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文档简介

行政文化研究毕业论文提纲1.文学性风格提纲:行政文化对组织效能的影响:一种文学性的研究I.介绍研究的主题和目的 A.行政文化的定义和背景 B.研究的目的和问题II.文学性的文化研究方法 A.复杂的行政文化 B.用文学方法理解行政文化III.行政文化与组织效能的关系 A.行政文化对组织的影响 B.相关研究文献的综述IV.基于文学性的研究工具 A.行政文化的故事和叙事 B.分析和解读故事中的文化元素V.结论 A.行政文化的重要性和影响 B.明确未来的研究方向2.报告性风格提纲:研究行政文化:美国政府和工业公司的对比分析I.引言 A.研究的目的和问题 B.研究方法和采集数据的方式II.行政文化的定义和背景 A.行政文化的概念和相关理论 B.工业公司和政府间的文化差异III.美国政府和工业公司的对比研究 A.工业公司的行政文化 B.政府的行政文化IV.行政文化和组织效能的关系 A.行政文化对组织的影响 B.区别和相似之处V.结论和建议 A.行政文化的重要性和影响 B.提供未来研究的方向和建议3.逻辑性风格提纲:探讨行政文化对组织文化的影响I.引言 A.研究问题和目的 B.传统和新兴的行政文化研究方法II.行政文化的定义和背景 A.行政文化的概念和批判 B.行政文化的复杂性III.行政文化和组织文化之间的关系 A.行政文化和组织文化的相互影响 B.各种因素对组织文化的影响IV.行政文化的影响 A.不同行政文化对同一组织的影响 B.行政文化对组织文化和肯定效性的影响V.结论和未来研究的方向 A.行政文化的重要性 B.未来对行政文化研究的建议和方向4.实证性风格提纲:行政文化与领导行为模式的关系研究:基于美国特殊教育机构的调查数据I.介绍研究的主题和目的 A.为什么选取特殊教育机构 B.基于测量数据的实证调查研究II.行政文化的定义和背景 A.行政文化的概念和相关理论 B.行政文化和组织效能的关系III.行政文化和领导行为的关系 A.领导行为模式的测量 B.行政文化和领导行为模式的关系研究IV.实证调查的分析结果 A.分析调查数据 B.比较结果的有效性和可靠性V.讨论和未来研究 A.行政文化在特殊教育机构的影响 B.研究中的限制和未来的研究方向5.评价性风格提纲:从权力跨越到感性探索:行政文化研究新趋势I.引言 A.行政文化研究的传统和新趋势 B.研究问题和研究方法II.从权力到感性的探索 A.权力和行政文化的关系 B.由权力探索感性的行政文化研究方法III.基于感性的行政文化研究工具 A.艺术方法和情感体验的应用 B.行政文化的哲学解析IV.评价行政文化研究的新方法和限制 A.新方法的优势和局

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