2024员工续签合同通知书

合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》即将到期，现就乙方续签劳动合同一事，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限：1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，双方应协商续签事宜。二、工作内容：乙方同意继续在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求按照甲方制定的岗位职责及相关规章制度执行。三、劳动报酬：1.乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作业绩考核结果发放。2.乙方工资支付方式为：每月____日前，甲方按照约定的时间和方式支付乙方工资。四、福利待遇：1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。2.乙方参加社会保险，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，个人部分由乙方自行承担。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴、交通补贴等。五、保密协议：1.乙方同意在合同期限内及合同终止后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。2.乙方不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。六、合同终止和解除：1.本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。2.双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并按照甲方的相关规定办理离职手续。3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。七、争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法注册的用人单位，乙方为具备合法就业资格的员工。解决办法：双方应提供相应的营业执照和身份证等法定证件，以核实身份。2.合同内容的准确表述：合同中的条款应准确表述双方的权利和义务，避免模糊不清的表述。解决办法：双方应仔细审查合同条款，确保每一项表述都清晰明确，必要时可寻求法律专业人士的帮助。3.合同的签订和生效：确保合同在双方平等自愿的基础上签订，并且自签订之日起生效。解决办法：合同应在双方代表的见证下签订，并保存好签署的原始文档。4.合同的修改和补充：合同签订后，如双方同意对合同内容进行修改或补充，应书面协议并经双方认可。解决办法：通过书面协议明确修改或补充的内容，并由双方代表签字确认。5.合同的履行和监督：双方应严格按照合同条款履行各自的义务，并可互相监督合同的执行情况。解决办法：建立定期沟通机制，确保双方了解合同执行情况，并对可能出现的问题及时协商解决。6.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方遭受的损失。解决办法：在合同中明确违约责任的具体规定，一旦发生违约，可依据合同条款追究违约方的责任。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法注册，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，在用人单位提供的岗位上提供劳动力，并按照约定获得报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.劳动报酬：指用人单位按照约定支付给员工的工资、奖金、津贴和补貼等。6.保密义务：指员工在合同期限内及合同终止后继续承担对用人单位商业秘密的保密责任。7.违约责任：指合同一方或双方不履行合同义务时，应承担的法律责任，包括但不限于继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.用人单位与员工续签劳动合同。2.明确双方在续签后的权利和义务。3.规定员工的工资、福利、保密义务等事项。4.作为双方解决劳动争议的依据。补充条款：1.试用期条款：规定试用期的时长、工资待遇、评估标准等。2.加班条款：明确加班工资的计算、加班时间限制等。3.培训条款：规定双方在培训方面的权利和义务。4.知识产权条款：规定员工在合同期间创造的知识产权归属问题。5.竞业限制条款：规定员工在合同结束后一定时间内，不得在与甲方竞争的单位工作或自行从事与甲方业务相关的经营活动。6.社会保险和公积金条款：明确双方在缴纳社会保险和住房公积金方面的责任。附件列表：