试用期双方责任承诺

试用期双方责任承诺合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关责任事项，经充分协商，达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条乙方的权利和义务（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（2）按照甲方的要求，完成指定的工作任务；（3）不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密；（4）不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益；（5）不得损害甲方的利益，包括但不限于损害甲方的名誉、形象等。2.2乙方在试用期间享有的权利：（1）获得与岗位相适应的劳动报酬；（2）获得甲方的培训和指导；（3）享有法定的休息和休假；（4）对甲方的管理提出合理化建议；（5）法律、法规规定的其他权利。第三条甲方的权利和义务（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件；（2）按时足额支付乙方的劳动报酬；（3）依法为乙方缴纳社会保险费；（4）对乙方进行业务培训和指导；（5）保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权等。3.2甲方享有的权利：（1）根据乙方的试用表现，决定是否正式录用乙方；（2）对乙方的工作进行监督、检查；（3）在乙方试用期间，根据实际情况，调整乙方的岗位和工作内容；（4）法律、法规规定的其他权利。第四条合同的解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（6）法律、法规规定的其他情形。（1）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。5.2乙方在试用期间违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。5.3甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.双方签订的劳动合同6.甲方规章制度7.乙方的工作任务书8.乙方的工作绩效评估报告9.社会保险缴纳证明10.医疗期满证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。3.乙方利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，视为违约。4.乙方损害甲方利益，包括但不限于损害甲方名誉、形象等，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。7.甲方未按照约定提供劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当按照约定支付的金钱。4.赔偿责任：指因过错造成他人损害，应当承担的赔偿责任。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期间不符合岗位要求，解决办法：提前通知乙方解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，解决办法：提前通知乙方解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，解决办法：及时支付劳动报酬，支付违约金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，解决办法：及时补缴社会保险费，支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工，试用期双方责任