2022年县房屋管理所支部党务公开汇报

第页2022年县房屋管理所支部党务公开汇报一、2022年党组织年度、阶段工作安排及落实状况一是大力开展基层党组织建设年和保持党的纯净性学习教化活动，不断加强干部队伍思想政治建设和作风建设。二是加强班子建设和党员干部队伍建设，努力在全县经济社会转型跨更加展中勇于开拓、主动进取，班子成员团结一样，相互支持，有战斗力、创建力的领导集体。三是规范和引深“三会一课”制度，坚持每周一、周五下午学习，支部工作做到制度化、常常化，领导干部要带头，以身作则。四是坚持“十六字”方针，搞好发展党员工作，建立发展党员责任追究制，严把“入口关”坚持“公示制”、“票决制”的方法，确保新党员质量。二、第一季度本单位重大项目建设、重要资金管理运用状况无。三、第一季度党组织各项工作制度先后制度和完善了以下制度：《学习制度》，结合保持党的纯净性学习教化活动，进一步加强全部党员的思想政治学习；《机关工作纪律制度》，进一步加强作风纪律建设，改善工作作风，提升服务水平；《支部委员会制度》，支部委员会每月召开一次，由支部书记主持，制定工作安排；《发展党员公示制度》，进一步完善发展党员工作机制，保证发展党员的质量；《服务承诺制、首问责任制、限时办结制》，切实转变机关工作作风，提高办事效率，建设服务型机关、效能型机关。四、第一季度听取、反映和接受党员、群众看法、建议状况为进一步推动我单位党风廉政建设，我们拟定了民主评议党风、政风行风建设征求看法调查表，并邀请了党风政风行风监督员，在党务公开、作风建设、廉政建设等方面听取各位代表看法和建议。LOcALHosT五、3月党员、群众反映问题的处理和回复状况通过梳理汇总，共有4个方面看法和建议，针对提出的看法和建议，党支部刚好召开会议、深刻剖析、查找缘由，经仔细酝酿，反复探讨，能整改的马上整改，不能刚好整改的，已制定出了整改措施。六、第一季度发展党员状况共发展预备党员名，预备党员转正名。七、包村状况及帮扶措施、效果今年以来，我们进一步帮助所包村主动筹划经济发展思路，根据“一村一品”的发展模式，大力发展蔬菜种植，同时，加大农业科技培训和推广力度，为全村农业发展、农夫增收打下了坚实基础。八、第一季度党费收缴状况，党务工作经费管理和运用状况共收缴党费元，建立了专帐管理；重点用于开展保持的纯净性学习教化活动购置学习书籍、笔记本，制作版面等支出。九、第一季度党员民主评议状况近期召开的民主评议党风暨政风行风座谈会上，与会人员提出了接着搞好党风廉政建设和行风评议工作；进一步转变工作作风，增加服务意识，听从服务于全县经济建设；为职工排忧解难，维护干部职工切身利益三个方面的看法和建议。针对提出的看法和建议，党支部刚好召开会议，深刻剖析，查找缘由，经仔细的酝酿，反复探讨，周密思索，并制定了整改措施。十、第一季度领导班子执行民主集中制状况按时召开党内民主生活会，支部书记带头仔细剖析党支部和个人在贯彻执行民主集中制方面存在的问题，班子成员也分别找出自己在坚持民主集中制方面存在的不足，并主动开展指责与自我指责，进一步增加班子成员凝合力，自觉执行民主集中制的自觉性。在保持党的纯净性学习教化活动中，领导班子做到了“三个带头”：带头学习政治理论，带头理论联系实际，带头工作创新，促进各项工作的开展。十一、3月召开民主生活会的开展状况3月日上午，党支部召开了民主生活会。领导班子全体成员结合保持党的纯净性学习教化活动，联系自己思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面，仔细开展指责与自我指责，分析不足，并就下阶段保持党的纯净性学习教化活动工作提出了看法，同时对加强党风廉政建设、财务规范、房产管理等方面提出了详细看法。十二、第一季度“三创新三完善”主题教化活动开展状况党支部以开展保持党的纯净性学习教化活动为契机，重点在创新学习形式、创新学习方法、创新学习载体上狠下工夫，确保学习持续深化，提升学习效能。同时，从完善学习、考评、保障三个机制着眼，建立健全了述学、考学、评学三项制度，建立了一把手责任制，仔细落实了党支部“三会一课”制度，从而增加了党员干部的学习压力感和上进心。十三、第一季度党员权力保障状况通过召开党员会议，充分保证党员的知情权和参会权；通过组织培训活动，保障党员接受党的教化和培训权；主动征求党员看法，保障党员对党支部工作的建议和倡议；在发展党员以及其他选举的过程中，充分保障表决权、选举权；仔细召开民主生活会，细心组织党员和支部民主评议，同时将党务信息进行刚好公开，使党员的权利得到了切实保障。十四、第一季度创先争优、公开承诺状况深化推动创先争优活动扎实开展，特殊是在广泛征求看法建议的基础上，围绕解决领

导班子、党员队伍、业务建设、工作机制等方面存在的突出问题和群众最关切、最干脆、最现实的利益问题作出了承诺；全部党员在立足岗位、业务技能、完成任务、遵纪遵守法律、团结互助等方面作出了承诺。十五、第一季度干部竞争上岗、轮岗沟通状况十六、第一季度定期考核、职称评定状况第一季度考核各科室总体状况良好，目标工作稳步推动、仔细落实，并能严格根据考核的要求，实事求是地进行自查自评；没有进行职称评定。十七、第一季度绩效考评兑现状况对全部人员进行了严格的考评，并将绩效工资进行兑现。十八、第一季度领导班子成员“一岗双责”任务分解及落实状况我单位领导班子对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性高度重视，仔细落实“一岗双责”，切实增加抓好党风廉政建设和反腐败斗争的责任感和使命感，领