推行廉洁风险防控体系建设工作实施方案参考版

推行廉洁风险防控体系建设工作实施方案参考版一、背景与意义随着我国社会经济的快速发展，反腐败斗争形势依然严峻复杂。为深入贯彻落实中央八项规定精神，加强廉洁风险防控，构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制，特制定本方案。本方案旨在规范权力运行，防范廉洁风险，提高工作透明度，促进党风廉政建设。二、工作目标1.建立健全廉洁风险防控体系，明确防控措施，确保权力运行安全。2.提高工作人员廉洁自律意识，增强廉洁风险防控能力。3.建立长效机制，实现廉洁风险防控工作的制度化、规范化。三、组织架构1.成立廉洁风险防控体系建设工作领导小组，负责组织、协调、指导、监督廉洁风险防控工作。2.设立廉洁风险防控办公室，具体负责廉洁风险防控工作的组织实施。四、工作内容1.廉洁风险识别（1）梳理权力运行流程，查找廉洁风险点。（2）对廉洁风险点进行分类、排序，明确风险等级。2.廉洁风险防范（1）针对廉洁风险点，制定相应的防控措施。（2）加强内部监督，确保防控措施落实到位。3.廉洁风险预警（1）建立廉洁风险预警机制，对潜在风险进行预警。（2）对预警信息进行核实、分析，提出整改措施。4.廉洁风险处置（1）对发现的廉洁风险问题，及时采取措施予以处置。（2）对涉及违规违纪行为的，依法依纪进行处理。5.廉洁风险防控体系建设（1）完善廉洁风险防控制度，确保制度执行有力。（2）加强廉洁风险防控培训，提高工作人员廉洁自律意识。五、工作步骤1.调查研究阶段（1）收集相关资料，了解廉洁风险防控工作的现状。（2）分析廉洁风险点，明确防控重点。2.制定方案阶段（1）根据调查研究结果，制定廉洁风险防控方案。（2）征求相关部门意见，完善方案内容。3.实施阶段（1）召开动员大会，部署廉洁风险防控工作。（2）落实防控措施，加强监督检查。（2）对防控措施进行评估，优化方案。六、保障措施1.加强组织领导，确保工作落到实处。2.落实工作责任，明确各部门职责。3.加大投入，保障廉洁风险防控工作顺利进行。4.加强宣传引导，营造良好舆论氛围。七、时间安排本方案自发布之日起实施，为期一年。各阶段工作具体时间安排如下：1.调查研究阶段：2023年1月-2023年3月2.制定方案阶段：2023年4月-2023年6月3.实施阶段：2023年7月-2024年6月八、注意事项1.本方案仅供参考，具体实施过程中可根据实际情况进行调整。2.各部门要密切协作，共同推进廉洁风险防控体系建设工作。3.对违反廉洁风险防控规定的行为，依法依纪予以处理。通过本方案的实施，我们将进一步加强廉洁风险防控工作，为构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制奠定坚实基础，推动党风廉政建设取得更大成效。注意事项：1.防范形式主义，确保廉洁风险防控工作不是走形式，而是真正落到实处。别让表格、汇报成了负担，而忽略了实质性的问题解决。2.避免出现“九龙治水”的局面，各部门之间要明确分工，别让责任变成“皮球”，踢来踢去。3.防止信息孤岛，信息共享要及时，别让风险防控因为信息不流通而滞后。解决办法：1.对于形式主义问题，可以设置匿名举报渠道，让员工敢于发声，同时，领导要定期深入一线，了解真实情况，而不是只看报表。2.明确各部门职责，制定详细的任务分解表，定期召开协调会，确保各项工作有人抓、有人管。3.建立信息共享平台，确保各部门之间的信息流通无障碍，对于重要信息，要实行即时通报制度，避免因信息滞后造成风险失控。要点补充：1.强化责任追究，对于防控措施落实不到位的情况，要严肃问责，不能让责任成为一句空话，要让每个人都明白，失职渎职是要付出代价的。2.定期开展廉洁风险教育和培训，提高全体员工的廉洁意识，别让廉洁风险防控变成纸上谈兵，而是要深入人心，成为每个人的自觉行动。3.加强内部审计和外部监督，审计要常态化，监督要透明化，不能让任何环节存在死角，确保廉洁风险防控体系的有效性。4.建立激励机制，对于在廉洁风险防控工作中表现突出的个人和