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文档简介
临时工雇佣合同格式合同编号:__________甲方(雇佣方):地址:联系方式:乙方(临时工):地址:联系方式:鉴于甲方为合法经营的企事业单位、个体工商户或其他组织,乙方为具备完全民事行为能力的自然人,双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方临时从事甲方提供的相关工作事宜,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下,负责完成甲方指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度。1.3乙方应按照甲方的要求,提供相应的劳动成果。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定,如需延长工作时间,应征得乙方同意,并支付加班费。2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按小时计价,具体金额由双方协商确定。3.2乙方的工作时间超过双方约定的工作时间部分,甲方应按照约定的加班费标准支付给乙方。3.3甲方应在乙方提供劳动后及时支付劳动报酬,每月支付不少于两次。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方提供工作所需的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。4.2乙方在工作中发生意外伤害的,甲方应按照相关法律法规的规定承担相应的责任。4.3乙方不享受甲方规定的带薪年假、病假等福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。5.2乙方违反保密条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除或终止合同的,应提前通知甲方,并承担因此给甲方造成的损失。6.3甲方违反本合同的,乙方有权解除合同,并要求甲方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(雇佣方):乙方(临时工):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织结构图6.甲方公司业务介绍7.甲方公司保密协议8.乙方工作记录表格9.乙方加班申请表10.乙方离职申请表二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成工作任务,认定违约。2.乙方未遵守甲方规章制度,认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密,认定违约。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬,认定违约。5.甲方未提供乙方劳动保护措施,认定违约。6.甲方未按约定提供加班费,认定违约。三、法律名词及解释:1.临时工:指在用人单位无固定岗位,按小时或按天计酬的劳动者。2.劳动报酬:指劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.加班费:指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的报酬。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为:指合同当事人违反合同约定义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作效率低下,影响工作进度。解决办法:甲方加强对乙方的培训,提高其工作效率。2.乙方在工作中受伤,要求赔偿。解决办法:甲方根据实际情况,依法承担相应赔偿责任。3.甲方未能按时支付乙方劳动报酬。解决办法:甲方及时支付乙方劳动报酬,并支付逾期支付的利息。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方与乙方解除合同,并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景:1.企事业单位在临时性、季节性或项目性工作中雇佣临时工。2.个体工商户在繁忙季节或临时需求时
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