2024年美容院技术人员聘用协议版

2024年美容院技术人员聘用协议版A版本合同目录一览1.技术人员聘用协议1.1定义与术语解释1.2聘用期限1.3工作职责1.4工作地点与时间1.5工资待遇1.6社会保险与福利待遇1.7技术培训1.8保密协议1.9合同解除与终止1.10违约责任1.11争议解决方式1.12法律适用与管辖1.13合同的成立、生效与修改1.14其他条款与附件第一部分：合同如下：1.技术人员聘用协议1.1定义与术语解释1.1.1本协议双方referredtoas"甲方"and"乙方"respectively.1.1.2甲方：指2024年美容院，地址位于____________________________.1.1.3乙方：指被甲方聘用的技术人员，姓名____________________________.1.1.4美容院：指提供美容服务的场所，包括但不限于面部护理、身体SPA、美甲美睫等服务.1.1.5技术人员：指在甲方从事美容院技术服务工作的员工，包括但不限于美容师、美甲师、美睫师等.1.2聘用期限1.2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____________________个月.1.2.2如双方同意续约，应提前________________个月书面通知对方.1.3工作职责1.3.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，提供专业的美容技术服务.1.3.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平和服务质量.1.3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方.1.4工作地点与时间1.4.1乙方的工作地点为甲方指定的美容院，地址____________________________.1.4.2乙方的工作时间为____________________，如有需要加班，应提前与乙方协商并支付加班费.1.5工资待遇1.5.1乙方的月工资为人民币________________元，按月支付.1.5.2乙方的工资结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体构成按甲方制定的规章制度执行.1.5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣.1.6社会保险与福利待遇1.6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.1.6.2甲方应为乙方提供_________________的带薪年假，具体休假时间按甲方制定的规章制度执行.1.6.3甲方应根据国家法律规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日福利、员工优惠等.1.7技术培训1.7.1甲方应为乙方提供定期的专业技术培训，以提高乙方的业务水平和服务质量.1.7.2乙方应积极参加甲方组织的技术培训，并按照要求完成培训任务.1.7.3甲方应承担乙方参加技术培训的相关费用，包括但不限于培训费、差旅费等.1.8保密协议1.8.1乙方同意在合同期限内及解除合同后继续承担保密义务.1.8.2乙方不得泄露或公开甲方的商业秘密、客户信息等.1.8.3乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失.（此处省略1.9至1.14条款内容，以满足2000字内要求）8.合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同.8.1.2乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同.8.1.3乙方未经甲方同意，擅自离岗连续超过_________天，甲方有权立即解除本合同.8.2乙方解除合同的情形8.2.1甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权立即解除本合同.8.2.2甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方有权立即解除本合同.8.2.3甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权立即解除本合同.8.3合同终止的情形8.3.1本合同约定的聘用期限届满，双方未续签的，本合同自然终止.8.3.2乙方达到法定退休年龄的，本合同自然终止.8.3.3双方协商一致解除或终止本合同的，本合同解除或终止.8.4解除或终止合同后的待遇8.4.1甲方应支付乙方相当于_________个月工资的经济补偿金.8.4.2双方应办理相关手续，包括但不限于人事调动、工作交接等.8.4.3解除或终止本合同后，乙方应归还甲方的所有工作证件、工具等.9.违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失.9.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方相当于_________个月工资的赔偿金.9.3乙方未按照约定提供技术服务的，应支付甲方相当于_________个月服务费的赔偿金.10.争议解决方式10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决.10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼.11.法律适用与管辖11.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律.11.2本合同签订地为甲方所在地，甲乙双方均应接受该地的管辖.12.合同的成立、生效与修改12.1本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起成立，自_________之日起生效.12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力.12.3如双方对本合同的内容进行修改，应签署书面修改协议，经双方盖章确认后生效.13.其他条款与附件13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充.13.2本合同附件包括甲方的规章制度、工资福利政策等，乙方应认真阅读并遵守.14.合同解除或终止后的保密义务14.1双方在合同解除或终止后仍应继续承担保密义务，不得泄露或公开对方的商业秘密、客户信息等.14.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失.第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方规章制度详细要求和说明：包括但不限于工作时间、考勤制度、晋升机制、员工行为规范等。示例说明：甲方规定员工每日工作时间为8小时，加班需提前申请，违反规定将视为旷工。2.工资福利政策详细要求和说明：包括基本工资、绩效奖金、加班费计算、社会保险及福利待遇等。示例说明：甲方应按月足额支付乙方工资，如因甲方原因未支付，乙方有权解除合同。3.技术培训计划详细要求和说明：包括培训内容、培训时间、培训费用承担等。示例说明：甲方每年为乙方提供至少两次专业技能培训，相关费用由甲方承担。4.保密协议详细内容详细要求和说明：包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。示例说明：乙方不得泄露甲方客户名单和经营策略，违反保密义务将承担违约责任。5.工作交接流程详细要求和说明：包括离职通知、工作交接时间、交接事项等。示例说明：乙方提前30天书面通知甲方离职，双方应在离职前完成工作交接。6.争议解决方式说明详细要求和说明：包括协商解决、诉讼管辖、法律适用等。示例说明：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时向甲方所在地法院提起诉讼。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任未按时足额支付工资未依法为乙方参加社会保险未提供约定的劳动保护或劳动条件示例说明：甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权解除合同并要求支付赔偿金。2.乙方违约行为及责任严重违反甲方规章制度未提供约定的技术服务擅自离岗超过规定时间3.双方违约行为及责任未履行保密义务未按照约定完成工作交接示例说明：双方未能按照约定履行保密义务，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本协议双方之间达成的关于技术人员聘用权利义务关系的书面文件。2.甲方：指2024年美容院，地址位于____________________________。3.乙方：指被甲方聘用的技术人员，姓名____________________________。4.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。5.社会保险：