落实严禁教师有偿补课规定活动实施方案

第第页落实严禁老师有偿补课规定活动实施方案为了进一步贯彻《教体局关于转发〈严禁中学校校和在职中学校老师有偿补课的规定〉的通知》相关文件执行，加强学校老师的师德师风建设，学校将开展落实《严禁中学校校和在职中学校老师有偿补课的规定》活动，为了确保活动顺利开展，取得预期效果，现订立活动实施方案如下：一、成立活动领导小组组长：校长成员：领导构成员二、实在内容及措施1.开展自查自纠活动。老师认真学习《教体局关于转发〈严禁中学校校和在职中学校老师有偿补课的规定〉的通知》文件执行，反思自身是否存在违反《规定》之行为，形成书面料子交办公室。2.加大宣传，营造活动氛围。学校要通过各种形式将《规定》相关要求转实现每位老师、学生及学生家优点，设立举报箱和举报电话，接受大家广泛监督；在学校醒目位置悬挂教育部、河南省《严禁中学校校和在职中学校老师有偿补课的规定》《河南老师誓词》时刻警醒老师认真遵守。3.加强师德师风建设，规范老师行为。学校坚持每周都进行师德师风学习，提高老师政治素养，并定期开展相关活动，提升老师规矩意识。办公室每月对老师师德师风学习笔记进行检查，好的称赞，树立模范，差的通报批判，鞭策后进。4.开展月满意率评价活动，督促老师做到为人师表。学校每月在班级内开展老师月满意率评价，学生无记名对每位老师的师德进行评价，对于月满意率评价为100%的老师学校将通报称赞，月满意率评价低于80%的进行领导诫勉谈话，低于60%的将短时间停课反思。5.落实问责制度，确保活动坚固结实有效。学校将老师分包到各位领导处，专业部主任及管理组负责人为主体责任人，主体责任人要定期对所包管的老师进行谈心活动，发现有违反《规定》苗头的要及时制止，对于违反《规定》的老师要及时上报学校，凡经落实按上级要求严格执行，对于工作不力的主体责任人学校将进一步追责。6.订立专项制度，形成长效机制。学校依据文件精神及学校实际情况订立《学校老师违反〈严禁中学校校和在职中学校老师有偿补课的规定〉处理方法》，印发到每位教职工，对于违反《规定》的老师将严格执行处理方法，落实到教育管理和老师队伍建设的全过程。篇2:临埠中学禁止老师有偿办班有偿补课实施方案临埠中学禁止老师有偿办班有偿补课实施方案一、引导思想依据z市教育局、兰山区教体局“关于制止乱办班、乱补课整治活动方案”及相关《通知》的实在要求，为维护我校老师的良好师德形象，依照“团结、务实、创新、廉洁”的原则，结合我校实际，特拟定本实施方案。二、组织领导1、依据教体局会议精神，立刻召开全体老师会议，转达落实会议精神。2、成立z临埠中学禁止老师乱办班乱补课工作领导小组，领导小组由教体局公布的班子成员构成。李献敬校长任组长，副校长陈瑞河、毛会渠、魏效军任副组长，班子其他人员为成员。3、领导小组名单：组长：z副组长：z成员：zz4、领导小组分工：九班级：z八班级：z七班级：z教辅人员：z5、举报电话：z三、与每一位老师签订禁止老师乱办班乱补课承诺书临埠中学禁止老师乱办班乱补课承诺书依据兰山区教体局“关于制止乱办班、乱补课整治活动方案”的实在要求，为维护我校老师的良好师德形象，本人向学校、社会及家长郑重承诺，在假期或其它课余时间（含寒暑假、双休日、法定节假日）均不从事有下列行为之一的乱办班乱补课行为：一、组织学生在家或到学生家中进行有偿补课、有偿辅导、有偿办班。二、单独或与他人合伙租借场合或占用其它场合进行有偿补课、有偿辅导、有偿办班。三、放学后（包含中午和下午）以辅导学生为名在校内进行有偿补课、有偿辅导、有偿办班。四、以父母、子女、亲友等关系的名义组织学生进行有偿补课、有偿辅导、有偿办班。五、以引导亲友子女学习或照看亲友子女生活为名进行有偿补课、有偿辅导、有偿办班。六、在社会气力培训机构中兼课或参加组织管理。七、利用职务之便组织或介绍学生到个人或社会气力培训机构有偿补课、有偿辅导、有偿办班并从中获利。八、以赢利为目的的其它形式的补课、辅导、办班。九、违反文件规定及学校要求在家中有偿托管本校学生。十、擅自举办各类有偿培训班或兴趣班。本人恪守以上十条承诺，如有违反，乐意接受区教体局关于对“乱办班乱补课”的相关处理方法。本身乐意接受以下惩罚：向学校写出书面检查，取消本年度评优树先资格，本年度不进行职称晋升，师德考核为不合格，停发校内待遇，直至取消其老师资格。二0一四年八月六日承诺人签字：篇3:市中学校老师有偿补课违规处理方法市中学校老师有偿补课违规处理方法第一条为进一步加强中学校在职老师职业道德建设，规范老师从教行为，树立良好师德形象，不绝深化教育系统政风行风建设，依据《中华人民共和国老师法》《国务院关于加强老师队伍建设的看法》《中学校老师职业道德规范》《事业单位工作人员处分暂行规定》等文件精神，结合我市实际，特订立本方法。第二条本方法所指老师，为全市在职在编在岗的中学校老师和教育机构工作人员。第三条“有偿补课”是指老师以中学校生为对象，以学科教学为内容，在双休日、节假日和其他课余时间进行的教学辅导和在校外培训机构兼职授课并取得利益的行为。第四条老师有下列行为之一的，视为从事有偿补课：1.招收中学校生在家中或在校内外单独或与他人合伙租（借）用场合进行教学活动的；2.利用职务之便，强制、诱导或暗示中学校生参加辅导的；3.在校外培训机构从事教学活动的。第五条从事有偿补课的，视情节轻重予以以下处理：1.老师从事有偿补课，情节较轻的，对当事人进行诫勉谈话、通报批判，予以警告处分，退回违规所得，年终考核不得评为优秀；情节较重的，予以记过处分，调离教学一线岗位或从城区到乡镇顺向流动，年终嘉奖性绩效工资全部扣发，当年年度考核定为不合格等次，且两年内不予工资晋级，三年内不得参加各类评先评优、不得申报高一级职称、不得聘任高一级岗位，获得特级老师、名老师等荣誉称呼的，报请相关部门（单位）按批准权限取消其相应称呼；情节严重、影响恶劣的，予以降低岗位等级或者革职处分，并按程序撤销其老师资格，直至予以解聘。2.学校中层以上干部和教育教学研究人员从事有偿补课的，除按本条第1款处理外，视情节轻重，依照干部管理权限进行组织处理和岗位调整。3.凡从事有偿补课造成学生损害事故的，依法赔偿受害学生的损失，并追究相关责任；造成重点安全事故构成犯罪的，依法移送司法机关处理。第六条各中学校校长是禁止有偿补课的第一责任人。凡不认真落实本方法，对老师有偿补课行为管理不力，导致本校老师存