托管劳动合同模板

托管劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

托管劳动合同模板

甲方（托管方）：

乙方（被托管方）：

鉴于：

1.甲方是一家具备合法资质的劳务派遣机构，有权进行劳动合同的托管业务。

2.乙方为一家拥有合法经营权的用人单位，因业务发展需要，拟将部分员工劳动合同托管给甲方。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就托管劳动合同事宜，达成以下协议：

一、托管范围

1.1乙方将下列员工的劳动合同托管给甲方：

（1）在职员工：

（2）试用期员工：

1.2甲方接受乙方委托，为上述员工办理劳动合同的签订、变更、解除和终止等事宜。

二、托管期限

2.1本合同托管期限自双方签字盖章之日起计算，有效期为____年。

2.2双方同意，合同托管期限届满前一个月，如双方均未书面提出解除或终止合同，则本合同自动续期____年。

三、双方权利义务

3.1甲方权利义务

（1）甲方负责托管员工的劳动合同签订、变更、解除和终止等事宜。

（2）甲方负责托管员工的社会保险和住房公积金的缴纳。

（3）甲方有权根据国家法律法规和政策调整托管费用。

（4）甲方应及时向乙方通报托管员工的劳动合同履行情况。

3.2乙方权利义务

（1）乙方负责向甲方支付托管费用。

（2）乙方应确保托管员工的工资、福利、劳动保护等合法权益。

（3）乙方有权了解托管员工的劳动合同履行情况。

（4）乙方应配合甲方办理托管员工的劳动合同相关事宜。

四、托管费用

4.1乙方应按月向甲方支付托管费用，费用标准为托管员工工资总额的____%。

4.2甲方开具合规的税务发票，乙方按约定时间支付托管费用。

五、保密条款

5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。

5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后____年。

六、违约责任

6.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为托管员工工资总额的____%。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

8.3附件：

（1）托管员工名单

（2）托管员工劳动合同

甲方（托管方）：__________________

乙方（被托管方）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（托管方）：

乙方（被托管方）：

丙方（第三方服务提供商）：

鉴于：

1.甲方是一家具备合法资质的劳务派遣机构，拥有专业的服务能力和丰富的管理经验。

2.乙方为一家拥有合法经营权的用人单位，因业务发展需要，拟将部分员工劳动合同托管给甲方。

3.丙方为一家合法成立的专业人力资源服务公司，同意作为第三方服务提供商，协助甲方和乙方完成劳动合同的托管事宜。

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就托管劳动合同事宜，达成以下协议：

一、第三方服务内容

1.1丙方作为第三方服务提供商，负责以下服务：

（1）协助甲方和乙方办理劳动合同的签订、变更、解除和终止等手续。

（2）为甲方和乙方提供专业的劳动法律咨询和人力资源管理建议。

（3）协助甲方进行托管员工的社会保险和住房公积金的缴纳。

（4）为托管员工提供职业培训和发展规划。

二、甲方的权利与义务

2.1甲方的权利：

（1）甲方有权根据业务发展需要，调整托管员工的数量和岗位。

（2）甲方有权要求乙方按照约定支付托管费用。

（3）甲方有权要求丙方按照约定提供第三方服务。

（4）甲方有权在合同期内提前解除或终止与乙方的合同，若因乙方原因导致。

（5）甲方有权要求乙方对因乙方违约造成的损失进行赔偿。

2.2甲方的义务：

（1）甲方应确保托管员工的合法权益。

（2）甲方应及时向乙方和丙方通报托管员工的劳动合同履行情况。

（3）甲方应按时支付丙方的服务费用。

三、乙方的权利与义务

3.1乙方的权利：

（1）乙方有权了解托管员工的劳动合同履行情况。

（2）乙方有权对丙方提供的服务进行监督和评价。

3.2乙方的义务：

（1）乙方应按照约定向甲方支付托管费用。

（2）乙方应配合甲方和丙方办理托管员工的劳动合同相关事宜。

（3）乙方不得干预丙方提供的服务，除非丙方未按照约定提供服务。

四、乙方的违约及限制条款

4.1乙方如未能按照约定支付托管费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

4.2乙方不得无故解除与甲方的合同，如有违反，应支付甲方违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

4.3乙方不得直接与托管员工建立劳动关系，违反此项规定，乙方应承担相应的法律责任。

五、第三方服务提供商的责任与限制

5.1丙方应保证所提供服务的质量和专业性，如因丙方原因导致托管员工的权益受损，丙方应承担相应责任。

5.2丙方应保守甲、乙双方的商业秘密和员工个人隐私。

5.3丙方不得与托管员工建立直接劳动关系，违反此项规定，丙方应承担相应法律责任。

六、合同解除与终止

6.1任何一方有权在合同到期前提前解除合同，但应提前书面通知对方。

6.2合同解除或终止后，甲、乙、丙三方应依法办理相关手续，确保托管员工的权益不受影响。

七、第三方介入的意义和目的

甲、乙、丙三方同意，通过引入第三方服务提供商，旨在提高劳动合同托管的专业性、效率和服务质量，保障托管员工的合法权益，同时减轻甲、乙双方的运营负担，实现资源共享，风险共担。

八、甲方为主导的目的和意义

甲方作为托管方，以甲方权益为主导，旨在通过本合同确保甲方在托管过程中的主导地位，保障甲方权益，同时促进乙方合规经营，维护托管员工的合法权益，实现三方共赢。

九、其他条款

9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

9.3附件：

（1）托管员工名单

（2）托管员工劳动合同

（3）第三方服务内容协议

甲方（托管方）：__________________

乙方（被托管方）：__________________

丙方（第三方服务提供商）：__________________

签订日期：__________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（服务提供商）：

乙方（委托方）：

丙方（第三方监管机构）：

鉴于：

1.甲方是一家专业的人力资源服务公司，具备为其他企业提供人力资源服务的资质和能力。

2.乙方因业务发展需要，拟将部分人力资源管理职能委托给甲方，以提高管理效率。

3.丙方是一家独立第三方监管机构，负责监督甲乙双方履行合同，确保乙方权益得到保障。

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就人力资源管理服务事宜，达成以下协议：

一、服务内容

1.1甲方作为服务提供商，应向乙方提供以下服务：

（1）负责乙方部分员工的招聘、培训、薪酬福利管理、绩效评估等人力资源管理职能。

（2）协助乙方处理劳动关系相关事宜，包括但不限于劳动合同的签订、变更、解除和终止。

（3）为乙方提供劳动法律法规咨询和人力资源政策建议。

二、第三方的监管职责

2.1丙方作为第三方监管机构，其主要职责包括：

（1）监督甲方按照合同约定履行服务职责，保障乙方权益。

（2）对甲方的服务质量和效果进行评估，并向乙方提供评估报告。

（3）协调解决甲乙双方在履行合同过程中产生的争议。

三、乙方的权利与义务

3.1乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供专业的人力资源服务。

（2）乙方有权对甲方的服务进行监督和评价，并要求甲方根据评价结果改进服务。

（3）乙方有权在甲方违约时，要求解除合同，并要求甲方承担违约责任。

（4）乙方有权要求丙方提供独立的监管意见和评估报告。

3.2乙方的义务：

（1）乙方应按照约定向甲方支付服务费用。

（2）乙方应提供必要的资源和信息，以便甲方提供高效的服务。

四、甲方的违约及限制条款

4.1甲方如未能按照约定提供服务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

4.2甲方不得泄露乙方的商业秘密和员工个人隐私，违反此项规定，甲方应承担相应的法律责任。

4.3甲方不得直接或间接与乙方员工建立劳动关系，违反此项规定，甲方应承担相应法律责任。

五、乙方为主导的目的和意义

乙方作为委托方，通过本合同确保乙方的权益得到优先保障，强化乙方在人力资源管理中的主导地位。乙方通过专业的外包服务，旨在提高管理效率，降低运营成本，同时通过第三方监管机构，确保甲方服务的质量和合规性，实现乙方的长期利益。

六、合同解除与终止

6.1任何一方有权在合同到期前提前解除合同，但应提前书面通知其他两方。

6.2合同解除或终止后，甲、乙、丙三方应依法办理相关手续，确保乙方权益不受影响。

七、弱化甲方为主导的意义和目的

在本合同框架下，甲方作为服务提供商的角色被弱化，其目的是通过第三方监管机构的有效监督，确保乙方在人力资源管理服务过程中的权益不受侵害，同时促进甲方提供更加专业、高效的服务。