公司会计离职合同模板

公司会计离职合同模板合同编号：[请填写具体的合同编号]

甲方（用人单位）：[请填写甲方公司名称]

地址：[请填写甲方公司地址]

联系人：[请填写甲方联系人姓名]

联系电话：[请填写甲方联系电话]

乙方（离职员工）：[请填写乙方姓名]

身份证号码：[请填写乙方身份证号码]

住址：[请填写乙方住址]

联系电话：[请填写乙方联系电话]

鉴于甲乙双方于[请填写入职日期]签订的《劳动合同》，现乙方因个人原因提出离职，经双方协商一致，特订立本离职合同，以明确双方在离职过程中的权利义务。

一、离职日期

双方确认，乙方自[请填写离职日期]起正式离职。

二、离职补偿

1.乙方按照甲方规定办理离职手续后，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿，具体金额为人民币[请填写具体金额]。

2.乙方确认，除本合同约定的补偿外，无其他任何赔偿要求。

三、离职证明

甲方应在乙方离职后[请填写时间]内为乙方出具离职证明，并将其交乙方。

四、保密协议

1.乙方承诺，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，期限为[请填写时间]。

2.乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

甲方（用人单位）：________________

乙方（离职员工）：________________

签订日期：[请填写签订日期]

附件：

1.劳动合同

2.保密协议

3.离职证明样本

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[请填写具体的合同编号]

甲方（用人单位）：[请填写甲方公司名称]

地址：[请填写甲方公司地址]

联系人：[请填写甲方联系人姓名]

联系电话：[请填写甲方联系电话]

乙方（离职员工）：[请填写乙方姓名]

身份证号码：[请填写乙方身份证号码]

住址：[请填写乙方住址]

联系电话：[请填写乙方联系电话]

丙方（第三方主体）：[请填写丙方公司名称]

地址：[请填写丙方公司地址]

联系人：[请填写丙方联系人姓名]

联系电话：[请填写丙方联系电话]

鉴于甲乙双方于[请填写入职日期]签订的《劳动合同》，现乙方因个人原因提出离职，经双方协商一致，特订立本离职合同，以明确双方在离职过程中的权利义务。为维护甲方的合法权益，确保业务运营不受影响，甲方引入第三方主体丙方，就乙方离职后的相关事宜达成如下协议：

一、第三方主体丙方的责任与义务

1.丙方作为专业的HR服务机构，应协助甲方妥善处理乙方的离职事宜，包括但不限于办理离职手续、提供人事档案转移服务、协助办理社会保险及公积金转移等。

2.丙方应在[请填写时间]内为乙方提供职业咨询和就业推荐服务，以帮助乙方尽快找到新的工作机会。

3.丙方应对乙方提供的个人信息保密，不得泄露给任何无关第三方。

二、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方在规定时间内完成乙方的离职手续，并确保乙方离职后不对甲方业务造成不利影响。

2.甲方有权根据实际情况向丙方提出服务要求，丙方应无条件服从并按照甲方的要求提供服务。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行就业指导，确保乙方能够找到符合其专业能力和经验水平的工作。

4.甲方有权在必要时要求丙方提供乙方的工作表现评估报告，以作为乙方离职后求职的参考。

三、乙方违约及限制条款

1.乙方应遵守双方签订的《劳动合同》及相关法律法规，按照甲方和丙方的要求完成离职手续。

2.乙方承诺在离职后不得以任何方式损害甲方的声誉和利益，包括但不限于不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

3.乙方在离职后[请填写时间]内不得加入与甲方业务相同或相似的行业竞争企业。

4.乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

四、合同的生效、终止与解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

2.在乙方完成离职手续且甲方、丙方均无异议的情况下，本合同自行终止。

3.如遇不可抗力等特殊情况，导致本合同无法履行，经各方协商一致，可以提前解除本合同。

五、争议解决

本合同如有争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第三方主体丙方介入本合同的意义和目的在于，通过专业的人力资源服务，协助甲方高效、规范地处理乙方的离职事宜，同时为乙方提供职业指导和就业推荐，帮助乙方尽快融入新的工作环境。丙方的介入不仅保障了甲方的合法权益，也体现了甲方对乙方离职后发展的关心和帮助，有利于维护甲乙双方的良好关系，提升甲方的企业形象。

本合同以甲方权益主导，确保甲方在乙方离职过程中的合法权益得到充分保障。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，强化了甲方的权益保障措施。丙方的介入，不仅提高了合同的履行效率，也为乙方提供了更多的就业机会和职业发展支持，实现了甲方、乙方和丙方的多方共赢。

甲方作为合同的主导方，通过本合同的签订，确保了业务运营的稳定性，保护了公司的商业秘密和技术秘密，同时体现了甲方对员工的人文关怀，有利于建立良好的企业文化，提升企业的核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[请填写具体的合同编号]

甲方（离职员工）：[请填写乙方姓名]

身份证号码：[请填写乙方身份证号码]

住址：[请填写乙方住址]

联系电话：[请填写乙方联系电话]

乙方（用人单位）：[请填写甲方公司名称]

地址：[请填写甲方公司地址]

联系人：[请填写甲方联系人姓名]

联系电话：[请填写甲方联系电话]

丙方（第三方主体）：[请填写丙方公司名称]

地址：[请填写丙方公司地址]

联系人：[请填写丙方联系人姓名]

联系电话：[请填写丙方联系电话]

鉴于乙方与甲方之间的劳动合同关系，甲方因个人原因提出离职，并经双方协商一致，特订立本离职合同，以明确双方在离职过程中的权利义务。为保护乙方的合法权益，确保其离职后的职业发展和生活稳定，乙方引入第三方主体丙方，就离职后的相关事宜达成如下协议：

一、第三方主体丙方的责任与义务

1.丙方作为专业的人力资源服务提供商，应协助乙方妥善处理离职事宜，包括但不限于办理离职手续、提供人事档案转移服务、协助办理社会保险及公积金转移等。

2.丙方应在[请填写时间]内为甲方提供职业咨询和就业推荐服务，以帮助甲方尽快找到新的工作机会。

3.丙方应对甲方提供的个人信息保密，不得泄露给任何无关第三方。

二、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方在规定时间内完成离职手续，并确保甲方离职后不对乙方业务造成不利影响。

2.乙方有权根据实际情况向丙方提出服务要求，丙方应无条件服从并按照乙方的要求提供服务。

3.乙方有权要求丙方对甲方进行就业指导，确保甲方能够找到符合其专业能力和经验水平的工作。

4.乙方有权在必要时要求丙方提供甲方的的工作表现评估报告，以作为甲方离职后求职的参考。

三、甲方违约及限制条款

1.甲方应遵守双方签订的《劳动合同》及相关法律法规，按照乙方和丙方的要求完成离职手续。

2.甲方承诺在离职后不得以任何方式损害乙方的声誉和利益，包括但不限于不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密等。

3.甲方在离职后[请填写时间]内不得加入与乙方业务相同或相似的行业竞争企业。

4.甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

四、合同的生效、终止与解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

2.在甲方完成离职手续且乙方、丙方均无异议的情况下，本合同自行终止。

3.如遇不可抗力等特殊情况，导致本合同无法履行，经各方协商一致，可以提前解除本合同。

五、争议解决

本合同如有争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第三方主体丙方介入本合同的意义和目的在于，通过专业的人力资源服务，协助乙方高效、规范地处理甲方的离职事宜，同时为甲方提供职业指导和就业推荐，帮助甲方尽快融入新的工作环境。丙方的介入不仅保障了乙方的合法权益，也体现了乙方对甲方离职后发展的关心和帮助，有利于维护乙甲双方的良好关系，提升乙方的企业形象。

本合同以乙方权益主导，确保乙方在甲方离职过程中的合法权益得到充