休假权益护盾书

休假权益护盾书合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名/名称：____________________性别/性质：____________________身份证号码/营业执照号码：____________________住址/注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意遵守甲方的规章制度，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方休假权益事项达成如下协议：第一条休假权益概述1.1乙方享有国家法律、法规规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权益。1.2乙方在合同期内累计休假天数不得超过甲方规定的年度休假天数上限。第二条休假申请及批准2.1乙方如需休假，应提前向甲方提交书面休假申请，注明休假类型、休假时间及原因。2.2甲方应在收到乙方休假申请后，根据甲方规章制度和乙方实际工作情况，在规定时间内审批乙方的休假申请。2.3甲方审批乙方休假时，有权要求乙方提供相关证明材料。乙方应按照甲方要求提供真实、完整的证明材料。第三条休假待遇保障（1）工资及奖金：乙方休假期间，甲方应按国家法律规定及甲方规章制度支付乙方工资及奖金。（2）社会保险：乙方休假期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险。（3）福利待遇：乙方休假期间，甲方应保留乙方的福利待遇，如医疗、住房补贴等。3.2乙方在休假期间，不得享受甲方提供的加班工资、全勤奖等与工作相关的奖金。第四条休假期间的工作交接4.1乙方休假前，应向甲方及同事说明工作计划和进度，确保工作顺利交接。4.2乙方休假期间，如有工作需要，应随时与甲方保持联系，协助完成相关工作。4.3乙方休假结束后，应尽快与甲方及同事完成工作交接，确保工作的连续性和完整性。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方休假期间工资及奖金的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的损失。6.2乙方违反本合同约定，未按时完成工作交接的，应支付甲方违约金，并承担甲方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件/营业执照复印件2.甲方规章制度证明3.休假申请单4.休假证明材料（如病历、结婚证书等）5.工作交接清单6.保密协议7.违约金计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方休假期间工资及奖金：根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲方应按约定支付乙方休假期间的工资及奖金，如有违约，应支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。2.乙方未按时完成工作交接：乙方休假结束后，应尽快与甲方及同事完成工作交接，确保工作的连续性和完整性。如乙方未按时完成工作交接，应支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。三、法律名词及解释：1.休假权益：指国家法律、法规规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。2.法定节假日：指国家法律规定的休息日，如春节、国庆节等。3.年假：指员工在工作满一定年限后，根据国家法律规定和用人单位规章制度享受的带薪休假。4.病假：指员工因病需要休息治疗时，根据国家法律规定和用人单位规章制度享受的休假。5.产假：指女员工生育享受的带薪休假。6.陪产假：指男员工在配偶生育期间享受的带薪休假。7.婚假：指员工结婚享受的带薪休假。8.丧假：指员工因直系亲属去世享受的带薪休假。9.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.休假申请未被批准：乙方应与甲方沟通，了解未被批准的原因，并根据甲方要求提供相关证明材料。如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.休假期间工作交接出现问题：乙方应提前与甲方及同事说明工作计划和进度，确保工作顺利交接。如在休假期间出现问题，乙方应随时与甲方保持联系，协助完成相关工作。3.保密信息泄露：乙方应遵守保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。如发生泄露，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意遵守甲方的规章制度。2.乙方享有国家法律、法规规定的休假权益。3.乙方在合同期内及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。4.乙方休假期间，甲方应按国家法律规定及甲方规章制度支付乙方工资及奖金，并继续为乙