2024年安全生产“一岗双责”制度样本（五篇）

第3页共3页2024年安全生产“一岗双责”制度样本为强化医院管理安全，预防安全事故，并促进业务高效发展，依据“谁主管，谁负责”及“安全与生产并重”的原则，特明确医院法定代表人为安全生产首要责任人，各科室负责人则直接承担其科室及分管业务范围内的安全生产责任。为确保“两手抓、两手硬”的落实，特制定本一岗双责制度。第一条：一岗双责，即领导干部需同时负责队伍管理与业务推进，实现一岗双责。第二条：一岗双责的责任主体涵盖高层及中层管理成员，包括主要负责人及其副职。第三条：明确各层级责任人的具体职责范围。院长对全院工作及人员负总责；高层管理成员对分管领域的工作及人员负责；中层管理成员则负责本部门的工作及人员。此责任延伸至工作时间之外。第四条：责任人需定期或不定期对其职责范围内的工作进行监督检查，重点检查各项制度的执行情况。具体安排如下：院长每半年至少对全院工作进行一次全面督查，并视情况开展不定期督查。高层管理成员每季度至少对分管领域进行一次定期督查。中层管理成员每月召开部门会议，回顾并检查当月一岗双责落实情况，并适时进行队伍建设和业务工作的督查。第六条：高层管理成员需每半年向院党组汇报一岗双责落实情况；各部门主要负责人则每季度向分管领导汇报本部门一岗双责责任落实情况。第七条：强调交心谈心工作的重要性，明确交心谈心的范围及频次要求。第八条：鼓励领导之间、部门之间、干部职工之间及内外部之间广泛开展交心谈心活动，时间与次数不限。第九条：要求责任人督查工作及交心谈心活动均需有书面记录，以备查考。第十条：责任人在督查及交心谈心中发现的问题，应及时处理或上报，确保问题得到妥善解决。第十一条：对一岗双责落实到位、全年无问题的责任人给予奖励，具体金额根据层级设定。第十二条：对一岗双责落实不到位、出现问题的责任人给予相应处罚，包括取消评先选优资格、扣发奖金等。第十三条：将责任人责任范围内干部职工的业务表现作为其晋级、晋职及评先选优的重要依据。第十四条：本制度自发布之日起试行。2024年安全生产“一岗双责”制度样本（二）为强化医院管理安全，预防安全事故，并促进业务发展的高效性，依据“谁主管，谁负责”及“安全管理与业务管理并重”的原则，医院明确法人代表为安全生产首要责任人，各科室主要负责人则对本科室及其分管业务范畴内的安全生产承担直接责任。为实现“两手抓、两手硬”的目标，特制定一岗双责制度如下：一、一岗双责定义：指领导干部需同时兼顾队伍管理与业务工作，即一岗承担双重责任。二、责任主体：本制度所指一岗双责责任人涵盖高层及中层管理成员，包括主要负责人及其副职。三、具体职责：1.院长需对全院工作及人员全面负责；2.高层管理成员需对其分管或联系的工作及人员负责；3.中层管理成员则需对本部门工作及人员负责。此责任范围延伸至工作时间以外。四、监督检查机制：1.院长需每半年至少对全院工作进行一次定期督查，并视情况开展不定期督查；2.高层管理成员需每季度至少对分管或联系的工作进行一次定期督查；3.中层管理成员需每月召开部门会议，回顾并检查本月一岗双责落实情况，并适时进行队伍与业务工作的督查。五、汇报制度：1.高层管理成员需每半年向院党组汇报一岗双责执行情况；2.各部门主要负责人需每季度向分管或联系领导汇报本部门一岗双责责任落实情况。六、交心谈心工作：1.涉及干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；2.院长需每年至少与全院每位干部职工进行一次交心谈心；3.分管或联系领导需每年至少与分管或联系部门的每位干部职工进行两次交心谈心；4.中层管理成员需每年至少与其部门每位职工进行四次交心谈心；5.领导与下属间的交心谈心次数不限。七、广泛交流：鼓励领导间、部门间、部门内部、干部职工间及内外部之间的广泛交流，时间、次数不限。八、记录要求：责任人需对督查工作与交心谈心进行书面记录，以备查阅。九、问题处理：发现干部职工在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面存在问题时，责任人需及时介入处理，无法处理的需及时上报分管领导或院长。十、奖惩机制：1.对一岗双责落实到位且全年无问题的责任人给予奖励，具体为：高层管理成员____元；中层管理主要负责人____元，副职____元。2.对一岗双责落实不到位且全年出现问题的责任人给予处罚，包括取消评先选优资格、按比例扣发责任奖等，具体依据问题性质与严重程度而定。十一、业务表现作为责任人晋级、晋职、评先选优的考量因素之一。十二、本制度自发布之日起试行。2024年安全生产“一岗双责”制度样本（三）一、客运车辆停发与缓发管理(6)针对气象条件及突发事件，科学组织客运车辆的停发与缓发工作，确保乘客安全。(7)强化客运安全检查，一旦发现安全隐患，立即落实整改措施，保障运营安全。(8)完善与运行安全紧密相关的内业资料体系，并承担起事故调查处理的职责。二、专职安全员“一岗双责”制度1.岗位职责：(1)致力于安全生产业务技术知识的学习与掌握，持续提升个人业务水平，高效完成本职工作。(2)坚守原则，公正执法，严格执行安全操作规程及安全生产各项规章制度，坚决制止违章指挥与操作行为。遇重大险情时，有权要求暂停生产，并立即上报公司以便进一步处理。(3)积极协助科长及有关部门，做好新员工安全生产教育及作业人员安全培训工作。(4)参与审核各岗位的安全措施，并对其执行情况进行全面的监督、检查、指导与服务。(5)圆满完成安全科长交办的其他工作任务。2.安全生产职责：(1)深入了解各车辆生产状况，亲临现场检查、督促、指导并协调驾驶人员的安全生产工作。(2)参与每月定期安全检查，负责详细记录，并草拟事故隐患通知书等相关文件。(3)认真开展调查研究，及时解决安全隐患问题，总结经验，推动各项规章制度与安全措施的深入贯彻与落实，不断优化安全生产管理工作。(4)参与公司内部安全检查，监督各科室对安全隐患的整改工作。(5)妥善保管各类安全资料，确保其记录完整、归档有序。苍山县交通运输有限公司____年____月____日第二篇：一岗双责制度一岗双责安全生产责任制为强化医院管理安全工作，有效防范安全事故，推动业务健康发展，根据“谁主管，谁负责”及“管安全也必须管业务”的原则，特制定本制度。医院法人代表作为安全生产的第一责任人，各科室主要负责人需对其本科室及分管业务范围内的安全生产承担直接责任，实现“两手抓、两手硬”。第一条：一岗双责定义领导干部需同时管理好队伍与抓好业务，即一个岗位承担两个责任。第二条：责任人范围高层管理成员与中层管理成员（包括主要负责人及副职）为一岗双责的责任人。第三条：责任人职责院长对全院工作及人员负责；高层管理成员对分管（联系）工作及人员负责；中层管理成员对本部门工作及人员负责。此责任延伸至工作时间之外。第四条：督查机制责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促与检查，特别关注各项制度的落实情况。(一)院长每半年对全院工作进行一次以上定期督查，并适时开展不定期工作督查。(二)高层管理成员每季度对分管（联系）工作进行一次定期督查。(三)中层管理成员每月召开一次本部门工作会议，回顾与检查本月一岗双责落实情况，并适时开展队伍建设与业务工作的督查。第五条：汇报制度高层管理成员每半年向院党组汇报一次一岗双责落实情况；各部门主要负责人每季度向分管（联系）领导汇报本部门一岗双责责任落实情况。第六条：交心谈心(一)交心谈心范围涵盖干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面。(二)院长每年需与全院干部职工进行至少一次交心谈心。(三)分管（联系）领导每年需与分管（联系）部门的干部职工进行至少两次交心谈心。(四)中层管理成员每年需与其部门职工进行至少四次交心谈心。(五)领导与下属之间的交心谈心次数不限。第七条：广泛交流领导之间、部门之间、部门内部、干部职工之间以及内部与外部之间应广泛开展交心谈心活动，时间与次数不限。第八条：书面记录责任人需对督查工作与交心谈心进行书面记录，以备查阅。第九条：问题处理责任人在督查与交心谈心中发现的问题应及时处理，无法处理的需及时上报分管（联系）领导或院长。第十条：奖惩机制(一)对一岗双责落实到位，全年无问题的责任人给予奖励：高层管理成员奖励____元；中层管理成员主要负责人奖励____元，副职奖励____元。(二)对一岗双责落实不到位，全年出现问题的责任人给予处罚：1.责任范围内干部职工受党内或行政警告（含警告）以上处分的，取消该责任人评先选优资格，并按人均奖比例扣发一岗双责责任奖。2.责任范围内干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖____元。第十一条：业务考核责任人责任范围内干部职工的业务情况将作为该责任人晋级、晋职、评先选优2024年安全生产“一岗双责”制度样本（四）双责制度，即一岗双责制度，明确规定项目部各级领导及相关部门在完成本职业务工作的同时，需承担业务范围内安全目标管理的责任，遵循“谁主管、谁负责”的原则，切实履行安全生产职责。单位在职人员作为本单位安全生产的第一责任人，需对安全生产工作负全面责任；分管领导为主要负责人，相关部门负责人为直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。一、公司各级领导安全生产“一岗双责”职责1.严格遵守并执行国家及交通厅公司关于安全生产的法律法规、规章制度，积极贯彻落实上级安全生产会议精神和重要指示。2.强化对安全生产工作的领导，将安全生产纳入重要议事日程，定期召开安全生产会议，及时解决安全生产中的重大问题，并实施相应的奖惩机制。3.建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，明确安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导有效开展工作，并对责任制落实情况进行监督检查。4.组织制定各类突发事件应急救援预案，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。5.主持重、特大伤亡事故的调查分析工作，提出改进措施并督促实施，以防范类似事故再次发生。6.负责执行安全生产的日常管理工作，督促相关部门协助项目经理召开安全生产领导小组会议，分析安全生产形势，对重特大事故隐患进行整改，并责令相关部门进行督察，确保整改措施得到有效落实。7.认真抓好分管业务范围内的安全生产工作，在发生重特大安全事故时，积极配合上级单位进行调查处理，并督促有关部门按规定的时间和程序上报事故情况。二、财务科“一岗双责”职责1.严格遵守并执行国家、交通厅、公司等有关安全生产的法律法规及规章制度，确保其在财务工作中的贯彻落实。2.根据安全生产工作的实际需要，确保安全生产所需费用在计划和资金上得到落实和保障，并监督经费的合理使用。3.指导、检查安全费用计划的落实情况，严格执行安全领导小组对单位和个人的奖罚决定。4.认真办理领导交办的其他与安全生产相关的工作。三、公司安全管理人员“一岗双责”职责1.公司安全管理人员必须严格按照“一岗双责”的要求认真履行职责。2.严格遵守并执行国家及行业部门关于安全生产的法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全促进生产”的观念，将安全放在首位，坚持“管生产必须管安全”的原则。3.加强司乘人员的职业道德、安全生产制度、岗位操作技能等方面的教育培训工作，努力提高司乘人员的技术素质。同时，要合理安排、部署、总结、评比分管工作范围内的安全工作。4.严格按照交通管理部门的要求以及本公司的实际情况进行安全检查和设施安全性能检测工作。落实生产设备的检查、维修、保养制度，确保设备技术性能良好。5.严格执行安全生产告诫制度对分管工作范围内发生的安全事故和违反安全生产制度的人员进行告诫。坚持公正、公平、公开的原则严格安全奖惩。6.每日对分管工作范围内的安全生产管理制度的执行情况和安全生产状况进行例行监督检查。7.经常排查分管工作范围内的不稳定因素做到及时处理严防影响大、坏的不稳定因素发生。对违章营运行为要及时制止和纠正对检查中发现的安全生产问题要立即予以处理。检查及处理情况应记录在案。8.认真抓好分管工作范围内的安全生产工作和安全生产监管职责。按照“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则在其分管的工作中严格执行安全生产法律法规支持配合分管安全生产工作的负责人抓好分管范围内的安全生产工作提高安全生产监管能力水平对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。四、员工“一岗双责”职责1.严格遵守国家有关法律法规不参与任何非法集会或聚众闹事行为。2.坚持“安全第一以人为本”的原则按照“一岗双责”的要求在生产过程中始终将安全放在首位确保生产为安全让行。3.安全驾驶避免发生交通事故不发生重大以上的交通事故。当发生行车事故时应以最快的方式向当地公安交警和公司报告事故情况包括车号、时间、地点、受损情况、救助要求以及事故原因等。事故发生后应采取措施排除险情尽力抢救受伤人员认真保护事故现场防止事故蔓延扩大。五、其他安全生产“一岗双责”制度的检查、考核工作将按照《交通运输企业安全生产目标管理考核细则》进行。日照祥云旅游出租有限公司二〇一三年____月____日2024年安全生产“一岗双责”制度样本（五）工作规范与安全要求一、为确保工作顺利进行，必须确保所有证件齐全，严禁施工人员随意在项目施工现场及驻地留宿他人。二、各作业队需对其所属人员进行法制教育和安全环保教育，严禁留用有违法违纪记录或来路不明的人员。一旦发现此类情况，应立即向公安和保卫部门报告，否则，所属作业队将承担全部责任。三、项目经理部及安检部保留对作业队违规行为的警告、处罚乃至责令停工等处理权力。因施工意外或违反规定导致的事故和灾情损失，将由作业队自行承担。四、各作业队人员需严格遵守纪律，禁止斗殴、酗酒等扰乱秩序的行为，同时应积极与当地百姓建立良好关系。五、严禁参与任何非法活动及不良行为，确保工作环境的纯洁性。班组长“一岗双责”安全生产工作职责一、班组长需深入学习并贯彻执行项目相关的安全生产规章制度，以身作则，严格遵守各项安全操作规程，及时纠正违章作业，对本工班（组）作业人员的生产安全与健康负直接管理责任。二、带领本工班（组）工人严格执行安全技术操作规程，遵守劳动纪律，听从管理人员的安全生产指导，坚决制止“三违行为”，确保按正确方法施工。特别针对新工、农民工，需加强安全教育和实际指导，必要时亲自示范。三、严格执行安全技术交底制度，对于不具备安全生产条件、人身安全得不到保障的工程任务，班组长有权拒绝施工，并可越级向上级领导或安监部门反映。四、积极组织班组安全生产活动，定期开展班前班后会，具体部署安全生产工作，进行安全训诫和必要的岗前安全检查。严格执行自检、互检、交接检及交接班制度，做好交接班记录。五、合理安排劳动力，严格控制加班加点。根据当天的生产任务和每个工人的思想动态、身体状况，具体安排其生产岗位。对不按时作息的人员进行教育，以保证其休息，避免事故发生，确保安全生产。六、工作前，班组长必须提前进入工地，对工地、工具、机电设备的安全情况进行全面检查。坚持交接班制度，发现问题及时解决，并向本班组作业人员明确交代。确保本班组的安全防护设施和个人劳动防护用品的正确使用。在身体状态不佳或心情极度不好的情况下，不强行上岗工作。劳务人员安全行为规范一、劳务人员需服从管理，爱护并正确使用各种机器、设备、工具和劳动保护用品、用具。进入施工现场时，必须按规定自觉穿戴并使用好劳动防护用品。二、严格按照本岗位操作规程进行操作。对于违章作业的劳务人员，安检部将处以每次一定金额的罚款。若给项目部造成损失，将按损失的百分之二十至五十进行处罚（赔偿）。三、劳务人员进入施工现场时，必须佩戴安全合格的安全帽、反光服、防滑鞋。高空作业时，需系好安全带。特种人员