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文档简介
敬业精神员工保证书合同编号:__________合同各方当事人:甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(员工):__________性别:__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方作为一家依法成立的用人单位,乙方作为甲方的工作人员,双方为了维护双方合法权益,经友好协商,就乙方在工作中应遵守的敬业精神及相关事项达成如下协议:第一条敬业精神1.1乙方应当遵循诚实守信、勤勉尽责、积极主动、开拓创新的原则,全面履行职务,努力提高工作效率,为公司创造价值。1.2乙方应当尊重甲方的工作安排,服从甲方的管理,严格遵守公司的规章制度,维护公司的合法权益。1.3乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方,不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。1.4乙方在合同期内不得以任何理由擅自离开工作岗位,如确需离职,应提前向甲方提出书面申请,并按照甲方的规定办理离职手续。第二条工作表现2.1乙方应当根据甲方的要求,认真完成工作任务,保证工作质量,达到甲方的绩效考核标准。2.2乙方应当积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力和综合素质,以适应工作需要。2.3乙方在工作中应当注重团队合作,与同事保持良好沟通,共同完成工作任务。第三条工资福利3.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,以及甲方的薪酬制度,按时足额支付乙方的工资。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按约定提供福利待遇。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。第四条合同的解除和终止4.1在合同期内,如乙方严重违反甲方的规章制度,甲方有权解除本合同。4.2在合同期内,如乙方因病或伤残不能继续从事原工作,经甲方同意,可终止本合同。4.3合同期满,双方不再续签,本合同自行终止。第五条违约责任5.1乙方违反本合同的规定,给甲方造成经济损失的,乙方应当承担相应的赔偿责任。5.2甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、福利的,乙方有权要求甲方支付,并可要求支付赔偿金。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,签订补充协议。6.2本合同一经签订,即具有法律效力,双方应当严格遵守。6.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签字):__________日期:__________乙方(签字):__________日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方福利待遇规定6.乙方工作业绩证明7.乙方培训和学习记录二、违约行为及认定:1.乙方严重违反甲方规章制度,如迟到、早退、无故缺勤、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失。3.乙方未按照约定时间提前提出离职申请,或未按照甲方规定办理离职手续。4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释:1.敬业精神:指乙方在工作中应遵循的诚实守信、勤勉尽责、积极主动、开拓创新的原则。2.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.劳动合同:指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作态度消极,不履行工作职责。解决办法:甲方应进行沟通教育,如乙方仍不改进,可依据规章制度进行处罚。2.乙方因个人原因需要离职,但未提前提出申请。解决办法:甲方应与乙方沟通,要求其按照约定提前提出离职申请,并办理离职手续。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法:甲方应立即支付乙方工资,并向乙方道歉,如再次发生,可按约定支付赔偿金。五、所有应用场景:1.甲方招聘
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