陈列有序以避免乱摆放现象的发生；池盖等也需保持干净明亮无灰尘的状态。2.厨房、操作间及保管2024年员工食堂管理制度范例（四）以规定时间为准。2.3员工必须按照顺序排队取餐，并接受厨房工作人员和保安的管理。禁止插队，不得为他人一次性取多份餐食。2.4用餐时应保持良好的餐桌礼仪，不得挥动餐具影响他人。2.5就餐期间应保持安静，避免制造不必要的噪音，如敲击碗、筷、匙等。2.6果核、骨头及剩余食物，不得随意丢弃。用餐完毕后需自行整理桌面，将废弃物放入指定垃圾桶。2.7应秉持节俭原则，按需取食，避免浪费食物。2.9餐厅内严禁吸烟。2.10外部合作方在厂内洽谈公务时，可使用干部餐厅，但需在上午9:30和下午14:00之前通知厨房，由相关部门干部陪同进入餐厅。2.11若各部门在晚上23:00后加班或启动夜班，需在下午16:30前通知厨房，以便做好准备工作。若错过报餐时间，造成的不便由各部门自行解决。费用将按照公司规定进行收取。8.用餐标准1.员工标准餐为____元/餐，包含2份荤菜和2份素菜。2.额外加菜，大荤____元/份，小荤____元/份，素菜____元/份。9.费用结算1.用餐费用由专人汇总，每月形成详细的《食堂月报表》，包括用餐、采购、支出等数据，提交公司审批。2.月报表经各级领导审批后，提交财务部申请付款和报销。3.食堂日常采购开支，由食堂负责人填写《借款单》，经相关领导签字确认后，向财务部预支，并在下月报销时冲账。10.食堂炊事器具安全操作管理1.炊事员需熟悉各种炊事器具和设备的使用方法，未经许可不得使用。2.不得用湿手开启电源开关，以防触电。3.电动炊事器具应定期检查，确保在干燥通风处存放。4.食堂操作间非工作人员禁止入内，以确保安全。5.下班时必须确保火源已熄灭，防止火灾发生。6.下班前需检查餐厅门窗是否关闭，所有电源是否切断，以保障公司财产安全。7.冰箱使用与维护：(1)冰箱仅供储存与公司伙食相关的食品，不得私用。(2)启动冰箱前，确保插头、插座连接良好，再开启电源。(3)冰箱运行中需检查是否有异常声音，确保正常运行。(4)按照冰箱的容积和承重规定储存食品，防止制冷失效。(5)定期清理冰柜内结霜，适时进行除霜工作，同时保持冰柜内部清洁和消毒，以保持正常工作并降低能耗。(6)维护冰柜时，应经常清理防尘罩，调整冰柜温度以适应实际需求。(7)如发现故障，立即断电，及时向行政人事部报修，并协助维修，不得带故障运行。8.消毒柜使用与维护：(1)使用消毒柜前，确保插头、插座连接良好，再开启电源。(2)消毒柜需在放入餐具后启动。(3)消毒前确保餐具干燥，以保证消毒柜安全。(4)消毒过程中，待温度下降后才能开启柜门，以保证消毒效果并防止事故。(5)消毒柜仅限用于餐具消毒，禁止其他用途。(6)发现问题时，立即断电，迅速向行政人事部报修，并协助维修，不得带故障使用。9.煤气炉使用与维护：(1)餐厅操作间的煤气炉仅限于公司伙食，不得私用。(2)使用前需确认煤气管道无损坏漏气现象。(3)如发现漏气，立即关闭煤气，开窗通风，疏散人员，如有中毒者立即送医，并进行维修或更换设备。(4)使用前做好食物准备工作，避免空烧。(5)不得将煤气炉放在靠近电源或易燃物品的地方。(6)使用时，先打开煤气源开关，再打开燃烧器，关闭时先关闭煤气源开关，再关闭燃烧器。(7)定期清洁煤气炉，防止锈蚀。(8)燃烧器火眼堵塞时，用铁丝或牙刷疏通。(9)注意检查燃烧器进气口，防止杂物堵塞。2024年员工食堂管理制度范例（五）一、为确保师生员工的健康安全，预防食物中毒或食源性疾病的发生，依据《食品安全法》和《学校卫生工作条例》，特制定本制度。二、学校将实施校长负责制，配置专门或兼职的食品卫生管理人员。三、食堂必须获得卫生行政机构颁发的卫生许可证，并主动接受县卫生部门的卫生监督。四、学校食堂需建立卫生管理规章制度及岗位责任制，同时接受全校师生的监督。五、食堂需实施严格的安全措施，非食堂工作人员不得随意进入食品加工操作间及原料存放间，以防止可能的投毒事件，确保师生用餐的卫生与安全。六、学校需对学生进行饮食卫生教育，引导他们科学饮食，避免购买无照无证商贩的食品，不食用来源不明的可疑食物。七、学校应接受上级教育部门对食品卫生工作的行政管理，将食品卫生安全纳入学校的重要议程。八、制定食堂管理人员和从业人员的培训计划