全国自考企业管理概论单项选择题专项强化真题试卷5

全国自考企业管理概论单项选择题专项强化真题试卷5(总分：100.00，做题时间：60分钟)一、单项选择题(总题数：25，分数：100.00)1.在企业进入国际市场的合同方式中，所谓“交钥匙合同”指的是()

（分数：4.00）

A.经营合同

B.国际分包合同

C.工程承包单项合同

D.工程承包整体项目合同

√解析：2.在质量管理体系文件中，作业指导书、岗位责任书、检验指导书等属于()

（分数：4.00）

A.质量手册

B.程序文件

C.质量记录

D.工作文件

√解析：3.企亚文化的核心是()

（分数：4.00）

A.观念形态文化

√

B.制度形态文化

C.行为形态文化

D.物质形态文化解析：企业文化是观念形态文化、制度形态文化和物质形态文化的复合体，但其核心是观念文化。4.某企业发展规划部门对国家产业政策进行了分析。该分析属于()

（分数：4.00）

A.政治环境分析

B.经济环境分析

√

C.资源环境分析

D.科技环境分析解析：经济环境分析的内容包括：国民经济运行情况和发展态势分析；国内市场体系的建立和发育情况分析；国家产业政策分析；国际经济情况和发展态势分析。5.某仓储企业按管理重点、照顾一般的原则，对不同类型的物资采取不同的库存控制方法，该方法是()

（分数：4.00）

A.ABC分析法

√

B.定期库存控制法

C.周期检查控制法

D.定量库存控制法解析：ABC分析法是指对不同类型的物资采取不同的库存控制方法，以提高库存控制的效率与效果。6.某化妆品生产企业把消费者划分为单一品牌忠诚者群体、多品牌忠诚者群体、无品牌偏好者群体。该企业所做的此项工作属于()

（分数：4.00）

A.按人口因素细分市场

B.按地理区划因素细分市场

C.按购买心理因素细分市场

D.按购买行为因素细分市场

√解析：按购买行为因素细分，即根据不同消费者的消费行为、购买行为来细分市场。7.以下属于隐性知识的是()

（分数：4.00）

A.事实知识

B.原理知识

C.可表述出来的知识

D.技能知识

√解析：按照OECD的定义，知识可以分为四类：事实知识、原理知识、技能知识、人力知识。前两者属于显性知识，后两者属于隐性知识。8.在企业中经常存在着这种现象：当某位管理者在某岗位上取得突出成就之后，就被提升到更高的职位上，但是他并不具备从事这一职务的才能，这一现象被称为

（分数：4.00）

A.彼得原理

√

B.木桶原理

C.封闭原理

D.动态原理解析：9.下列属于企业经营实力分析的是

（分数：4.00）

A.企业管理素质分析

B.企业技术素质分析

C.企业组织结构分析

D.企业生产能力分析

√解析：10.下列属于企业一般情况调研范畴的是

（分数：4.00）

A.企业财务、成本和经济效益分析

√

B.产品竞争能力分析

C.技术开发能力分析

D.产品获利能力分析解析：11.质量管理体系的全部质量活动由四大过程构成，其中被称为质量管理的“归宿点和出发点”的过程是

（分数：4.00）

A.设计过程

B.制造过程

C.使用过程

√

D.辅助生产和服务过程解析：12.下列四种传统的市场开拓策略中，属于“产品定位策略”的是

（分数：4.00）

A.营业推广策略

B.齐头并进策略

C.超强策略

√

D.人员推销策略解析：13.企业管理的内容很多，其中最核心的部分是

（分数：4.00）

A.经营战略管理

√

B.财务管理

C.人力资源管理

D.全面质量管理解析：14.我国家电企业在目前产品质量、品种基本趋同，价格也彼此接近的情况下，应选择的竞争战略是

（分数：4.00）

A.成本领先战略

B.差异化战略

√

C.集中化战略

D.防御型战略解析：15.对于单价较低，需用量比较稳定，缺货损失较大的库存物资管理，应当采用

（分数：4.00）

A.定量库存控制法

√

B.定期库存控制法

C.周期检查控制法

D.ABC分析法解析：16.某生产企业成立以来规模不断扩大，职工人数从建厂初期的100人发展到目前的305人。

目前该企业是否需设置独立的人力资源部?

（分数：4.00）

A.设置独立人力资源部

√

B.不设，任命几个专职人员处理日常人事事务

C.不设，由兼职人员处理日常事务．

D.不独立设置，由某职能部门代理解析：17.在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，又能起到激励和凝聚作用的工资构成是

（分数：4.00）

A.基础工资

B.职务工资

C.年功工资

√

D.奖励工资解析：18.价值工程的中心内容是

（分数：4.00）

A.对功能与费用进行系统分析和不断创新

√

B.对功能进行评价

C.实施价值工程

D.对价值工程进行成果鉴定解析：19.某企业在开发一种新产品之前，首先调查研究顾客需要什么样的产品，在此基础上再研究如何生产出高质量的顾客所需要的产品。该企业实行的是

（分数：4.00）

A.传统的质量管理

B.三全质量管理

C.开发式质量管理

√

D.经营式质量管理解析：20.第四方物流的核心是

（分数：4.00）

A.制造商

B.分包商

C.集成商

√

D.供应商解析：21.在企业制度文化的内容中，能充分反映企业管理风格和文化特色的是

（分数：4.00）

A.一般制度

B.特殊制度

√

C.企业风俗

D.企业风气解析：22.人力资源管理把人看作为

（分数：4.00）

A.主体

B.要素

C.成本

D.资源

√解析：23.“资金利润率目标”属于企业四种战略目标中的

（分数：4.00）

A.发展性目标

B.效益性目标

√

C.竞争性目标

D.利益性目标解析：24.管理循环的工作程序是

（分数：4.00）

A.计划、执行、处理、检查

B.处理、计