全国自考行政管理学单项选择题专项强化真题试卷4

全国自考行政管理学单项选择题专项强化真题试卷4(总分：100.00，做题时间：60分钟)一、单项选择题(总题数：25，分数：100.00)1.“受限市场模式”的提出者是()

（分数：4.00）

A.雷格斯

√

B.威尔逊

C.古德诺

D.高斯解析：所谓“受限市场模式”，是雷格斯在分析过渡型社会的特征时提出的一种独特的市场体制类型。其主要特点是“价格的不可决”。答案为A。2.户籍管理的实质是()

（分数：4.00）

A.提高人口素质

B.维护社会治安

C.政府控制规划所辖人力资源

√

D.推动经济发展解析：户籍管理属于人口行政管理的范畴，是指由公安机关作为政府户籍管理机关对居民户籍的迁入或迁出进行审批、登记，以及对新出生人口户籍的登记和死亡人口户籍的撤销等管理工作。其实质是政府对其所辖人力资源所进行的控制和规划。答案为C。3.内源式行政发展模式的主要动因来自于()

（分数：4.00）

A.社会需要

B.市场需要

C.政治需要

D.政府内部生存需要

√解析：内源式发展模式是指新兴的工业化国家的行政发展模式。在这种模式下，行政发展的主要动因来自于政府内部的生存需要。答案为D。4.行政道德规范区别于行政法律规范的最基本属性是()

（分数：4.00）

A.他律性

B.稳定性

C.自律性

√

D.政治性解析：自律性足行政道德与一般道德的共性之一，也是行政道德规范区别于行政法律规范的最基本属性。答案为C。5.按照不同的标准，权力可划分为不同类型，根据权力主体及目的，权力可分为公共权力和【】

（分数：4.00）

A.本原性权力

B.政治权力

C.私人权力

√

D.社会权力解析：6.行政法律规范最基本的功能是【】

（分数：4.00）

A.规范与控制

√

B.组织与调节

C.改革与稳定

D.发展与进步解析：7.行政道德规范区别于行政法律规范的最基本属性是【】

（分数：4.00）

A.规范性

B.自律性

√

C.他律性

D.相对稳定性解析：8.人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的【】

（分数：4.00）

A.计划和组织

B.使用和开发

√

C.激励和监督

D.制度建设解析：9.政府预算工作的中心环节是【】

（分数：4.00）

A.预算编制

B.预算执行

√

C.决算管理

D.预算外资金管理解析：10.行政组织生存的依据和合法性基础是【】

（分数：4.00）

A.职能

B.机构

C.目标

√

D.环境解析：11.与行政系统的产生与发展过程关系最为密切、影响最为直接的行政环境类别是【】

（分数：4.00）

A.自然环境

B.社会环境

√

C.地理环境

D.国际环境解析：社会环境或者说人造环境是与行政系统与发展过程关系最为密切、影响最为直接的行政环境类别。12.行政管理机构的首要特性是【】

（分数：4.00）

A.合法性

√

B.合理性

C.主体性

D.系统性解析：行政管理机构存在的依据是行政权力的存在，没有行政探力，行政管理机构也不存在了。而现代社会的公共权力都必须合法存在，即由法律赋予，依照法律行使。所以，行政管理机构的首要特性是具有合法性。13.会议管理的核心内容是【】

（分数：4.00）

A.会议文件管理

B.会议保密管理

C.会议质量控制

√

D.会议档案管理解析：14.最典型的事前行政监督是()

（分数：4.00）

A.国政调查

B.质询

C.听证会制度

√

D.人大代表视察解析：事前监督是指在行政管理机构进行行政决策、开展行政行为之前进行监督。最典型的事前监督是听证会制度。听证会是由立法机关、国家行政管理机构和某些行政事业性单位根据有关规定，召集社会各阶层、当事人或有关受益、受害者进行交流、沟通的会议。15.行政职业道德的核心规范，也是为人民服务准则的最基本规范要求是()

（分数：4.00）

A.廉政

B.遵纪守法

C.实事求是

D.勤政

√解析：勤政也就是要忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，做到勤政为民。古人说，在其位，谋其政。这是行政职业道德的核心规范，也是为人民服务准则的最基本规范要求。16.会议管理的核心内容是()

（分数：4.00）

A.会议文件管理

B.会议进程控制

C.会议质量控制

√

D.会议档案管理解析：会议质量控制是会议管理的一项重要内容，也是会议管理的核心内容。17.一般来说，在条件不变的情况下，行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是()

（分数：4.00）

A.正比关系

B.反比关系

√

C.不成比例关系

D.关系依情况变化而不同解析：在建立合理的行政组织结构时，需特别注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。一般来说，在条件不变的情况下，管理层次与管理幅度成反比关系。管理层次越多，则管理幅度越小，反之亦然。18.提出用“满意准则”代替“最优准则”的人物是【】

（分数：4.00）

A.林德布洛姆

B.西蒙

√

C.埃佐尼

D.法约尔解析：19.在实际的行政管理过程中运用最普遍的行政管理方法是【】

（分数：4.00）

A.经济方法

B.法律方法

C.道德方法

D.行政指令方法

√解析：狭义的行政方法即行政指令方法，通过行政组织中的职位和职务来进行管理，是在实际的行政管理过程中运用得最普遍的行政管理方法，也是一种非常有效的行政管理方法。20.改革开放前，在我国占主流的行政运行文化模式基本上是【】

（分数：4.00）

A.自律本位型行政运行文化模式

√

B.法律本位型行政运行文化模式

C.有限分工型行政运行文化模式

D.服务本位型行政运行文化模式解析：我国在改革开放前，占主流的行政运行文化模式基本上是自律本位模式。其基本特征是把行政效果寄托在行政主体的个人品质上，并以纯洁思想或道德教化作为保证行政质量的主要手段。21.内阁制国家的最高行政管理机构是【】

（分数：4.00）

A.总统

B.内阁

√

C.主席

D.元首解析：内阁制国家的最高行政管理机构是内阁，内阁由首相、政府各职能部门的部长组成，首相为政府首脑，领导内阁。22.人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行【】

（分数：4.00）

A.激励和监督

B.计划和组织

C.使用和开发

√

D.保障和约束解析：人事行政管理事务主要包括以下几个方面的内容：计划和组织、使用和开发、激励和监督、制度建设与具体落实。人事行政管理最经常的职责和最大的活动是对行政人员进行合理的使用和积极的开发。23.在市场经济条件下，政治绩效最经常表现为【】

（分数：4.00）

A.制度安排与制度创新

√

B.人均国民收入的提高

C.行政机构的精简

D.公务员素质的提高解析：在市场经济条件下，政治绩效最经常表现为制度鲁排和制度创新。市场经济的游戏规则是一种政府制度安排，这是政府核心能力之一。政府制度安排的能力越强，政治绩效就越容易体现。24.从比较狭义的层面看，“行政事务”可理解为【】

（分数：4.00）

A.行政人事事务

B.政府管理的一切事务

C.政府外部管理事务

D.政府内部管理事务

√解析：从比较狭义的层面看，“行政事务”可理解为政府的内部管理事务，包括政府内部