全国自考组织行为学多项选择题专项强化真题试卷2

全国自考组织行为学多项选择题专项强化真题试卷2(总分：100.00，做题时间：60分钟)一、多项选择题(总题数：19，分数：100.00)1.人的个性具有的特征有()

（分数：5.30）

A.差异性

√

B.倾向性

√

C.稳定性

√

D.整体性

√

E.社会性

√解析：个性的特征包括以下几方面：

(1)差异性；

(2)倾向性；

(3)稳定性；

(4)整体性；

(5)社会性。2.知觉偏差有()

（分数：5.30）

A.近因效应

√

B.晕轮效应

√

C.蝴蝶效应

D.门槛效应

E.刻板效应

√解析：知觉偏差可以分为类型：

(1)首因效应。

(2)近因效应。

(3)晕轮效应。

(4)投射效应。

(5)心理定势。

(6)对比效应。

(7)刻板效应。3.组织行为学的学科基础有()

（分数：5.30）

A.心理学

√

B.社会学

√

C.管理学

D.统计学

E.政治学

√解析：组织行为学的学科基础：心理学、社会学、社会心理学、人类学和政治学等。4.(2017年4月多选第28题)组织结构的构成要素有()

（分数：5.30）

A.复杂化

√

B.正式化

√

C.集权化

√

D.社会化

E.专业化解析：组织结构由三要素构成：复杂化、正式化和集权化。复杂化代表组织内部分工粗细的程度，集权化指组织中决策权集中的程度。5.(2016年10月多选第29题)组织文化的特征有()

（分数：5.30）

A.继承性

√

B.整体性

√

C.连续性

√

D.创新性

√

E.科学性解析：组织文化不仅具有独特的个性品质，而且具有整体性、独特性、继承性、创新性、连续性。6.虚拟团队的特征有()

（分数：5.30）

A.团队成员有共同的目标

√

B.团队成员的地理位置具有集中性

C.团队采用电子沟通方式

√

D.团队具有宽泛型的组织边界

√

E.团队成员心理相容解析：虚拟团队有四个方面的特征：(1)团队成员具有共同目标。(2)团队成员地理位置的离散性。(3)采用电子沟通方式。(4)宽泛型的组织边界。7.组织文化的特征有()

（分数：5.30）

A.继承性

√

B.整体性

√

C.连续性

√

D.创新性

√

E.科学性解析：组织文化的特征包括整体性、独特性、继承性、创新性、连续性。8.激励的影响因素有()

（分数：5.30）

A.激励时机

√

B.激励频率

√

C.激励程度

√

D.激励方向

√

E.激励环境解析：激励的影响因素包括激励时机、激励频率、激励程度、激励方向。9.组织结构的构成要素有()

（分数：5.30）

A.复杂化

√

B.正式化

√

C.集权化

√

D.社会化

E.专业化解析：构成组织结构的三要素是：复杂化、正式化和集权化。10.一个良好的决策目标应具备的条件有()

（分数：5.30）

A.目标内容明确

√

B.时间规定清楚

√

C.实施程序科学

D.计量标准准确

√

E.目标责任明确

√解析：一个良好的决策目标应具备的条件有：明确的目标内容；清楚的时间规定；准确的计量标准；确定的实现目标的责任。11.组织内部结构一般包括()

（分数：5.30）

A.纵向层次结构

√

B.横向层次结构

C.横向部门结构

√

D.纵向部门结构

E.整体组织体制

√解析：组织内部结构一般包括纵向层次结构、横向部门结构和整体组织体制。12.群体结构的变量主要有()

（分数：5.30）

A.正式领导

√

B.非正式领导

C.群体规模

√

D.群体构成

√

E.群体任务解析：群体结构变量主要包括正式领导、群体规模和群体构成等因素。13.非正式沟通网络的基本形式有()

（分数：5.20）

A.集束式

√

B.偶然式

√

C.全通道式

D.流言式

√

E.单线式

√解析：非正式沟通网络有四种基本形式：集束式、偶然式、流言式、单线式，通常，最普通的非正式沟通形式是集束式传播。14.影响人际吸引的交往因素有()

（分数：5.20）

A.容貌

√

B.个性

√

C.邻近

√

D.相似

√

E.互惠

√解析：影响人际吸引的因素有个人因素(容貌、个性特点)；交往因素(邻近、相似、互惠)。15.需要的特点有()

（分数：5.20）

A.指向性

√

B.再生性

√

C.交替性

√

D.转移性

√

E.发展性

√解析：需要具有以下特征：指向性、再生性、交替性、转移性和发展性。16.心理学家舒兹认为每个人都有人际关系的需求，这些需求包括()

（分数：5.20）

A.包容

√

B.控制

√

C.成长

D.感情

√

E.关系解析：心理学家舒兹认为，每个人都需要别人，因而具有人际关系的需求，这些需求可以分为三类，(1)包容的需求；(2)控制的需求；(3)感情的需求。每一类需求又会以不同方式表现出来，从而形成不同的人际反应特质。17.组织文化的特点包括()

（分数：5.20）

A.阶级性

√

B.民族性

√

C.整体性与个体性

√

D.历史连续性

√

E.创新性

√解析：组织文化的特点主要包括：

(1)阶级性：

(2)民族性；

(3)整体性和个体性；

(4)历史连续性；

(5)创新性。18.创造性行为的特点包括()

（分数：5.20）

A.首