国内企业用工合同模板

国内企业用工合同模板合同编号：[填写合同编号]

国内企业用工合同模板

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系方式：[填写乙方联系方式]

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的义务，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为：[填写合同期限，如“无固定期限”]

1.2试用期为：[填写试用期期限，如“三个月”]

第二条工作内容

乙方同意在甲方的安排下，从事[填写乙方工作内容]工作。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间小时数]小时，每周休息日不少于[填写每周休息日天数]天。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式按甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方工资的支付周期为：[填写工资支付周期，如“每月”]一次。

第五条社会保险

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应负担的个人社会保险部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。

第七条培训

7.1甲方应根据业务需要为乙方提供必要的培训。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务水平。

第八条保密条款

8.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密和机密信息应予以保密。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条解除和终止合同

9.1双方同意按国家法律法规的规定和甲方的规章制度，解除或终止本合同。

9.2解除或终止合同的事由包括但不限于：试用期不合格、严重违反甲方规章制度、因病或伤残不能从事原工作等。

第十条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条附件

本合同附件包括：[填写附件名称，如“职位说明书”、“岗位职责”等]

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

签订日期：[填写签订日期]

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

国内企业用工合同模板（甲方权益主导）

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系方式：[填写乙方联系方式]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]

地址：[填写丙方地址]

联系方式：[填写丙方联系方式]

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的义务；同时，丙方作为第三方主体，愿意为甲方提供人力资源支持服务，确保甲方的用工需求得到满足。经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条第三方主体职责

1.1丙方作为第三方主体，应向甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。

1.2丙方应确保乙方的用工符合国家法律法规及甲方要求，负责乙方的用工合规性。

1.3丙方应协助甲方建立健全内部人力资源管理制度，提高人力资源管理效率。

第二条甲方权益保障

2.1甲方作为合同主体，享有合同约定的权利，并承担相应的义务。

2.2甲方有权根据国家法律法规及企业规章制度，对乙方进行考核、奖惩。

2.3甲方有权要求丙方按照合同约定履行其职责，确保乙方的用工质量。

第三条乙方权益与义务

3.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方的指导，履行劳动合同约定的义务。

3.2乙方有权享受甲方及丙方提供的福利待遇，包括但不限于薪酬、培训、社会保险等。

3.3乙方应按照甲方及丙方的要求，参加各类培训和活动，提高自身综合素质。

第四条违约及限制条款

4.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

4.2乙方在合同期内，未经甲方许可，不得以任何方式损害甲方及丙方的利益。

4.3乙方在合同期内，不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。

第五条第三方主体介入的意义和目的

5.1丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的劳动关系，有助于提高劳动关系的稳定性和和谐性。

5.2丙方提供专业的人力资源管理服务，有助于甲方降低人力资源管理成本，提高管理效率。

5.3丙方的介入，有助于规范乙方的用工行为，保障甲方的合法权益。

第六条合同的生效、变更和解除

6.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

6.2合同的变更或解除，应经三方协商一致，并书面确认。

6.3合同期满前，甲方有权根据实际情况提前终止合同，但应提前通知丙方和乙方。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条附件

本合同附件包括：[填写附件名称，如“职位说明书”、“岗位职责”等]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]

签订日期：[填写签订日期]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

国内企业用工合同模板（乙方权益主导）

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系方式：[填写乙方联系方式]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]

地址：[填写丙方地址]

联系方式：[填写丙方联系方式]

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的义务；同时，丙方作为第三方主体，愿意为乙方提供人力资源支持服务，确保乙方的权益得到保障。经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条第三方主体职责

1.1丙方作为第三方主体，应向乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。

1.2丙方应确保甲方的用工符合国家法律法规及乙方要求，负责甲方的用工合规性。

1.3丙方应协助乙方建立健全内部人力资源管理制度，提高人力资源管理效率。

第二条乙方权益保障

2.1乙方作为合同主体，享有合同约定的权利，并承担相应的义务。

2.2乙方有权根据国家法律法规及企业规章制度，对甲方进行考核、奖惩。

2.3乙方有权要求丙方按照合同约定履行其职责，确保甲方的用工质量。

第三条甲方权益与义务

3.1甲方应遵守国家法律法规、企业规章制度及丙方的指导，履行劳动合同约定的义务。

3.2甲方应按照乙方及丙方的要求，参加各类培训和活动，提高自身综合素质。

3.3甲方应确保乙方的合法权益，不得侵犯乙方权益。

第四条违约及限制条款

4.1甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

4.2甲方在合同期内，未经乙方许可，不得以任何方式损害乙方及丙方的利益。

4.3甲方在合同期内，不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响乙方的工作安排。

第五条第三方主体介入的意义和目的

5.1丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的劳动关系，有助于提高劳动关系的稳定性和和谐性。

5.2丙方提供专业的人力资源管理服务，有助于乙方降低人力资源管理成本，提高管理效率。

5.3丙方的介入，有助于规范甲方的用工行为，保障乙方的合法权益。

第六条合同的生效、变更和解除

6.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

6.2合同的变更或解除，应经三方协商一致，并书面确认。

6.3合同期满前，乙方有权根据实际情况提前终止合同，但应提前通知丙方和甲方。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条附件

本合同附件包括：[填写附件名称，如“职位说明书”、“岗位