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文档简介
劳务用工安全管理措施劳务用工安全管理措施篇一1.0总则1.1为切实加强我公司劳务用工的安全管理,预防各类事故发生,特制订本办法。1.2本办法中的劳务用工,是指本公司为解决临时性劳力资源紧缺问题,通过与劳务输出企业签订劳务承包合同的方式,利用与我公司五劳动关系的人员承担某项或某些劳务的行为,但布包括单项发包的建筑、安装施工、运输和维修工程。1.3对外发包劳务时,其承包方必须与发包方签订《劳务承包合同》,签订劳务承包合同的同时,必须与承包方签订《安全协议》。2.0职责注:锦联铝材有限公司安全管理部门分为:总公司安全环保部、电业公司质量安监部、铝业公司生产部以下统称为安全部门。2.1安全部门负责劳务人员安全的归口管理部门。3.0安全协议的管理3.1公司发包劳务时,必须首先对承包方的安全资质进行认证,安全资质认证包括如下内容:3.1.1承包方必须是经工商行政部门注册批准的,具有相应资质和实力的法人企业。3.1.2承包方雇员的技术技能和身体状况,必须符合所从事劳务工作的基本要求,每年末公司安环部对承包方资质进行复审,各部门不得与未通过审核的承包方签订或续订劳务承包合同。(安全资质认证书格式应附后)3.1.3承包方必须有健全的安全管理体系,有完善的内部安全管理制度,配备足够的专(兼)职安全管理人员,并考取有关部门颁发的相关证件。3.2公司与承包方签订《劳务承包合同》,劳务承包合同中应明确具体的劳务范围与工作内容,并且必须与承包方签订《安全协议》,并注明“《安全协议》是《劳务承包合同》的附件,与《劳务承包合同》同时生效,并具有同等法律效力”。3.3《安全协议》中必须明确如下内容:3.3.1双方在履行劳务承包合同过程中,在安全管理和三级教育方面的责任约定。3.3.2双方关于劳动组织和现场安全监察方面的约定。3.3.3发包方对承包方特种设备设施及人员方面的要求。3.3.4双方关于劳动保护用品的提供、准备和正确使用方面的约定。3.3.5双方根据具体情况而做的其他有关安全方面的约定。3.4签订《安全协议》时,应注明可能涉及到的相关操作规程及安全文件名。4.0劳务外包的安全管理4.1劳务外包是指在合同的有效期内,承包方在固定场所,通过自己独立的劳动组织和雇员,对单项或多项固定的劳务内容进行的整体承包。4.2重点做好以下安全工作:4.2.1为承包方提供安全的工作环境,预防突发性原因,对承包方的雇员造成直接伤害。4.2.2认真签订和履行劳务承包合同和安全协议,为承包方提供全面的操作规程及安全文件,而且不得要求承包方从事劳务承包合同规定项目外的其他作业。4.2.3需要进行交叉或协同作业时,发包方与承包方应建立安全联系制度或固定工作程序,并教育承包方人员严格遵守。4.2.4不得参与承包方的直接作业指挥,但如发生承包方有“三违”现象时应及时制止。4.3当承包商不熟悉作业环境时,公司以承包返聘的形式,安排骨干力量帮助和指导承包方搞好安全工作。5.0日常检查与事故处理5.1发包方的安全管理人员,有权对承包方现场作业的安全情况进行检查,发现违章现象或事故隐患,有权纠正或制止。5.2如违反公司有关规章制度或未达到安全标准的,发包方将依据《锦联铝材有限公司安全生产事故责任追究办法》及《锦联铝材有限公司安全管理制度汇编》的标准给予考核,罚款在当月应支付的劳务费中扣除。5.3发生工伤(亡)事故时,承包方必须按国家有关规定立即上报,同时应通知发包方安全部门,对于工伤事故,其责任由双方依据所签《安全协议》和事故的具体原因共同确定,对于工亡事故,由国家主管部门裁定,事故的善后处理由承包方负责,事故损失的承担,视事故责任而定。5.4各单位如发现承包方雇员对安全方面不适应时,承包方应予以辞退。6.0附则6.1本制度由锦联铝材有限公司安环部负责解释。6.2本制度自发布之日起执行。劳务用工安全管理措施篇二为加强对劳务人员的安全管理,杜绝安全责任事故和“两违”现象,保证安全生产,实现安全管理目标,特制定本制度。1、劳务人员的安全管理坚持“谁用工、谁负责,”和“谁主管、谁负责”的原则。2、劳务人员的安全管理实行公司、项目部、作业班组三级管理。各级管理必须设置专职安全员,并将人员名单报公司备案。3、劳务人员的聘用。(1)项目部聘用的劳务人员,应造册登记,建立劳务用工人员台账。(2)劳务用工必须签定用工协议。在协议签定时,应明确双方安全生产的义务和责任。劳务人员必须服从公司和项目部的安全生产的管理。保证所施工的工地达到安标工地的要求。4、劳务人员的安全管理。(1)公司负责对安全生产实施检查、监督;项目部负责施工现场安全生产的日常管理;作业班组负责施工过程安全的控制管理。(2)劳务作业班组必须按《班前安全活动制度》的要求,开展班前安全活动,坚持安全生产工班日常“三检制”,严格遵守安全操作规程的作业纪律,正确佩戴和使用劳动安全防护用品。(3)项目部领工员应坚持每班检查督促,并做好检查记录和台账。5、劳务人员安全教育和培训。(1)项目部必须制定劳务人员安全培训计划,并严格按计划实施上岗前和日常安全教育培训工作,并做好台账和记录。凡安全培训考核不合格者,不准上岗。(2)劳务人员在上岗前,所有教育及培训必须由项目部以上机构组织,并开展工作。不得委托劳务人员自行培训。教育经费由用人单位承担。劳务人员自行教育的内容,可作为安全教育的组成部分,但不能取代岗前教育及用人单位的教育义务。(3)项目部必须针对工程特点,对劳务人员进行安全生产教育,加强对班组长、安全员以及从事特种作业人员进行培训。(4)学习内容:安全生产必备的国家、行业、集团公司、建指的安全法律、法规、政策、规定,安全操作规程以及基本技能,提高安全自我防范意识。(5)特殊工种安全教育。特殊工种由安全质量室组织安全培训,经考试合格,并持有安全机构颁发的特殊工种操作证方可上岗,同时建立特殊工种培训台帐。(6)新产品、新工艺、新设备、新技术,使用前由总工程师组织施工技术、安质、物资人员参加,对相关人员进行安全操作、技术应用的培训。6、劳务工日常管理纳入项目部日常管理内容,与本单位员工同等对待。按安全管理办法同布置、同检查、同考核(见相关安全管理办法)。7、
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