人力资源企业咨询服务合同

人力资源企业咨询服务合同合同编号：__________鉴于委托方拟聘请受托方提供人力资源咨询服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1受托方根据委托方的实际情况，提供人力资源咨询服务，包括但不局限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等。1.2受托方应向委托方提供详尽的人力资源咨询服务方案，包括项目目标、工作步骤、时间安排、费用预算等。1.3受托方应在合同约定的时间内完成服务内容，并按照约定的方式向委托方提交咨询服务成果。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2委托方如需延长服务期限，应提前一个月通知受托方，并经双方协商一致后签订书面补充协议。三、费用及支付方式3.2委托方应按照本合同约定的付款方式向受托方支付咨询费用。3.3受托方提供服务过程中发生的交通、住宿等费用，由委托方承担。具体费用标准及报销流程，双方可另行约定。四、付款方式4.1委托方支付咨询费用的方式如下：（1）合同签订后____个工作日内，支付人民币____元作为预付款；（2）服务完成后，经双方验收合格，支付剩余的咨询费用。4.2受托方提供服务过程中，如需额外支付费用，应提前向委托方提出书面申请，委托方应在收到申请后____个工作日内予以答复。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2受托方未按照约定时间完成服务项目或咨询服务成果未达到约定标准的，委托方有权要求受托方在规定时间内予以补正，并按照实际损失向受托方追偿。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/负责人：法定代表人/负责人：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源企业咨询服务方案2.咨询服务成果报告3.费用预算明细表4.保密协议5.补充协议6.咨询服务记录表二、违约行为及认定：1.未按照约定时间完成服务项目：受托方未能在合同约定的时间内完成服务内容，视为违约行为。2.咨询服务成果未达到约定标准：受托方提供的咨询服务成果不符合合同约定的质量要求，视为违约行为。3.未按照约定支付费用：委托方未按照合同约定的时间、金额、方式支付咨询费用，视为违约行为。4.泄露商业秘密、技术秘密等：任何一方泄露对方在合同履行过程中所获悉的商业秘密、技术秘密等，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源咨询服务：指受托方根据委托方的实际情况，提供人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务的活动。2.咨询服务成果：指受托方在合同约定的服务内容、服务期限内完成的各项工作成果。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.受托方未能按期完成服务项目：及时与受托方沟通，了解原因，要求受托方在规定时间内予以补正，并按照实际损失向受托方追偿。2.咨询服务成果质量不符合要求：及时与受托方沟通，要求受托方在规定时间内进行修改、补正，直至达到合同约定的质量标准。3.委托方未按约定支付费用：及时与委托方沟通，提醒委托方按照合同约定的时间、金额、方式支付咨询费用。4.泄露商业秘密、技术秘密等：一旦发现泄露情况，立即与对方沟通，采取补救措施，必要时可依法向对方追究责任。五、所有应用场景：1.企业人力资源规划：帮助企业制定人力资源发展规划，优化组织结构，提高人力资源管理水平。2.招聘与配置：协助企业进行人才招聘，优化人才结构，提高员工素质。3.培训与发展：为企业提供员工培训解决方案，提升员工技能，促