劳务派遣合同范本签订

劳务派遣合同范本签订第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（用工单位）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣人员”）事宜，达成如下协议：

一、派遣人员的基本情况

1.1派遣人员姓名：____________________

1.2派遣人员性别：____________________

1.3派遣人员身份证号码：____________________

1.4派遣人员出生日期：____________________

1.5派遣人员联系电话：____________________

1.6派遣人员政治面貌：____________________

1.7派遣人员学历：____________________

1.8派遣人员专业：____________________

1.9派遣人员毕业院校：____________________

二、派遣期限

2.1派遣期限自本合同生效之日起至______年______月______日止。

2.2合同期满，甲乙双方可协商一致续签本合同。

三、派遣岗位及工作内容

3.1派遣人员的工作岗位为：____________________

3.2派遣人员的工作内容为：____________________

四、工作地点及工作时间

4.1派遣人员的工作地点为：____________________

4.2派遣人员的工作时间为：____________________

五、工资及福利待遇

5.1派遣人员的月工资为人民币______元。

5.2甲方按照国家及地方规定，为派遣人员缴纳社会保险费及住房公积金。

5.3乙方为派遣人员提供以下福利待遇：____________________

六、合同解除与终止

6.1合同期满或双方协商一致解除合同时，派遣人员应按照甲方规定办理离职手续。

6.2在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）派遣人员严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）派遣人员严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）派遣人员被依法追究刑事责任。

6.3在以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方违反合同约定，未按照约定支付工资、缴纳社会保险费及住房公积金；

（2）甲方提供的派遣人员不符合合同约定，影响乙方正常生产经营；

（3）乙方因生产经营需要，调整工作安排，导致派遣人员无法继续履行工作职责。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照约定支付工资、缴纳社会保险费及住房公积金的，应向乙方支付相当于应支付工资、社会保险费及住房公积金总额的______倍的违约金。

7.3乙方未按照约定支付派遣人员工资、缴纳社会保险费及住房公积金的，应向甲方支付相当于应支付工资、社会保险费及住房公积金总额的______倍的违约金。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

附件：

1.派遣人员身份证复印件；

2.派遣人员学历证明复印件；

3.派遣人员资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（用工单位）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为第三方服务提供方，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣人员”）事宜，达成如下协议：

一、派遣人员的基本情况

1.1派遣人员姓名：____________________

1.2派遣人员性别：____________________

1.3派遣人员身份证号码：____________________

1.4派遣人员出生日期：____________________

1.5派遣人员联系电话：____________________

1.6派遣人员政治面貌：____________________

1.7派遣人员学历：____________________

1.8派遣人员专业：____________________

1.9派遣人员毕业院校：____________________

二、派遣期限

2.1派遣期限自本合同生效之日起至______年______月______日止。

2.2合同期满，甲乙双方可协商一致续签本合同。

三、派遣岗位及工作内容

3.1派遣人员的工作岗位为：____________________

3.2派遣人员的工作内容为：____________________

四、工作地点及工作时间

4.1派遣人员的工作地点为：____________________

4.2派遣人员的工作时间为：____________________

五、工资及福利待遇

5.1派遣人员的月工资为人民币______元。

5.2甲方按照国家及地方规定，为派遣人员缴纳社会保险费及住房公积金。

5.3乙方为派遣人员提供以下福利待遇：____________________

5.4丙方负责为派遣人员提供以下服务：____________________

六、丙方的责任与权利

6.1丙方负责对派遣人员进行岗前培训、技能提升及职业规划指导。

6.2丙方有权对派遣人员的绩效进行评估，并提出改进建议。

6.3丙方有权根据乙方需求，对派遣人员进行调整和替换。

6.4丙方应保证派遣人员的合法权益，包括但不限于劳动权益、社会保险权益等。

七、甲方的责任与权利

7.1甲方负责与派遣人员签订劳动合同，并按照合同约定支付工资、缴纳社会保险费及住房公积金。

7.2甲方有权对派遣人员的派遣情况进行监督，确保派遣人员符合乙方的工作要求。

7.3甲方有权要求丙方提供派遣人员的培训、考核及评估报告。

7.4甲方有权根据乙方需求，对派遣人员进行调整和替换。

八、乙方的责任与权利

8.1乙方负责为派遣人员提供符合国家及地方规定的劳动条件和工作环境。

8.2乙方有权对派遣人员进行工作安排、考核及奖惩。

8.3乙方有权要求甲方提供派遣人员的培训、考核及评估报告。

8.4乙方有权根据工作需要，对派遣人员进行调整和替换。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方未按照约定支付工资、缴纳社会保险费及住房公积金的，应向乙方支付相当于应支付工资、社会保险费及住房公积金总额的______倍的违约金。

9.3乙方未按照约定支付派遣人员工资、缴纳社会保险费及住房公积金的，应向甲方支付相当于应支付工资、社会保险费及住房公积金总额的______倍的违约金。

9.4丙方未按照约定提供服务的，应向甲方支付相当于未提供服务费用______倍的违约金。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

1.派遣人员身份证复印件；

2.派遣人员学历证明复印件；

3.派遣人员资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高派遣人员的素质和技能，降低甲乙双方的管理成本，确保派遣人员的合法权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过加强对派遣人员的监管和考核，确保派遣人员符合乙方的工作要求，同时保障自身的合法权益，实现经济效益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（用工单位）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为第三方服务提供方，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣人员”）事宜，达成如下协议：

一、派遣人员的基本情况

1.1派遣人员姓名：____________________

1.2派遣人员性别：____________________

1.3派遣人员身份证号码：____________________

1.4派遣人员出生日期：____________________

1.5派遣人员联系电话：____________________

1.6派遣人员政治面貌：____________________

1.7派遣人员学历：____________________

1.8派遣人员专业：____________________

1.9派遣人员毕业院校：____________________

二、派遣期限

2.1派遣期限自本合同生效之日起至______年______月______日止。

2.2合同期满，乙方可选择续签、终止或调整派遣人员数量。

三、派遣岗位及工作内容

3.1派遣人员的工作岗位为：____________________

3.2派遣人员的工作内容为：____________________

四、工作地点及工作时间

4.1派遣人员的工作地点为：____________________

4.2派遣人员的工作时间为：____________________

五、工资及福利待遇

5.1派遣人员的月工资为人民币______元。

5.2甲方按照国家及地方规定，为派遣人员缴纳社会保险费及住房公积金。

5.3乙方为派遣人员提供以下福利待遇：____________________

5.4丙方负责为派遣人员提供以下服务：____________________

六、丙方的责任与权利

6.1丙方负责对派遣人员进行岗前培训、技能提升及职业规划指导。

6.2丙方有权对派遣人员的绩效进行评估，并提出改进建议。

6.3丙方有权根据乙方需求，对派遣人员进行调整和替换。

6.4丙方应保证派遣人员的合法权益，包括但不限于劳动权益、社会保险权益等。

七、乙方的责任与权利

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的派遣人员。

7.2乙方有权对派遣人员进行工作安排、考核及奖惩。

7.3乙方有权要求甲方提供派遣人员的培训、考核及评估报告。

7.4乙方有权根据工作需要，对派遣人员进行调整和替换。

7.5乙方有权在合同期限内终止派遣关系，但需提前______天通知甲方。

八、甲方的责任与权利

8.1甲方负责与派遣人员签订劳动合同，并按照合同约定支付工资、缴纳社会保险费及住房公积金。

8.2甲方应保证派遣人员的派遣质量，对派遣人员的表现进行监督。

8.3甲方有权要求丙方提供派遣人员的培训、考核及评估报告。

8.4甲方在乙方终止派遣关系的情况下，有权要求丙方协助处理派遣人员的后续事宜。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方未按照约定支付工资、缴纳社会保险费及住房公积金的，应向乙方支付相当于应支付工资、社会保险费及住房公积金总额的______倍的违约金。

9.3乙方未按照约定支付派遣人员工资、缴纳社会保险费及住房公积金的，应向甲方支付相当于应支付工资、社会保险费及住房公积金总额的______倍的违约金。

9.4丙方未按照约定提供服务的，应向甲方支付相当于未提供服务费用______倍的违约金。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。