公司员工离职补偿协议

公司员工离职补偿协议合同编号：__________甲方（公司）：________________地址：________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（员工）：________________地址：________________________联系方式：____________________第一章定义与术语1.1甲方：指甲方（公司）为一家依据中国法律注册成立并合法存续的企业法人。1.2乙方：指甲方聘用的员工，因个人原因或甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的自然人。1.3离职补偿：指甲乙双方在解除或终止劳动合同时根据国家法律法规和本协议的约定，甲方应支付给乙方的经济补偿。第二章补偿协议的签订2.1甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方离职补偿事宜达成如下协议。2.2本协议作为甲乙双方解除或终止劳动合同的补充协议，具有同等法律效力。第三章离职补偿的计算与支付3.1乙方离职补偿的计算方式：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的部分，按比例计算。3.2乙方工资的计算：以乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资为基数。3.3甲方应在解除或终止劳动合同之日起15日内，一次性支付乙方离职补偿。第四章乙方离职后的义务4.1乙方离职后，应按照甲方的规定办理工作交接手续，保证工作顺利进行。4.2乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。4.3乙方应按照甲方的规定，协助办理离职手续，包括但不限于办理社会保险、公积金等相关手续。第五章违约责任5.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。5.2如甲方未按照约定支付乙方离职补偿，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.3如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并有权要求乙方支付违约金。甲方（公司）：________________地址：________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（员工）：________________地址：________________________联系方式：____________________第六章协议的变更与终止6.1本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守。如需变更或终止本协议，必须经甲乙双方协商一致，并书面签署变更或终止协议。6.2变更或终止协议应明确双方的权利和义务，并不得违反国家法律法规的规定。6.3若甲乙双方未达成变更或终止协议，本协议继续有效。第七章争议解决7.1本协议的签订、履行、变更、终止及解释等如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。7.3争议解决期间，除争议事项外，本协议的其他部分应继续履行。第八章法律适用8.1本协议的签订、履行、变更、终止及解释等均适用中华人民共和国法律法规。8.2本协议的签订地、履行地均为中华人民共和国境内。第九章其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.3本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后与本协议具有同等法律效力。9.4本协议的未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十章附则10.1本协议的签订地为中华人民共和国________省/市/自治区。10.2本协议的签订日期为________年________月________日。10.3本协议的有效期为自签订之日起至甲乙双方履行完毕各自的权利和义务之日止。10.4本协议的附件（如有）为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（公司）：________________地址：________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（员工）：________________地址：________________________联系方式：____________________第十一章保密条款11.1乙方在甲方任职期间及离职后，对于知悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密、客户信息等，应严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密义务的期限自本协议签订之日起算，至乙方离职后五年止。11.3乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前一年工资的十倍。第十二章竞业限制12.1乙方离职后两年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，也不得自行经营与甲方有竞争关系的业务。12.2若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方离职前一年工资的五倍。12.3甲方同意在乙方离职后，按月向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为乙方离职前一个月工资的30%。第十三章赔偿条款13.1若乙方因违反本协议的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方因此造成的全部损失。13.2若甲方未按约定支付离职补偿或违反其他协议义务，导致乙方损失的，甲方应赔偿乙方因此造成的全部损失。第十四章终止与解除14.1本协议在以下情况下终止或解除：（1）甲乙双方协商一致解除或终止本协议。（2）本协议约定的终止或解除条件成就。（3）法律法规规定的其他终止或解除情形。14.2协议终止或解除后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，并结清各自的权利和义务。第十五章一般规定15.1本协议的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。15.2本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后与本协议具有同等法律效力。15.3本协议的签订地为中华人民共和国________省/市/自治区。15.4本协议的签订日期为______