2024年期土建工人劳动协议协议书版

2024年期土建工人劳动协议协议书版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（工人）1.3合同有效期内2.工作内容2.1工程概述2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付时间3.3奖金及福利4.劳动条件4.1住宿与交通4.2劳动保护4.3休息与休假5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3合同续签6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1和解7.2调解7.3仲裁8.合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他条款11.1甲方权益保障11.2乙方权益保障12.附件12.1工程图纸12.2工作清单13.签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同有效期内：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的终止日期。第二条工作内容2.1工程概述：本合同项下的土建工程包括但不限于地基与基础工程、主体结构工程、建筑幕墙工程、屋面工程、装饰装修工程等。2.2工作地点：甲方指定的工程现场，乙方应按甲方的要求到达施工现场进行工作。2.3工作时间：乙方应按照甲方的要求，按时到达施工现场，按照工程进度和甲方的工作安排进行工作。第三条劳动报酬3.1工资标准：乙方的日工资标准为人民币元。3.2工资支付时间：甲方应在每月5日前支付乙方上个月的工资。3.3奖金及福利：乙方完成甲方规定的产值或者工程进度，甲方按照约定支付乙方奖金。乙方依法享受节假日福利。第四条劳动条件4.1住宿与交通：甲方为乙方提供宿舍，并保障乙方的上下班交通。4.2劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家安全生产法规的劳动保护用品，并定期进行安全培训。4.3休息与休假：乙方每周工作5天，每天工作8小时。法定节假日按国家规定放假，乙方工作满一年享受带薪年假。第五条合同期限5.1起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2终止日期：本合同约定的工程完工日期为合同终止日期。5.3合同续签：合同到期前，双方可协商续签。第六条违约责任6.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的损失。6.2乙方违约：乙方未按照甲方的要求完成工作，或提前解除本合同的，应支付甲方违约金，并承担甲方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1和解：双方在发生争议时，应通过友好协商进行和解。7.2调解：和解未果的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁：调解未果的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条合同的变更与解除8.1变更条件：合同签订后，因不可抗力或双方协商一致，可以对合同内容进行变更。（1）甲方因故不能履行合同，经乙方同意解除；（2）乙方因故不能履行合同，经甲方同意解除；（3）不可抗力导致合同无法履行，双方协商解除。第九条保密条款9.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。第十条法律适用及争议解决10.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1甲方权益保障：甲方有权根据工程进度和需要调整乙方的工作岗位和工作内容。11.2乙方权益保障：乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。第十二条附件12.1工程图纸：本合同所涉及的工程图纸作为合同附件，具有同等法律效力。12.2工作清单：本合同所涉及的工作清单作为合同附件，具有同等法律效力。第十三条签字盖章13.1甲方签字：甲方负责人在本合同上签字（或盖章），并加盖公章。13.2乙方签字：乙方在本合同上签字，确认同意合同内容。第十四条合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的终止日期。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工程图纸详细要求：工程图纸应包括土建工程的所有设计细节，如建筑尺寸、结构布局、材料要求等。图纸需由甲方提供，并保证其准确性和完整性。附件说明：工程图纸是指导乙方进行施工的重要文件，乙方应根据图纸要求进行工作，确保工程质量。附件二：工作清单详细要求：工作清单应详细列出乙方在土建工程中应完成的所有工作内容，包括工程部位、工程量、施工要求等。附件说明：工作清单是乙方进行工作的依据，乙方应按照清单要求完成工作，确保工程进度和质量。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利。2.乙方未按照甲方的要求完成工作，或提前解除合同。3.甲方未按照约定提供劳动保护用品，或未定期进行安全培训。4.甲方未按照约定提供宿舍，或未保障乙方的上下班交通。5.甲方未按照合同约定支付违约金。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利的，应支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。2.乙方未按照甲方的要求完成工作，或提前解除合同的，应支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。3.甲方未提供劳动保护用品，或未定期进行安全培训的，应支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。4.甲方未提供宿舍，或未保障乙方的上下班交通的，应支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。5.甲方未按照合同约定支付违约金的，应按照合同约定支付违约金，并承担因此遭受的损失。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方支付因未支付工资导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.土建工程：指建筑工程中的结构部分，包括地基与基础工程、主体结构工程、建筑幕墙工程、屋面工程、装饰装修工程等。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：指一方未履行合同约定的义务，应向另一方支付的赔偿金。4.劳动保护用品：指为保障劳动者安全健康而配备的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。5.法定节假日：指国家法律规定的休息日，如春节、国庆节、劳动节等。1.土建工程是本合同的工作内容，乙方应按照工程要求进行工作。2.不可抗力是合同解除的条件之一