敬业精神员工保证书

敬业精神员工保证书合同编号：__________合同各方当事人：甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方作为一家依法成立的用人单位，乙方作为甲方的工作人员，双方为了维护双方合法权益，经友好协商，就乙方在工作中应遵守的敬业精神及相关事项达成如下协议：第一条敬业精神1.1乙方应当遵循诚实守信、勤勉尽责、积极主动、开拓创新的原则，全面履行职务，努力提高工作效率，为公司创造价值。1.2乙方应当尊重甲方的工作安排，服从甲方的管理，严格遵守公司的规章制度，维护公司的合法权益。1.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。1.4乙方在合同期内不得以任何理由擅自离开工作岗位，如确需离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理离职手续。第二条工作表现2.1乙方应当根据甲方的要求，认真完成工作任务，保证工作质量，达到甲方的绩效考核标准。2.2乙方应当积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质，以适应工作需要。2.3乙方在工作中应当注重团队合作，与同事保持良好沟通，共同完成工作任务。第三条工资福利3.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，以及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按约定提供福利待遇。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条合同的解除和终止4.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。4.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意，可终止本合同。4.3合同期满，双方不再续签，本合同自行终止。第五条违约责任5.1乙方违反本合同的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。5.2甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、福利的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。6.2本合同一经签订，即具有法律效力，双方应当严格遵守。6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方福利待遇规定6.乙方工作业绩证明7.乙方培训和学习记录二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、无故缺勤、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方未按照约定时间提前提出离职申请，或未按照甲方规定办理离职手续。4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.敬业精神：指乙方在工作中应遵循的诚实守信、勤勉尽责、积极主动、开拓创新的原则。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，不履行工作职责。解决办法：甲方应进行沟通教育，如乙方仍不改进，可依据规章制度进行处罚。2.乙方因个人原因需要离职，但未提前提出申请。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其按照约定提前提出离职申请，并办理离职手续。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉，如再次发生，可按约定支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方招聘