个人入职承诺保证书在线

个人入职承诺保证书在线合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（承诺人）：__________性别：__________身份证号：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方入职甲方的相关事宜，达成如下承诺保证：第一条乙方向甲方承诺，所提供的个人信息、学历、工作经历等材料均真实可靠，如有虚假，乙方愿意承担相应的法律责任。第二条乙方同意在甲方工作期间，遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，不得从事与甲方利益相冲突的活动。第三条乙方承诺在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是在任职期间还是离职后，都应严格保密。如有泄露，乙方愿意承担相应的法律责任。第四条乙方同意在甲方工作期间，尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权，不得将甲方的知识产权成果用于与甲方无关的其他用途。第五条乙方承诺在甲方工作期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括不得收受贿赂、回扣等不正当利益，不得利用职务之便谋取私利。第六条乙方同意在甲方工作期间，参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和能力，以更好地履行职务。第八条乙方同意在甲方工作期间，如发生劳动争议，应通过合法途径解决，不得采取任何影响甲方正常经营秩序的行为。第九条本承诺保证书自双方签字之日起生效，有效期至乙方离职之日止。第十条本承诺保证书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（承诺人）：__________签订日期：__________合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（承诺人）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条承诺内容1.1乙方承诺，所提供的个人身份信息、学历、工作经历等资料真实、准确、完整，无任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。1.2乙方承诺，在甲方任职期间，将全力以赴，忠实履行岗位职责，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。1.3乙方承诺，在甲方任职期间，不得利用职务之便，接受他人贿赂、索取不正当利益，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。1.4乙方承诺，在甲方任职期间，不得违反国家法律法规，不得从事一切有损甲方声誉的活动。第二条违约责任2.1如乙方违反本承诺保证书中的任何一条款，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的一切损失。2.2甲方有权解除与乙方的劳动合同，且不支付经济补偿。2.3如乙方违反本承诺保证书，导致甲方遭受法律追究的，乙方应承担相应的法律责任。第三条保密条款3.1乙方同意，在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。3.2乙方同意，在甲方任职期间及离职后一年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。第四条适用法律本承诺保证书适用中华人民共和国法律，甲乙双方在签订本承诺保证书时，均应遵守相关法律法规。第五条争议解决如甲乙双方在履行本承诺保证书过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本承诺保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本承诺保证书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（承诺人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作经历证明4.甲方规章制度5.甲方商业秘密、技术秘密等保密信息资料6.培训和学习资料二、违约行为及认定：1.提供虚假信息：乙方如提供虚假的个人信息、学历、工作经历等，将被认定为违约。2.泄露保密信息：乙方如泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，将被认定为违约。3.侵犯知识产权：乙方如侵犯甲方的知识产权，将被认定为违约。4.收受贿赂或回扣：乙方如收受贿赂、回扣等不正当利益，将被认定为违约。5.利用职务之便谋取私利：乙方如利用职务之便谋取私利，将被认定为违约。7.发生劳动争议：乙方如采取任何影响甲方正常经营秩序的行为解决劳动争议，将被认定为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。3.职业道德：指从事某种职业的人在职业活动中应遵循的道德规范。4.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：发现问题后，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方泄露保密信息：发现问题后，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方侵犯知识产权：发现问题后，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。4.乙方收受贿赂或回扣：发现问题后，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.乙方利用职务之便谋取私利：发现问题后，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。6.乙方未遵守职业道德：发现问题后，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚。7.乙方发生劳动争议：建议通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。五、所有应用场景：1.乙方入职时签订，以确认乙方对甲方承诺保证的知晓和同意。2.在乙方在职期间，用于规范乙方的行为，确保乙方遵守法律法规和公司规章制度。3.在乙方离职后，用于追究乙方的违约责任，维护甲方的合法权益。一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方商业秘密、技术秘密等相关机密资料二、违约行为及认定：1.提供虚假个人信息：乙方在求职过程中提供虚假的个人信息，包括身份、学历、工作经历等。2.职务便利谋取私利：乙方利用职务之便，接受他人贿赂、索取不正当利益。3.泄露公司机密：乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.违法行为：乙方违反国家法律法规，从事有损甲方声誉的活动。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.经济损失：指因违约行为导致的直接经济损失，包括合同履行过程中的费用支出、利润损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：发现乙方提供虚假信息时，应及时终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方利用职务便利谋取私利：一旦发现乙方有此类行为，应立即进行调查，根据调查结果采取相应的纪律处分措施，并要求乙方赔偿因此给公司造成的损失。3.乙方泄露公司机密：发现乙方泄露公司机密时，应采取措施保护公司权益，并根据情况对乙方进行纪律处分或追究法律责任。4.乙方违反法律法规：如乙方违反国家法律法规，甲方应保留追究乙方法律责任的权利，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所