就业保证书范本示例

就业保证书范本示例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（就业者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本就业保证书，共同遵守。第一条就业岗位及职责1.2乙方在甲方就业期间，应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。第二条就业期限2.1本就业保证书自双方签字之日起生效，有效期为__________年。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方就业期间，甲方按国家规定及甲方内部薪酬制度，支付乙方工资。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。第四条培训及晋升4.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。4.2甲方根据乙方的工作表现和能力，给予晋升机会。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方就业期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方的保密义务自本就业保证书生效之日起，至就业关系终止后__________年内有效。第六条违约责任6.1任何一方违反本就业保证书的规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方在就业期间如有违法行为，甲方有权解除就业关系，并要求乙方承担相应责任。第七条争议解决7.1双方在履行本就业保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本就业保证书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本就业保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（就业者）：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本就业保证书。第一条就业岗位及职责1.1甲方根据乙方的实际情况，安排乙方在__________岗位就业，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，努力完成工作任务。第二条就业期限2.1本就业保证书的就业期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在就业期限内表现优秀，甲方同意与乙方续签就业合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的岗位职责和工作量，支付乙方工资。3.2乙方工资为每月人民币（大写）：__________元整（小写）：_____元。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体保险项目如下：（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险第四条乙方权益保障4.1甲方不得歧视乙方，应保障乙方享有与本单位其他员工同等的合法权益。4.2甲方应按照国家和地方的劳动法律法规，为乙方提供安全、卫生的劳动环境。4.3甲方不得随意解除与乙方的就业合同，如甲方因客观原因需要解除合同，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便，非法侵占甲方的财物。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方在就业期间，不得兼职从事与甲方有竞争关系的工作。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本就业保证书的规定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方逾期支付工资的赔偿金。6.3乙方违反本就业保证书的规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本就业保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本就业保证书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本就业保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（就业者）：签订日期：____年__月__日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（就业者）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的用人单位，乙方愿意加入甲方单位工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本就业保证书，共同遵守。第一条乙方的就业岗位、职责及工作内容1.1乙方就业岗位为：__________（1）严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度；（2）积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力；（4）尊重甲方领导、同事，维护甲方利益和形象。第二条甲方的权利和义务2.1甲方应按照本合同约定为乙方提供就业岗位，并根据乙方的实际工作表现支付相应的工资待遇。2.2甲方有权对乙方的工作情况进行监督和考核，并根据乙方的实际表现给予奖惩。2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。2.4甲方应提供乙方在工作中所需的技术支持、培训和指导，以保证乙方能够顺利履行工作职责。2.5甲方应按照合同约定为乙方提供劳动保护设施和劳动安全卫生条件。第三条乙方的权利和义务3.1乙方有权按照合同约定享有工资、福利等待遇。3.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。3.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。3.4乙方应尊重甲方领导、同事，维护甲方利益和形象。3.5乙方应按照甲方要求，保守商业秘密，不得泄露甲方机密信息。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照约定提供就业岗位或未支付工资待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.3乙方未按照约定履行工作职责或违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方工资支付证明6.乙方岗位说明文件7.甲方规章制度复印件8.双方签署的就业保证书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供就业岗位或职责：甲方未能按照就业保证书第一条的约定提供岗位或职责，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方未能按照就业保证书第三条的约定支付乙方工资，视为违约。3.甲方解除合同未提前通知或未支付经济补偿：甲方未能按照就业保证书第四条的约定解除合同，视为违约。4.乙方违反保密义务或竞业限制：乙方未能按照就业保证书第五条的约定保守甲方商业秘密或兼职限制，视为违约。5.其他违反就业保证书约定的行为：包括但不限于违反第二条、第六条、第七条等约定的行为，均视为违约。三、法律名词及解释：1.就业保证书：是指甲方为乙方提供就业机会，并明确双方权利义务的书面文件。2.岗位职责：是指乙方在甲方就业岗位上应承担的工作任务和工作要求。3.社会保险：是指按照国家法律法规，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.竞业限制：是指乙方在就业期间及解除合同后一定期限内，不得兼职从事与甲方有竞争关系的工作。5.违约金：是指违约方按照就业保证书约定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供岗位或职责：乙方应与甲方沟通，要求甲方履行就业保证书的约定；如甲方仍不履行，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.甲方未按时足额支付工资：乙方应向甲方提出支付工资的要求；如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.甲方解除合同未提前通知或未支付经济补偿：乙方应要求甲方按照就业保证书第四条的约定履行义务；如甲方仍不履行，乙方有权要求甲方支付违约金并继续履行合同。4.乙方违反保密义务或竞业限制：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止违约行为；如乙方仍不停止，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。5.其他违约行为：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会时。2.甲方与乙方明确双方权利义务时。3.甲方需要保障乙方合法权益时。4.乙方需要履行岗位职责时。5.乙方需要遵守甲方规章制度时。6.双方需要明确违约行为及违约责任时。7.双方需要解决履行过程中的争议时。一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司规章制度4.乙方培训计划5.社会保险缴纳证明6.甲方公司商业秘密保密协议7.甲方公司职位描述二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供就业岗位或未支付工资待遇，视为甲方违约。2.乙方未按照约定履行工作职责或违反甲方规章制度，视为乙方违约。3.双方未能就合同续签达成一致，视为合同到期终止。4.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位并支付工资的单位。2.就业者：指具有就业意愿，与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到技术难题，工作任务。解决办法：乙方应主动寻求甲方技术支持，参加培训和学习，提高自身业务能力。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付工资待遇，必要时可解除合同并寻求法律帮助。3.问题：乙方违反甲方规章制度，导致合同解除。解决办法：乙方应自觉遵守甲方规章制度，避免类似问题再次发生。如甲方发现乙方严重违反规章制度，有权解除合同。4.问题：合同到期，双方未能就续签达成一致。解决办法：双方应提前一个月进行沟通，就续签事宜达成一致后签订新的合同。如无法达成一致，合同到期自动终止。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。2.乙方在甲方单位工作，履行工作职责。3.甲方支付乙方工资待遇及社会保险。4.乙方参加甲方组织的培训，提高业务能力。5.双方在合同期内协商续签事宜。6.双方在履行合同过程中，解决可能遇到的问题，确保合同顺利执行。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的就业合同复印件8.甲方制定的各项规章制度汇编9.甲方内部薪酬制度及相关福利政策文件10.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，或违反甲方制定的规章制度，甲方认定为违约行为。2.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等，甲方认定为违约行为。3.甲方未按约定支付乙方工资，或未按约定提供福利待遇，乙方认定为违约行为。4.甲方未按约定提供培训及晋升机会，乙方认定为违约行为。5.任何一方未履行本合同其他约定义务，对方认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会的用人单位。2.乙方：指接受就业机会的就业者。3.就业岗位：指甲方为乙方提供的具体工作岗位。4.岗位职责：指乙方在就业岗位上应承担的工作任务和职责。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求：解决办法：甲方应提供必要的培训，乙方应努力提升自身能力，以符合岗位需求。2.甲方未按约定支付工资或提供福利：解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时足额支付工资及提供福利。3.乙方违反保密义务：解决办法：甲方有权解除就业关系，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。4.甲方未按约定提供培训