酒店短期员工合同模板

酒店短期员工合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方酒店从事相关工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方短期员工合同事项达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同自签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.如双方同意续约，应提前__________天书面通知对方。

第二条工作内容

乙方在本合同期内担任甲方酒店的__________职位，具体工作内容如下：

1.严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.保持职业素养，维护甲方酒店的形象和声誉。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月人民币__________元（税前），按月支付。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及实际工作情况另行计算。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作__________天，工作时间分别为：__________。

2.乙方按国家规定享受法定节假日，加班按甲方规章制度支付加班费。

3.乙方享有__________天带薪年假，每年累计使用，不得提前或延后。

第五条保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第六条合同解除和终止

1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按以下方式支付违约金：人民币__________元。

2.乙方因违反甲方规章制度、工作失职等原因被解除合同的，不享受经济补偿。

3.合同到期，双方未书面提出异议的，视为续约。

第七条争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条附件

1.乙方简历及资格证明文件。

2.甲方规章制度。

3.乙方岗位职责描述。

4.甲方提供的员工福利及保险政策。

5.其他双方认为需要附加的文件。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第三方主体：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方酒店从事相关工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方短期员工合同事项达成如下协议。甲方为实现自身权益的最大化，引入第三方主体作为辅助，以加强对乙方员工的约束和管理，确保甲方利益的实现。现双方同意续约，并签订本合同。

第一条合同期限

1.本合同自签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.如双方同意续约，应提前__________天书面通知对方。

第二条工作内容

乙方在本合同期内担任甲方酒店的__________职位，具体工作内容如下：

1.严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.保持职业素养，维护甲方酒店的形象和声誉。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月人民币__________元（税前），按月支付。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及实际工作情况另行计算。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作__________天，工作时间分别为：__________。

2.乙方按国家规定享受法定节假日，加班按甲方规章制度支付加班费。

3.乙方享有__________天带薪年假，每年累计使用，不得提前或延后。

第五条保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第六条合同解除和终止

1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按以下方式支付违约金：人民币__________元。

2.乙方因违反甲方规章制度、工作失职等原因被解除合同的，不享受经济补偿。

3.合同到期，双方未书面提出异议的，视为续约。

第七条第三方主体的责任与义务

1.第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行培训和管理，确保乙方具备胜任工作的能力和素质。

2.第三方主体应负责乙方的绩效评估，并根据乙方的表现给予相应的奖惩。

3.第三方主体应协助甲方处理乙方工作中的问题，提供必要的支持和服务。

第八条甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同约定的义务。

2.甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇和奖金分配。

3.甲方有权在合同期内解除与乙方的合同，如乙方严重违反甲方规章制度或工作失职等。

第九条乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。

第十条争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条附件

1.乙方简历及资格证明文件。

2.甲方规章制度。

3.乙方岗位职责描述。

4.甲方提供的员工福利及保险政策。

5.第三方主体提供的培训及管理方案。

第十二条其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方主体+甲方权益主导的意义和目的在于，通过引入第三方主体，甲方可以更好地实现对乙方员工的约束和管理，确保乙方履行合同约定的义务。同时，第三方主体提供的培训和管理方案，有助于提高乙方的能力和素质，从而提高甲方酒店的整体服务水平。此外，通过设置违约及限制条款，甲方可以有效地保护自身的利益，防止乙方违反合同约定损害甲方的利益。总之，第三方主体+甲方权益主导的模式有助于实现甲方酒店的合法权益，提高酒店的经营效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第三方主体：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方酒店从事相关工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方短期员工合同事项达成如下协议。乙方为实现自身权益的最大化，引入第三方主体作为辅助，以加强对甲方酒店的约束和保障。现双方同意续约，并签订本合同。

第一条合同期限

1.本合同自签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.如双方同意续约，应提前__________天书面通知对方。

第二条工作内容

乙方在本合同期内担任甲方酒店的__________职位，具体工作内容如下：

1.严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.保持职业素养，维护甲方酒店的形象和声誉。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月人民币__________元（税前），按月支付。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及实际工作情况另行计算。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作__________天，工作时间分别为：__________。

2.乙方按国家规定享受法定节假日，加班按甲方规章制度支付加班费。

3.乙方享有__________天带薪年假，每年累计使用，不得提前或延后。

第五条保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第六条合同解除和终止

1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按以下方式支付违约金：人民币__________元。

2.乙方因违反甲方规章制度、工作失职等原因被解除合同的，不享受经济补偿。

3.合同到期，双方未书面提出异议的，视为续约。

第七条第三方主体的责任与义务

1.第三方主体应按照乙方的要求，对甲方进行培训和管理，确保甲方具备胜任工作的能力和素质。

2.第三方主体应负责甲方的绩效评估，并根据甲方的表现给予相应的奖惩。

3.第三方主体应协助乙方处理甲方工作中的问题，提供必要的支持和服务。

第八条乙方权益保障

1.乙方有权对甲方的工作进行监督和检查，确保甲方履行合同约定的义务。

2.乙方有权根据实际情况调整甲方的工资待遇和奖金分配。

3.乙方有权在合同期内解除与甲方的合同，如甲方严重违反乙方规章制度或工作失职等。

第九条甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

2.甲方在合同期内不得兼职或从事与乙方业务相竞争的工作。

3.甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、损害乙方声誉等。

第十条争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条附件

1.乙方简历及资格证明文件。

2.甲方规章制度。

3.乙方岗位职责描述。

4.甲方提供的员工福利及保险政策。

5.第三方主体提供的培训及管理方案。

第十二条其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

签订日期：__________年__________月__________日

乙方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方主体，乙方可以更好地实现对甲方酒店的约束和管理，确保甲方履行合同约定的义务。同时，第三方主体提供的培训和管理方案，有助