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文档简介
相城区劳动派遣合同模板合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
丙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供劳动力派遣服务,丙方同意接受甲方派遣至乙方工作,甲、乙、丙三方经协商一致,特订立本合同,以共同遵守。
第一条派遣岗位和期限
1.1甲方根据乙方的需求,派遣丙方担任以下岗位:__________
1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
第二条劳动条件和待遇
2.1丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动保险等各项劳动条件,按照乙方的规章制度和劳动合同执行。
2.2丙方的工资由甲方支付,按照甲方的工资制度执行。甲方每月按时足额支付丙方的工资,并依法为丙方缴纳各项社会保险费用。
2.3丙方在乙方工作期间,因工作原因受到伤害的,按照甲方的意外伤害保险制度执行。
第三条派遣单位和接收单位的责任
3.1甲方作为派遣单位,应当依法为丙方办理派遣手续,保障丙方的合法权益,承担派遣期间的各项责任。
3.2乙方作为接收单位,应当为丙方提供合适的工作环境,按时足额支付丙方的工资和加班费,依法为丙方缴纳各项社会保险费用。
3.3甲方和乙方应当共同关心丙方的工作和生活,及时解决丙方在工作中遇到的问题。
第四条劳动者的义务
4.1丙方应当认真履行劳动合同约定的各项职责,遵守乙方的规章制度,服从乙方的管理。
4.2丙方在乙方工作期间,不得违反国家法律法规,不得从事有损甲方、乙方声誉的活动。
4.3丙方在合同期内提前解除合同的,应提前一个月通知甲方,并承担相应的违约责任。
第五条合同的变更、解除和终止
5.1本合同在履行过程中,如甲乙双方同意变更合同内容的,应当签订书面变更协议。
5.2合同期满,本合同自行终止。如甲乙双方同意续签的,应当签订书面续签协议。
5.3丙方提前解除合同的,本合同提前终止。
第六条争议解决
6.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止,以及各方之间的争议,均适用中华人民共和国法律。
6.2如发生争议,当事人应当首先通过协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。
7.2本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
丙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
附件:
1.丙方的身份证复印件
2.丙方的学历证明复印件
3.丙方的体检报告复印件
4.甲乙双方的相关资质证明复印件
5.其他与本合同有关的文件
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
丙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
丁方(第三方主体):__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供劳动力派遣服务,丙方同意接受甲方派遣至乙方工作,甲、乙、丙、丁四方经协商一致,特订立本合同,以共同遵守。
第一条第三方主体的义务和责任
1.1丁方作为第三方主体,负责为丙方提供职业技能培训、职业发展规划以及心理咨询等服务。
1.2丁方应确保丙方的素质和能力符合乙方的要求,并承担因丙方素质不达标而给甲方和乙方带来的损失。
1.3丁方应在合同期内为丙方提供必要的支持和帮助,确保丙方在乙方的工作顺利进行。
第二条甲方的权益和优先权
2.1甲方作为派遣单位,享有对丙方的招聘、选拔、培训和管理权。
2.2甲方应在合同期内为丙方提供良好的工作环境和条件,确保丙方的合法权益得到保障。
2.3甲方在合同期内享有对丙方的薪酬、福利和保险的调整权,但需保证丙方的待遇不低于乙方的规定。
第三条乙方的义务和限制
3.1乙方作为接收单位,应按时足额支付丙方的工资和加班费,并依法为丙方缴纳各项社会保险费用。
3.2乙方不得擅自解除与丙方的劳动合同,如因特殊情况需解除合同,应与甲方协商一致,并承担相应的违约责任。
3.3乙方不得对丙方进行侮辱、虐待和非法搜查等行为,保障丙方的人身权利和尊严。
第四条丙方的权利和义务
4.1丙方应认真履行劳动合同约定的各项职责,遵守乙方的规章制度,服从乙方的管理。
4.2丙方在乙方工作期间,不得违反国家法律法规,不得从事有损甲方、乙方声誉的活动。
4.3丙方在合同期内提前解除合同的,应提前一个月通知甲方,并承担相应的违约责任。
第五条违约责任
5.1甲方未按约定提供劳动力派遣服务的,应向乙方支付违约金,违约金金额为合同金额的10%。
5.2乙方未按时足额支付丙方工资和加班费的,应向丙方支付违约金,违约金金额为应支付工资和加班费的20%。
5.3丁方未按约定提供丙方服务的,应向甲方支付违约金,违约金金额为合同金额的10%。
第六条争议解决
6.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止,以及各方之间的争议,均适用中华人民共和国法律。
6.2如发生争议,当事人应当首先通过协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式四份,甲乙双方各执一份,丙方执一份,丁方执一份。
7.2本合同自四方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.丙方的身份证复印件
2.丙方的学历证明复印件
3.丙方的体检报告复印件
4.甲乙双方的相关资质证明复印件
5.丁方的相关资质证明复印件
第三方主体丁方的介入,旨在为丙方提供更为全面和专业的服务,帮助丙方更好地适应乙方的工作环境,提升丙方的职业技能和素质。同时,丁方的介入也有利于甲方和乙方更好地管理丙方,降低管理成本和风险。
甲方作为主导方,其权益和利益是本合同的重要考量。甲方通过本合同明确了自身的权利和义务,确保了丙方在乙方的工作顺利进行,同时也有利于甲方和乙方之间的合作关系的稳定和发展。甲方的主导地位也体现了其在劳动力派遣服务中的重要角色和地位。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
丙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
丁方(第三方主体):__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供劳动力派遣服务,丙方同意接受甲方派遣至乙方工作,甲、乙、丙、丁四方经协商一致,特订立本合同,以共同遵守。
第一条第三方主体的义务和责任
1.1丁方作为第三方主体,负责为丙方提供职业技能培训、职业发展规划以及心理咨询等服务。
1.2丁方应确保丙方的素质和能力符合甲方的要求,并承担因丙方素质不达标而给乙方和甲方带来的损失。
1.3丁方应在合同期内为丙方提供必要的支持和帮助,确保丙方在乙方的工作顺利进行。
第二条乙方的权益和优先权
2.1乙方作为接收单位,享有对丙方的选拔、培训和管理权。
2.2乙方应在合同期内为丙方提供良好的工作环境和条件,确保丙方的合法权益得到保障。
2.3乙方在合同期内享有对丙方的薪酬、福利和保险的调整权,但需保证丙方的待遇不低于甲方的规定。
第三条甲方的义务和限制
3.1甲方作为派遣单位,应按时足额支付丙方的工资和加班费,并依法为丙方缴纳各项社会保险费用。
3.2甲方不得擅自解除与丙方的劳动合同,如因特殊情况需解除合同,应与乙方协商一致,并承担相应的违约责任。
3.3甲方不得对丙方进行侮辱、虐待和非法搜查等行为,保障丙方的人身权利和尊严。
第四条丙方的权利和义务
4.1丙方应认真履行劳动合同约定的各项职责,遵守乙方的规章制度,服从乙方的管理。
4.2丙方在乙方工作期间,不得违反国家法律法规,不得从事有损甲方、乙方声誉的活动。
4.3丙方在合同期内提前解除合同的,应提前一个月通知甲方和乙方,并承担相应的违约责任。
第五条违约责任
5.1甲方未按约定提供劳动力派遣服务的,应向乙方支付违约金,违约金金额为合同金额的10%。
5.2乙方未按时足额支付丙方工资和加班费的,应向丙方支付违约金,违约金金额为应支付工资和加班费的20%。
5.3丁方未按约定提供丙方服务的,应向甲方支付违约金,违约金金额为合同金额的10%。
第六条争议解决
6.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止,以及各方之间的争议,均适用中华人民共和国法律。
6.2如发生争议,当事人应当首先通过协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式四份,甲乙双方各执一份,丙方执一份,丁方执一份。
7.2本合同自四方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.丙方的身份证复印件
2.丙方的学历证明复印件
3.丙方的体检报告复印件
4.甲乙双方的相关资质证明复印件
5.丁方的相关资质证明复印件
第三方主体丁方的介入,旨在为丙方提供更为全面和专业的服务,帮助丙方更好地适应乙方的工作环境,提升丙方的职业技能和素质。同时,丁方的介入也有利于甲方和乙方更好地管理丙方,降低管理成本和风险。
乙方作为主导方,其权益和利益是本合同
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