小型企业劳动合同模板

小型企业劳动合同模板合同编号：[待填写]

小型企业劳动合同模板

甲方（用人单位）：[待填写]

乙方（劳动者）：[待填写]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同的期限为[待填写]年，自[待填写]年[待填写]月[待填写]日起至[待填写]年[待填写]月[待填写]日止。

2.双方同意根据工作需要和乙方的工作表现，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方的工作岗位为[待填写]，主要职责为[待填写]。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过[待填写]小时，每周休息日不少于[待填写]天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日和年休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为[待填写]元人民币。

2.乙方的工作业绩达到甲方规定的考核标准的，甲方应当按照约定给予乙方奖金。

3.甲方按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

2.甲方为乙方提供[待填写]元的补充医疗保险，并承担相应的费用。

3.甲方为乙方提供[待填写]元的带薪年休假。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照乙方的工作岗位特点，提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除和终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和终止劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

3.甲方解除和终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：[待填写]

乙方（劳动者）：[待填写]

签订日期：[待填写]年[待填写]月[待填写]日

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.甲方规章制度

3.甲方提供的劳动保护用品清单

4.乙方的工作业绩考核标准

5.甲方提供的职业技能培训计划

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[待填写]

小型企业劳动合同模板（甲方权益主导）

甲方（用人单位）：[待填写]

乙方（劳动者）：[待填写]

第三方主体（服务提供方）：[待填写]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。

第一条第三方主体责权利

1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作技能培训和服务支持。

2.第三方主体应确保乙方的服务质量达到甲方的要求，并负责解决乙方在工作中遇到的问题。

3.第三方主体应承担因乙方工作失误或过错导致的甲方损失的责任。

第二条甲方权益保障

1.甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现评估报告，并对乙方的工作质量进行监督。

2.甲方有权根据乙方的表现和工作需要，随时调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，如乙方不符合甲方要求或违反甲方规定等。

第三条乙方的违约及限制条款

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方如发生违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除或终止劳动合同。

3.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、与甲方竞争等。

第四条劳动报酬和福利

1.乙方的月工资为[待填写]元人民币，甲方有权根据乙方的工作表现和市场行情调整工资水平。

2.乙方的工作业绩达到甲方规定的考核标准的，甲方应当按照约定给予乙方奖金。

3.甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳保险费。甲方为乙方提供[待填写]元的补充医疗保险，并承担相应的费用。

第五条工作时间和工作地点

1.乙方每周工作时间不超过[待填写]小时，每周休息日不少于[待填写]天。

2.乙方应按照甲方的要求，到甲方指定的工作地点履行职责。

第六条解除和终止劳动合同的条件

1.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除和终止劳动合同。

2.甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，如乙方不符合甲方要求或违反甲方规定等。

3.乙方如发生违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除或终止劳动合同。

第七条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在为乙方提供必要的工作技能培训和服务支持，确保乙方的服务质量达到甲方的要求。同时，第三方主体承担因乙方工作失误或过错导致的甲方损失的责任。通过第三方主体的介入，甲方可以更好地保障自身的权益，提高工作效率和质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方为主导的目的在于确保甲方的权益得到充分保障，通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，使甲方在劳动合同中占据主导地位。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，甲方可以更好地管理乙方的工作表现和工作质量，确保乙方符合甲方的要求。这样既可以提高甲方的竞争力，也可以促进甲方的持续发展和稳定运营。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[待填写]

小型企业劳动合同模板（乙方权益主导）

甲方（用人单位）：[待填写]

乙方（劳动者）：[待填写]

第三方主体（技术支持方）：[待填写]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，乙方引入第三方主体，以乙方权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，并增加甲方的违约及限制条款。

第一条第三方主体责权利

1.第三方主体应按照乙方的要求，为甲方提供必要的技术支持和咨询服务。

2.第三方主体应确保甲方的技术需求得到满足，并负责解决甲方在技术方面遇到的问题。

3.第三方主体应承担因技术服务不到位导致的甲方损失的责任。

第二条乙方权益保障

1.乙方有权要求第三方主体提供技术服务评估报告，并对技术服务的质量进行监督。

2.乙方有权根据甲方技术需求的变化，随时调整第三方主体的技术服务内容。

3.乙方有权在合同期内解除或终止劳动合同，如甲方不符合乙方要求或违反乙方规定等。

第三条甲方的违约及限制条款

1.甲方应严格遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和安排。

2.甲方如发生违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除或终止劳动合同。

3.甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、与乙方竞争等。

第四条劳动报酬和福利

1.甲方的工资为[待填写]元人民币，乙方有权根据甲方的工作表现和市场行情调整工资水平。

2.甲方的业绩达到乙方规定的考核标准的，乙方应当按照约定给予甲方奖金。

3.乙方依法为甲方参加社会保险，并按时足额缴纳保险费。乙方为甲方提供[待填写]元的补充医疗保险，并承担相应的费用。

第五条工作时间和工作地点

1.甲方每周工作时间不超过[待填写]小时，每周休息日不少于[待填写]天。

2.甲方应按照乙方的要求，到乙方指定的工作地点履行职责。

第六条解除和终止劳动合同的条件

1.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除和终止劳动合同。

2.乙方有权在合同期内解除或终止劳动合同，如甲方不符合乙方要求或违反乙方规定等。

3.甲方如发生违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除或终止劳动合同。

第七条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

乙方为主导的目的和意义：

乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分保障，通过增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，使乙方在劳动合同中占据主导地位。同时，通过增加甲方的违约及限制条款，乙方可以更好地管理甲方的工作