休假不添乱承诺

休假不添乱承诺合同编号：__________合同各方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在休假期间的相关事项达成如下协议：一、休假期间1.1乙方在休假期间应遵守国家法律法规，不得违反社会公德，不得从事有损甲方声誉的活动。1.2乙方在休假期间应保持通讯畅通，以便甲方有紧急事项时能够及时联系到乙方。1.3乙方在休假期间如需延长休假时间，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。二、保密协议2.1乙方同意在休假期间保守甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息，不得向任何第三方泄露。2.2乙方同意在休假结束后，按照甲方的要求，签署《保密协议》或《竞业限制协议》，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。三、劳动合同的继续履行3.1乙方休假结束后，应按照甲方的要求，按时返岗，继续履行劳动合同。3.2乙方在休假期间，如甲方的劳动合同发生变更，乙方应予以接受。四、违约责任4.1如乙方在休假期间违反本协议的约定，甲方有权根据实际情况，依法解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方休假结束返岗之日止。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.保密协议2.竞业限制协议3.劳动合同4.书面休假申请5.休假延长申请6.违约责任认定书7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方在休假期间违反国家法律法规，认定为国家法律法规明确规定的不允许的行为。2.乙方在休假期间违反社会公德，认定为社会公德规范中明确禁止的行为。3.乙方在休假期间从事有损甲方声誉的活动，认定为对甲方声誉造成实际损害的行为。4.乙方在休假期间未保持通讯畅通，认定为未履行保持通讯畅通的约定。5.乙方在休假期间未按约定保守甲方商业秘密等非公开信息，认定为泄露甲方非公开信息的行为。6.乙方在休假期间未签署《保密协议》或《竞业限制协议》，认定为违反双方约定的行为。7.乙方在休假结束后未按时返岗，认定为未履行劳动合同的行为。8.甲方在休假期间未依法解除与乙方的劳动合同，认定为未依法解除劳动合同的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.休假：指劳动者依法享有的休息时间。3.保密协议：指双方约定保守特定信息不为第三方所知的协议。4.竞业限制协议：指双方约定在劳动关系结束后一定期限内，劳动者不得在与甲方竞争的领域内从事相同或类似工作的协议。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会公德：指社会生活中最基本、最普遍的道德规范。7.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在休假期间违反法律法规：收集相关证据，依法处理，必要时解除劳动合同。2.乙方在休假期间违反社会公德：进行教育，要求立即改正，严重者解除劳动合同。3.乙方在休假期间未保持通讯畅通：提前提醒，规定时间内未回复者，依据规定处理。4.乙方在休假期间泄露甲方非公开信息：要求乙方立即停止泄露，签署保密协议，必要时诉诸法律。5.乙方在休假结束后未按时返岗：提醒乙方履行劳动合同，规定时间内未返岗者，依法处理。6.甲方在休假期间未依法解除劳动合同：严格按照法律规定和劳动合同约定执行，避免产生法律风险。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者约定休假期间的相关事项。2.劳动者在休假期间需要遵守的法律法规和社会公德。3.用人单位与劳动者在休假期间的保密协议和竞业限制协议。4.劳