宿州劳动合同模板

宿州劳动合同模板第一篇范文：合同编号：[请插入具体合同编号]

甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]

地址：[请插入甲方地址]

联系电话：[请插入甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]

身份证号码：[请插入乙方身份证号码]

地址：[请插入乙方地址]

联系电话：[请插入乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：[请插入劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等]。

1.2本劳动合同的期限为：[请插入劳动合同期限，如一年、三年等]。

1.3试用期为：[请插入试用期期限，如一个月、两个月等]，自双方签订劳动合同之日起计算。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事[请插入乙方工作岗位]工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作[请插入工作时间，如40小时]小时。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，以及[请插入具体名称的休假，如年假、婚假、产假等]休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为：[请插入乙方工资标准，如人民币2000元/月]元/月。

4.2甲方依法按时足额支付乙方工资，并按国家规定为乙方缴纳社会保险。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康，提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并对乙方从事的有害身体健康的工作予以调整。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。

7.2甲方提前解除或者终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条附件

9.1本劳动合同的附件包括：[请插入附件名称，如职位说明书、岗位职责等]。

第十条其他

10.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商办理。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：[请插入具体日期]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[请插入具体合同编号]

甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]

地址：[请插入甲方地址]

联系电话：[请插入甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]

身份证号码：[请插入乙方身份证号码]

地址：[请插入乙方地址]

联系电话：[请插入乙方联系电话]

丙方（第三方主体）：[请插入丙方全称]

地址：[请插入丙方地址]

联系电话：[请插入丙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条第三方主体的角色和责任

1.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供[请插入服务内容，如人力资源管理、职业技能培训等]服务。

1.2丙方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并保证服务的质量和效率。

1.3丙方应承担因提供服务不当而产生的所有责任和损失。

第二条甲方权益的主导和优先

2.1甲方作为劳动合同的用人单位，享有合同履行的主导权，并对乙方的行为进行监督和管理。

2.2甲方有权根据自身需求和乙方的表现，调整乙方的职责和工作内容。

2.3甲方有权根据合同的履行情况，决定是否延长合同期限或提前终止合同。

第三条乙方的权利和义务

3.1乙方应按照甲方的要求，完成约定的工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

3.2乙方应接受丙方提供的服务，并按照丙方的要求，支付相关费用。

3.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何有损甲方利益的行为。

第四条甲方的权利和利益

4.1甲方有权根据合同的履行情况，要求丙方提供相应的服务，并保障甲方的利益。

4.2甲方有权根据乙方的表现，决定乙方的薪酬待遇和晋升机会。

4.3甲方有权在合同期限内，单方面解除合同，但应提前通知乙方和丙方。

第五条乙方的违约及限制条款

5.1乙方如未能按照甲方的要求完成工作任务，应承担相应的违约责任。

5.2乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权对其进行处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。

5.3乙方如从事有损甲方利益的行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条附件

7.1本劳动合同的附件包括：[请插入附件名称，如职位说明书、岗位职责等]。

第八条其他

8.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商办理。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

丙方（第三方主体）：________________

签订日期：[请插入具体日期]

第三方主体介入的意义和目的在于，可以通过专业化的服务，提升甲方的管理效率和乙方的职业技能，从而提高甲方的竞争力。同时，第三方主体作为独立的合同主体，可以对乙方进行更为专业的管理和培训，提高乙方的职业素养和工作能力。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为劳动合同的用人单位，有权对合同的履行进行主导，保障甲方的利益。同时，甲方作为合同的主体，有责任对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的行为符合甲方的要求。通过甲方的主导，可以确保合同的履行符合甲方的利益和期望，提高甲方的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[请插入具体合同编号]

甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]

地址：[请插入甲方地址]

联系电话：[请插入甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]

身份证号码：[请插入乙方身份证号码]

地址：[请插入乙方地址]

联系电话：[请插入乙方联系电话]

丙方（第三方主体）：[请插入丙方全称]

地址：[请插入丙方地址]

联系电话：[请插入丙方联系电话]

鉴于甲方为某项业务需要引进专业人才，乙方具备相关技能和经验，丙方作为专业人力资源服务机构，三方经协商一致，就乙方之雇佣事项达成以下协议：

第一条第三方主体的角色和责任

1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业介绍、岗位匹配、薪资谈判等服务。

1.2丙方应确保乙方的技能和经验符合甲方的要求，并协助乙方尽快适应甲方的工作环境。

1.3丙方应承担因提供服务不当而产生的所有责任和损失。

第二条乙方权益的主导和优先

2.1乙方作为劳动合同的劳动者，享有合同履行的主导权，并对甲方的行为进行监督和管理。

2.2乙方有权根据自身能力和甲方的需求，调整工作内容和职业发展计划。

2.3乙方有权根据合同的履行情况，决定是否延长合同期限或提前终止合同。

第三条甲方的权利和义务

3.1甲方应按照丙方的推荐，录用乙方，并给予乙方平等的待遇和职业发展机会。

3.2甲方应按照约定的薪资和福利，按时足额支付给乙方，并为乙方缴纳社会保险。

3.3甲方应遵守国家法律法规，不得从事任何有损乙方利益的行为。

第四条甲方的违约及限制条款

4.1甲方如未能按照约定支付薪资或福利，应承担相应的违约责任。

4.2甲方如违反国家法律法规或本合同的约定，乙方有权立即解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

4.3甲方如未能为乙方提供合适的工作环境或职业发展机会，乙方有权提出改善要求，甲方应予以重视和回复。

第五条丙方的权利和义务

5.1丙方应按照甲乙双方的要求，提供专业的人力资源服务，并保证服务的质量和效率。

5.2丙方应协助乙方和甲方之间的沟通，确保乙方的权益得到保障。

5.3丙方应对甲乙双方的个人信息和商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。

第六条争议解决

6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2对仲裁裁决不服的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条附件

7.1本劳动合同的附件包括：[请插入附件名称，如职位说明书、岗位职责等]。

第八条其他

8.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商办理。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

丙方（第三方主体）：________________

签订日期：[请插入具体日期]

乙方为主导的目的和意义在于，乙