2024年危化品管理制度范文（五篇）

第13页共13页2024年危化品管理制度范文单位及其相关部门的预案与应急组织应实现紧密衔接。应急管理费用审批与保障制度1.应急管理费用需经公司负责人严格审批，并由财务部门负责确保其得到妥善保障。事故管理制度1.发生安全事故时，在立即采取措施进行救援的同时，必须认真履行事故报告程序。事故的直接当事人或最先发现者应立即向所在单位领导报告，随后事故单位需按规定逐级上报。2.事故发生后，安全员需在第一时间（一小时内）通过电话向主管负责人报告。3.职工因工作原因受伤，需经负责人鉴定并填写《工伤认定申请书》。待上级劳动部门下达工伤认定结论后，受伤职工自受伤之日起享受工伤假。工伤假期间，职工需提供县以上医院的证明，并经负责人核准。若需延长假期，职工需个人提出申请，并持县以上医院证明，由负责人签字批准后方可执行。4.原则上，职工发生工伤时，轻伤可休假____天至____个月，重伤则可休假____至____个月。5.工伤假期间，职工工资正常发放，但不包括奖金。职业卫生管理制度为有效预防、控制并消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康，特制定本制度：1.职业卫生工作遵循“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针。企业内部各部门应各负其责，相互协作，共同做好职业卫生工作。2.负责人负责指导职业卫生工作，而安全员则具体分管此项工作。3.企业应依法参加工伤社会保险，确保职工能够依法享受相关待遇。4.加强防尘、防毒、防射线、防噪声等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态。未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用这些设施。同时，根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。5.所有员工都有责任和义务维护本单位的职业卫生防护设施和个人防护用品。一旦发现职业病危害事故隐患或可疑情况，应及时向有关单位和部门报告。对于违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为，员工有权提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。6.所有职业健康检查结果及处理意见均需如实记入职工健康监护档案。经营场所设施管理制度1.本单位经营场所应严格遵守国家法律法规，开展正常的经营活动。2.遵章守法，服从管理，文明经商，热情服务。3.经营场所内严禁存放危险化学品。4.按照危险化学品经营的要求，向供货方索取产品的“安全技术说明书”和“安全标签”。5.加强经营场所水、电、防火及防盗的安全管理，发现问题及时整改，确保安全无虞。负责人安全操作规程1.负责人作为本单位安全生产的第一责任人，需对本单位的安全生产工作全面负责。2.负责落实安全生产计划，并确保安全生产目标的顺利实现。3.有计划地解决安全生产中的重大隐患和职业危害问题，努力改善劳动条件。4.定期召开安全生产会议，研究对策并组织落实。5.及时解决安全生产方面的重大问题，组织事故的调查、分析和处理工作，并及时向上级报告安全生产动态。6.确保本单位安全投入的有效实施。安全员安全操作规程1.安全管理人员作为本单位安全生产工作的具体实施责任人，需在负责人的领导下负责安全生产工作的计划、实施、检查、处理和报告等各个环节。2.负责认真贯彻国家有关危险品经营的政策、法律法规和标准，组织开展本单位的安全生产工作。制定和修订本单位的安全生产管理制度，并组织实施和监督执行。3.负责组织对危险品经营过程的安全状况进行全面检查，协助负责人落实整改措施并做好现场监督工作。4.负责组织本单位开展各类安全生产活动如“安全生产月”等，以及全员安全教育、新人员的三级安全教育和各类人员的安全考核工作。5.负责本单位各类安全台账的管理工作。6.负责事故的处理和报告工作包括组织现场抢救和协助上级进行调查等，并落实事故的防范措施以防止类似事故再次发生。营销人员安全操作规程1.作为化工产品经营单位的营销人员需明确自身为安全生产工作的具体责任人。在工作中必须强化安全生产意识并按照“三同时”、“五同时”的要求切实做好本职工作。2.认真学习和贯彻执行国家有关危险品经营的要求和规定严格遵守安全生产规章制度和安全纪律不违章作业。3.认真记录危险化学品经营的各项数据按时进行安全检查及时报告安全隐患并正确分析判断和处理各种事故苗头将事故消灭在萌芽状态。4.保持现场作业的整洁规范并按规定穿戴好防护服装正确使用防护用品和消防器材以确保个人安全和生产安全。5.积极参加各种安全活动如安全知识学习和竞赛活动等配合安全事故的调查工作并有权拒绝违章作业的指挥以维护自身权益和生产安全。6.在危险化学品的经营过程中必须严格按照2024年危化品管理制度范文（二）关于危险物品运输与职业卫生防护安全管理的严格规定一、危险物品运输安全管理1.技术鉴定书：所有涉及的危险物品运输，必须持有上级主管部门审查同意的技术鉴定书。2.装卸作业规范：危险物品的装卸人员需根据物品性质佩戴相应防护用品，作业过程中应轻装轻卸，严禁摔拖、重压和摩擦，确保包装容器无损，并注意标志，堆放稳妥。3.运输工具准备：装卸前，必须对运输工具进行通风和清扫，确保无残渣残留。对于装有剧毒物品的车辆，卸货后必须进行彻底洗刷。4.特定物品运输要求：装运爆炸、剧毒、放射性、易燃液体、可燃气体等物品时，必须使用符合安全标准的运输工具，并禁止使用电瓶车、翻斗车等不适宜车辆。运输过程中需根据物品特性采取防晒、隔热等安全措施。5.押运与行车规定：运输上述危险品应指派专人押运，且押运人员数量需符合规定。车辆行驶需保持安全车速与车距，严格遵守交通管理部门的批准路线与时间，禁止在繁华街道行驶或停留。6.车辆与标识：运输易燃、易爆物品的机动车应配备阻火器，并悬挂“危险品”标志。7.特殊运输管理：对于散装固体危险物品，需根据其性质采取防火、防爆、防水等措施。禁止在内河等封闭水域运输剧毒化学品，通过公路运输需办理相关通行证。8.培训与资质：运输企业应对驾驶员、装卸管理人员、押运人员进行安全知识培训，并确保持证上岗。二、职业卫生防护安全管理制度1.安全管理体系：设立安全领导小组，建立健全安全生产责任制，确保安全工作的管理与实施。2.制度完善：结合实际情况，不断完善行车、人身、设备、消防等安全规章制度，制定安全操作规程，并认真执行、检查与考核。3.资源投入：按照国家规定投入安全设施及防护用品，确保作业人员及时获得并使用。4.安全措施与培训：施工前制定安全措施并传达至每位施工人员，坚持安全教育培训与持证上岗制度，提高从业人员安全意识与防范能力。5.危险源管理：对重大危险源进行登记建档，制定应急预案并开展应急演练，设置安全警示标志。6.职业病防治：保障从业人员健康，积极预防与治疗职业病，按规定进行职业危害辨识与健康检查。7.劳动保护：制定并执行劳保用品管理办法，设置安全防护措施，保障劳动者权益。8.安全检查与奖惩：定期组织安全检查，及时整改安全隐患，建立安全奖惩制度，对安全工作成绩突出者给予表彰，对违规行为严肃处理。2024年危化品管理制度范文（三）化学危险物品储存与管理规定1.储存条件与要求化学危险物品，尤其是易爆物质，在遭遇高温、低温或暴晒时会发生分解，因此不得在潮湿、易积水、高温或低温环境中贮存，同时禁止露天贮存。2.仓库布局与安全设施化学危险物品仓库应与生产、生活区保持适当的安全距离，并配备充足的消防设施，确保紧急情况下的有效应对。3.人员资质与培训仓库管理人员（含库工）需通过公司三级安全教育，经考试合格后，由本单位颁发安全作业证，方可上岗操作。管理人员需具备强烈的责任心，经过专门训练，并深入了解危险物品性质及安全管理常识。4.出入库管理制度入库前，需按合同或入库单、请检单进行验收，包括商品数量、包装、危险标志及合格证或检验报告，核对无误后方可入库。出库前，需按合同或领料单进行检查核对，同样涉及商品数量、包装及危险标志。进入储存区域的人员、车辆需采取防火措施，装卸、搬运时须轻拿轻放，严禁摔、碰、撞击等不当操作。对剧毒物品及易制毒品实行“四双”制度，即双人收发、双人双锁、双人运输和双人使用。仓库内严禁吸烟和使用明火，领用需经正规流程批准。5.装卸与运输规范装卸和运输工作应由责任心强、熟悉危险品性质及安全防范知识的人员承担，并持有安全合格证。装卸时需佩戴相应防护用品，操作需轻拿轻放，避免撞击、翻滚等不当行为。运输车辆需符合安全要求，装有阻火器等必要设备，并悬挂“危险品”标记。禁止人货混装，对特定危险物品需指派专人押运。6.报废处理流程剧毒物品包装物需统一回收、登记造册，并指定专人处理。废弃物的报废处理需先提出申请，经批准并制定安全措施后方可进行。报废的金属容器、设备等需经清洗置换分析合格后，方可交由废品处理部门。生产中的有害废渣、污物需加强管理，不得随同一般垃圾处理。以上规定旨在确保化学危险物品在储存、管理及运输过程中的安全，防止事故的发生，保障人员及环境的安全。2024年危化品管理制度范文（四）1.工作人员应根据所装运危险物品的性质，正确佩戴相应的防护装备。在装卸过程中，必须采取轻装轻卸的方式，严禁摔拖、重压和摩擦，以保护包装容器的完整性，并注意识别相关标志，确保堆放稳固。2.在进行危险物品装卸作业前，应对车辆（或船只）及搬运工具进行彻底的通风和清扫，确保不留有任何残渣。对于曾装载特定危险物品的车辆（或船只），在卸货后必须进行全面洗刷，以确保清洁。3.对于装运爆炸物、剧毒物质、放射性材料、易燃液体、可燃气体等高风险物品，必须使用符合严格安全标准的运输工具。禁止使用电瓶车、翻斗车、铲车、自行车等不安全的运输方式运输爆炸物品。在运输强氧化剂、爆炸品及以铁桶包装的一级易燃液体时，若未采取可靠的安全措施，则不得使用铁底板车及汽车挂车。同样，叉车、铲车、翻斗车也不得用于搬运易燃、压缩的液化气体等危险物品。在高温地区装运液化气体和易燃液体时，必须配备防晒设施。放射性物品应使用专用运输车辆和抬架进行搬运，且装卸机械应按规定负荷降低一定百分比以确保安全。对于遇水燃烧的物品及有毒物品，严禁使用小型机帆船、小木船和水泥船进行运输。4.在运输爆炸物、剧毒物质和放射性物品时，必须指派专门的押运人员，且押运人员数量不得少于规定标准。5.运输危险物品的车辆必须严格遵守安全车速和车距要求，严禁超车、超速和强行会车。行车路线必须事先获得当地公安交通管理部门的批准，并严格按照指定的路线和时间进行运输，严禁在繁华街道行驶或停留。6.运输易燃、易爆物品的机动车应配备阻火器于排气管处，并醒目地悬挂“危险品”标志以警示他人。7.在运输散装固体危险物品时，应根据物品的性质采取相应的防火、防爆、防水、防尘飞扬和遮阳等安全措施。8.严格禁止利用内河及其他封闭水域运输剧毒化学品。若需通过公路运输此类化学品，托运人必须向目的地的县级人民政府公安部门申请办理剧毒化学品公路运输通行证。在申请过程中，托运人需提交详细的化学品信息、运输路线、运输单位资质、驾驶人员及押运人员信息等必要材料。9.当运输危险化学品需要添加抑制剂或稳定剂时，托运人应在交付托运前完成添加工作，并明确告知承运人相关信息。10.危险化学品运输企业应定期对其驾驶员、船员、装卸管理人员及押运人员进行安全知识培训。相关人员必须掌握必要的安全知识并通过所在地设区的市级人民政府相关部门的考核方可上岗作业。对于船员而言，则需通过海事管理机构的考核并取得上岗资格证。职业卫生防护安全管理制度1.设立安全管理体系及机构：成立安全领导小组，构建并完善安全生产责任制体系，全面负责安全工作的管理与实施。2.安全管理制度建设：结合实际情况，建立健全并不断完善包括行车、人身、设备、消防等在内的各项安全规章制度及安全操作规程。同时加强执行力度与监督检查工作。3.资源投入与防护用品管理：严格按照国家安全管理规定投入资源于安全设施及防护用品的配备上。确保为作业人员提供符合标准的防护装备并督促其规范使用。4.安全措施制定与执行：在施工前树立强烈的安全意识并制定切实有效的安全措施。确保所有施工人员均了解并遵守相关安全措施要求。5.安全教育培训与持证上岗：持续开展安全教育工作以提升员工安全意识及防范能力。未经安全生产教育及培训合格者严禁上岗作业。6.危险源辨识与风险控制：对生产环境中的重大危险源进行登记建档并制定相应的应急预案。同时组织全员进行相关知识培训及应急演练以提高应对突发事件的能力。在存在较大危险因素的场所设置明显的安全警示标志以提醒人员注意。7.职业病防治管理：关注从业人员健康权益并采取有效措施预防职业病的发生。对于接触粉尘及有毒气体的从业者应积极治疗相关疾病并加强职业危害的辨识与治理工作。同时按规定组织职业健康检查以确保从业人员健康状态良好。8.劳动保护工作：认真执行劳动保护政策并制定和执行劳保用品管理办法以确保劳保用品的及时发放与正确使用从而保障劳动者权益不受侵害。9.安全检查与整改：定期组织人员对设备及工作现场进行安全检查以发现并及时整改潜在的安全隐患从而强化安全措施确保生产安全顺利进行。10.安全奖惩制度：建立安全生产奖惩机制以表彰在生产安全工作中表现突出的个人或集体同时对违规违纪行为及安全事故责任人给予相应的经济或行政处罚以起到警示作用并维护安全生产的严肃性。2024年危化品管理制度范文（五）一、应急管理费用审批与保障11.应急管理费用的审批权限归属于公司负责人，并由财务部门负责具体保障措施的实施，以确保资金的及时到位与合理使用。二、事故管理制度1.在安全事故发生后，首要任务是立即采取措施进行救援，并同步启动事故报告程序。事故的当事者或首位发现者必须迅速向所在单位领导报告，随后事故单位需遵循既定要求逐级上报事故情况。2.事故发生后，安全员需在一小时内通过电话向主管负责人报告事故概况，以便及时响应与处理。3.职工因工作原因受伤时，需经负责人鉴定并填写《工伤认定申请书》。待上级劳动部门下达工伤认定结论后，受伤职工自受伤之日起享受工伤假待遇。工伤假期间，职工需提供县以上医院的证明结论，并报请负责人核准。对于需延长假期的特殊情况，职工需个人提出申请，并持县以上医院证明，经负责人签字批准后方可执行。4.原则上，职工发生工伤的休假期限根据伤情轻重有所不同。轻伤职工自受伤之日起可休假____天至____个月，重伤职工则可休假____至____个月。5.工伤假期间，职工将正常发放工资，但不享受奖金待遇。三、职业卫生管理制度为有效预防、控制及消除职业危害，防治职业病，切实保护职工健康，特制定本制度：1.职业卫生工作遵循“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的基本原则。企业内部各相关部门应明确职责，相互协作，共同做好职业卫生工作。2.企业负责人负责指导职业卫生工作的开展，而安全员则具体分管职业卫生工作的实施与监督。3.企业应依法参加工伤社会保险，确保职工能够依法享受相关待遇。4.加强防尘、防毒、防射线、防噪声等防护设施的管理、使用、维护及检查工作，确保其始终处于完好状态。未经主管部门允许，任何部门或个人不得擅自拆除或停止使用防护设施。同时，根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。5.所有员工均有责任和义务维护本单位的职业卫生防护设施及个人职业卫生防护用品。一旦发现职业病危害事故隐患或可疑情况，应及时向有关单位和部门报告。对于违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为，员工有权提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。6.所有职业健康检查结果及处理意见均需如实记入职工健康监护档案，以便后续跟踪与管理。四、经营场所设施管理制度1.本单位经营场所的所有经营活动均需严格遵守国家法律法规的规定。2.全体员工应遵章守法，服从管理，文明经商，热情服务，共同维护良好的经营秩序。3.经营场所内严禁存放任何危险化学品，以确保场所安全。4.按照危险化学品经营的要求，向供货方索取并妥善保管产品的“安全技术说明书”和“安全标签”，以便在经营过程中随时查阅。5.加强对经营场所水、电、防火及防盗等安全工作的管理，定期进行检查与维护