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文档简介
用用工合同模板合同编号:[请填写具体合同编号]
第一篇范文:
甲方(用人单位):[请填写甲方全称]
地址:[请填写甲方地址]
联系方式:[请填写甲方联系方式]
乙方(劳动者):[请填写乙方全称]
身份证号码:[请填写乙方身份证号码]
住址:[请填写乙方住址]
联系方式:[请填写乙方联系方式]
鉴于甲方为一家合法成立的企事业单位,乙方愿意加入甲方工作,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的安排下,担任[请填写乙方职位]职位,具体工作内容为[请填写具体工作内容]。
1.2乙方应认真履行工作职责,服从甲方的管理和调度,保持职业操守,保守甲方的商业秘密。
第二条合同期限
本劳动合同期限为[请填写合同期限,如“一年”],自[请填写起始日期]至[请填写终止日期]。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过[请填写每周工作时间],每小时工资为[请填写每小时工资]。
3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为[请填写月工资],甲方按月支付乙方工资。
4.2乙方的工作绩效考核合格后,甲方应支付相应的奖金。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于年假、产假、病假等。
第六条保密协议
6.1乙方在职期间和离职后一年内,未经甲方许可,不得泄露甲方的商业秘密。
6.2乙方应对因工作原因接触到的甲方资料和信息予以保密。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除本合同。
7.2乙方如有以下情形之一,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方因劳动合同法第三十九条规定的其他情形被解除劳动合同。
第八条争议解决
本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):[请填写甲方全称]
乙方(劳动者):[请填写乙方全称]
签订日期:[请填写签订日期]
附件:
[请根据实际情况列出附件,如“附件1:职位说明书”、“附件2:保密协议”等]
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):[请填写甲方全称]
地址:[请填写甲方地址]
联系方式:[请填写甲方联系方式]
乙方(劳动者):[请填写乙方全称]
身份证号码:[请填写乙方身份证号码]
住址:[请填写乙方住址]
联系方式:[请填写乙方联系方式]
第三方(合作方):[请填写第三方全称]
地址:[请填写第三方地址]
联系方式:[请填写第三方联系方式]
鉴于甲方为一家合法成立的企事业单位,乙方愿意加入甲方工作,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的安排下,担任[请填写乙方职位]职位,具体工作内容为[请填写具体工作内容]。
1.2乙方应认真履行工作职责,服从甲方的管理和调度,保持职业操守,保守甲方的商业秘密。
第二条合同期限
本劳动合同期限为[请填写合同期限,如“一年”],自[请填写起始日期]至[请填写终止日期]。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过[请填写每周工作时间],每小时工资为[请填写每小时工资]。
3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为[请填写月工资],甲方按月支付乙方工资。
4.2乙方的工作绩效考核合格后,甲方应支付相应的奖金。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于年假、产假、病假等。
第六条保密协议
6.1乙方在职期间和离职后一年内,未经甲方许可,不得泄露甲方的商业秘密。
6.2乙方应对因工作原因接触到的甲方资料和信息予以保密。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除本合同。
7.2乙方如有以下情形之一,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方因劳动合同法第三十九条规定的其他情形被解除劳动合同。
第八条甲方权益保障
8.1乙方同意将其在工作中产生的知识产权归甲方所有,包括但不限于专利、著作权等。
8.2乙方同意在合同期内,不得以任何形式兼职与甲方业务有竞争关系的工作。
8.3乙方在合同期内或离职后一年内,未经甲方书面同意,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
第九条第三方责任
9.1第三方同意向甲方提供必要的技术支持和服务,确保甲方业务的正常运行。
9.2第三方应按照甲方的要求,对乙方进行必要的培训和指导。
9.3第三方应承担因提供服务不当导致的甲方损失的责任。
第十条违约及限制条款
10.1乙方违反本合同的任何条款,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
10.2乙方违反本合同的保密协议,甲方有权要求乙方支付违约金,并承担因此给甲方造成的损失。
第十一条争议解决
本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十二条其他
12.1本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份。
12.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):[请填写甲方全称]
乙方(劳动者):[请填写乙方全称]
第三方(合作方):[请填写第三方全称]
签订日期:[请填写签订日期]
附件:
[请根据实际情况列出附件,如“附件1:职位说明书”、“附件2:保密协议”等]
第三方介入的意义和目的在于为甲方提供必要的技术支持和服务,确保甲方业务的正常运行。同时,第三方作为乙方的指导者,承担着对乙方进行必要的培训和指导的责任。在这种模式下,甲方作为主导方,其权益得到了充分的保障,通过与第三方合作,甲方可以更好地利用乙方的劳动力,提高业务效率,实现双方的共同发展。同时,通过设定乙方的违约及限制条款,甲方可以在一定程度上防范乙方的不当行为,保护甲方的利益。总体来说,本合同旨在确保甲方的权益得到最大化的保护,同时通过与第三方合作,实现甲乙双方的共赢。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
乙方(劳动者):[请填写乙方全称]
身份证号码:[请填写乙方身份证号码]
住址:[请填写乙方住址]
联系方式:[请填写乙方联系方式]
甲方(用人单位):[请填写甲方全称]
地址:[请填写甲方地址]
联系方式:[请填写甲方联系方式]
第三方(合作方):[请填写第三方全称]
地址:[请填写第三方地址]
联系方式:[请填写第三方联系方式]
鉴于乙方愿意加入甲方工作,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的安排下,担任[请填写乙方职位]职位,具体工作内容为[请填写具体工作内容]。
1.2乙方应认真履行工作职责,服从甲方的管理和调度,保持职业操守,保守甲方的商业秘密。
第二条合同期限
本劳动合同期限为[请填写合同期限,如“一年”],自[请填写起始日期]至[请填写终止日期]。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过[请填写每周工作时间],每小时工资为[请填写每小时工资]。
3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为[请填写月工资],甲方按月支付乙方工资。
4.2乙方的工作绩效考核合格后,甲方应支付相应的奖金。
第五条乙方权益保障
5.1乙方同意将其在工作中产生的知识产权归乙方所有,包括但不限于专利、著作权等。
5.2乙方同意在合同期内,不得以任何形式兼职与甲方业务有竞争关系的工作。
5.3乙方在合同期内或离职后一年内,未经乙方书面同意,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
第六条甲方责任
6.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2甲方应承担因提供的工作条件不当导致的乙方损失的责任。
第七条第三方责任
7.1第三方同意向乙方提供必要的技术支持和服务,确保乙方业务的正常运行。
7.2第三方应按照乙方的要求,对乙方进行必要的培训和指导。
7.3第三方应承担因提供服务不当导致的乙方损失的责任。
第八条甲方违约及限制条款
8.1甲方违反本合同的任何条款,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
8.2甲方违反本合同的劳动报酬协议,乙方有权要求甲方支付违约金,并承担因此给乙方造成的损失。
第九条争议解决
本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
乙方(劳动者):[请填写乙方全称]
甲方(用人单位):[请填写甲方全称]
第三方(合作方):[请填写第三方全称]
签订日期:[请填写签订日期]
附件:
[请根据实际情况列出附件,如“附件1:职位说明书”、“附件2:保密协议”等]
乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障,通过设定甲方的违约及限制条款,乙方可以在一定程度上防范甲方的不当行为,保护乙方的利益。
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