门店员工固定期限劳务协议范本版

门店员工固定期限劳务协议范本版A版本合同目录一览第一条：协议范围与定义1.1门店员工固定期限劳务协议第二条：双方信息2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（员工）信息第三条：合同期限3.1固定期限3.2起始日期3.3终止日期第四条：工作内容4.1工作职责4.2工作地点4.3工作时间第五条：劳动报酬5.1薪资结构5.2奖金与福利5.3支付方式与时间第六条：试用期6.1试用期期限6.2试用期工资第七条：培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密协议的后果第九条：劳动合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3经济补偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条：不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力事件的处理第十三条：其他条款13.1通知与送达13.2法律适用13.3合同的生效与终止第十四条：附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：保密协议细则14.4附件四：其他福利说明第一部分：合同如下：第一条：协议范围与定义1.1本协议是甲方（用人单位）与乙方（员工）之间关于固定期限劳务的协议。1.2本协议内容包括但不限于工作职责、工作地点、工作时间、劳动报酬等。1.3本协议所述的“固定期限”是指自协议起始日期至协议终止日期之间的期限。第二条：双方信息2.1甲方（用人单位）信息：2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2乙方（员工）信息：2.2.1姓名：____________________2.2.2地址：____________________2.2.3联系电话：____________________2.2.4身份证号码：____________________第三条：合同期限3.1本协议的固定期限为自协议起始日期至协议终止日期。3.2协议起始日期：____年____月____日。3.3协议终止日期：____年____月____日。第四条：工作内容4.1.1工作职责一：____________________4.1.2工作职责二：____________________4.1.3工作职责三：____________________4.2乙方的工作地点为：____________________。4.3乙方的每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方根据业务需要进行调整。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元整（税前）。5.2乙方根据工作绩效可获得奖金，具体奖金制度由甲方制定并公布。5.3甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上一个月的工资。第六条：试用期6.1乙方的试用期为____个月，自协议起始日期起计算。6.2乙方的试用期工资为人民币____元整（税前）。第七条：培训与发展7.1甲方应为乙方提供必要的培训，以提升乙方的工作技能和业务知识。7.2甲方应为乙方制定职业发展规划，并提供晋升机会。第八条：保密协议8.1乙方同意在合同期限内及合同终止后继续承担保密义务。8.2保密内容包括但不限于甲方客户信息、商业秘密、技术秘密等。8.3保密期限为合同终止后____年。8.4乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：劳动合同的变更与解除9.1甲方有权根据生产经营需要变更乙方的工作内容、工作地点、工作时间等。9.2乙方同意在甲方提出解除合同的通知期限内办理离职手续。9.3甲方按法律规定支付乙方经济补偿。第十条：争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.3诉讼费用由败诉方承担。第十一条：违约责任11.1甲方未按约定支付乙方工资、奖金的，应支付迟延履行利息。11.2乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同。第十二条：不可抗力12.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。第十三条：其他条款13.1甲方如需变更联系人或联系电话，应提前通知乙方。13.2本合同适用中华人民共和国法律。13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同终止日期到来时自动失效。第十四条：附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：保密协议细则14.4附件四：其他福利说明第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：本附件详细描述乙方的职位名称、工作职责、任职资格等。甲方应确保职位说明书的准确性与实时性，以便乙方了解自身职位的相关信息。附件二：薪资结构表详细要求和说明：本附件列明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。甲方应按照薪资结构表的规定支付乙方工资，并确保薪资的保密性。附件三：保密协议细则详细要求和说明：本附件详细阐述保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。甲方应确保乙方充分理解并遵守保密协议，以保护甲方的商业秘密和知识产权。附件四：其他福利说明详细要求和说明：本附件列明乙方除工资和奖金之外的其他福利，如五险一金、年假、培训机会等。甲方应按照其他福利说明的规定提供相应的福利，确保乙方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金的，应支付迟延履行利息。例如，如果甲方迟延支付乙方工资，则应按照迟延支付的天数支付迟延履行利息。2.乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同。例如，如果乙方未经甲方同意擅自离职，则甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。例如，如果乙方泄露了甲方的商业秘密，则乙方应承担泄露秘密的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.固定期限：指本合同规定的自协议起始日期至协议终止日期之间的期限。2.试用期：指乙方可用于熟悉工作、甲方可评估乙方是否符合职位要求的期限，通常为合同期